Cuando Hillary Clinton y Elizabeth Warren llegaron a la campaña juntos la semana pasada, resplandecientes en trajes azul traje pantalón a juego, las redes sociales se volvieron locos con fotos del dúo dinámico. Creativamente descritos como "twinsies" y las "Blues Sisters", [i] las dos poderosas mujeres hicieron un gran revuelo juntos en el muñón. Mostrando la confianza, la competencia y la química, comienzan a ejecutar. La pregunta ahora, sin embargo, es qué tan bien lo hacen como equipo avanzando en las elecciones.
El emparejamiento histórico de género entre personas del mismo sexo de un combo Clinton-Warren tiene expertos políticos que bullen de especulaciones. Desde que Warren salió como posible compañero de fórmula para Clinton, las voces en ambos lados del pasillo político han estado sonando sobre el éxito anticipado (o fracaso) de un boleto de doble mujer. Otros se preguntan de qué se trata el alboroto. La carrera es sobre candidatos calificados, ¿no?
A pesar de la discutible injusticia inherente a inyectar consideraciones de género en la política presidencial, la investigación demuestra que para algunos votantes, es un factor. Por lo general, uno que opera en detrimento de las candidatas. Pero no siempre. Por extraño que suene, es más probable que los estereotipos negativos de género entren en juego cuando una candidata recuerda a los votantes que ella es una mujer. Sigue leyendo.
Duplicar en la carta de mujer: un dúo dinámico o doble problema
Algunos detractores predicen que un boleto de Clinton-Warren podría potencialmente duplicar el efecto perjudicial de los estereotipos de las mujeres candidatas. Sin embargo, en el caso de estos dos talentosos políticos, eso no es necesariamente cierto.
En una de mis columnas anteriores, En política, ¿siempre es bueno ser mujer? Discutí investigaciones que indicaban que jugar la carta de la mujer en política no siempre asegura una mano ganadora. Las mujeres que se postulan para cargos políticos a menudo no se perciben como personas que comparten cualidades positivas generalmente atribuidas a las mujeres en general, como la calidez y la empatía. [Ii]
De hecho, las mujeres políticas a menudo sufren una doble desventaja en el juego de la percepción, perdiendo en ambos lados de la tarjeta de género. Se considera que carecen de rasgos femeninos positivos, como la compasión y la sensibilidad, y también carecen de rasgos masculinos positivos, como la competencia y el liderazgo. [Iii]
Curiosamente, las mujeres profesionales no sufren las mismas percepciones negativas que las mujeres políticas. [Iv] Las mujeres profesionales son vistas como más competentes, capaces y empáticas que las mujeres. [V] Pero la historia tiene más. Como se puede imaginar, el impacto del género en las campañas políticas a menudo tiene muy poco que ver con la experiencia y las calificaciones, y tiene mucho que ver con los estereotipos.
Evitar el sesgo en las urnas
Como resultado de la educación, la experiencia o la demografía, algunos votantes albergan estereotipos basados en el género. Algunos votantes están predispuestos a atribuir ciertas características, tanto positivas como negativas, a candidatos políticos basados en el género. Pero no siempre.
Investigaciones recientes indican que los estereotipos basados en el género no influyen automáticamente en las evaluaciones de los candidatos. Los estereotipos influyen en la percepción del votante una vez que se activan . [Vi]
La activación estereotípica ocurre cuando una persona usa un estereotipo para juzgar a un miembro del grupo. [Vii] Con respecto a las mujeres, la activación no ocurre simplemente al percibir el género femenino, sino al recibir información consistente con las "normas tradicionales de feminidad". [Viii]
Ahora hablemos de política. Por mucho que la razón discuta lo contrario, la investigación indica que presentar mujeres en roles femeninos estereotipados hace que los votantes las vean como menos capaces de ocupar cargos públicos. [Ix] Por otro lado, evitar los estereotipos femeninos tradicionales y hacer campañas estratégicas sobre los temas puede aumentar la éxito de las mujeres candidatas. [x]
¿Cómo se activan los estereotipos en las elecciones políticas? Dos formas que se han examinado empíricamente son la publicidad de los candidatos y la cobertura de los medios. [Xi] Se especula, sin embargo, que los oponentes políticos pueden intentar activar los estereotipos para disminuir el apoyo a las contrapartes femeninas. [Xii]
Desafiando los estereotipos: un boleto de Clinton-Warren
¿Cómo se aplican estos hallazgos específicamente a mujeres consumadas como Clinton y Warren? La mayoría de las personas que siguen la política (e incluso muchos que no) saben mucho más sobre estas dos mujeres que simplemente su género. De hecho, al considerar a los funcionarios públicos, muchas personas tienen más probabilidades de considerar el éxito y el estado, en lugar de sexo. De acuerdo con esta observación, la investigación indica que las mujeres con experiencia en política pueden tener el mismo desempeño que sus contrapartes masculinos porque ya tienen puestos de liderazgo. [Xiii]
La conclusión es que en esta temporada política, Clinton y Warren como una entrada para dos mujeres es una opción que muchos votantes juzgarán en función del mérito, en lugar del género.
[i] http://nypost.com/2016/06/27/hillary-and-warren-go-twinsies-on-the-campa…
[ii] Monica C. Schneider y Angela L. Bos, "Midiendo estereotipos de mujeres políticas", Political Psychology, vol. 35, No. 2 (2014): 245-266. Doi: 10.1111 / pops.12040.
[iii] Schneider y Bos, "Midiendo los estereotipos de las mujeres políticas", 260.
[iv] Schneider y Bos, "Midiendo los estereotipos de las mujeres políticas", 260.
[v] Schneider y Bos, "Midiendo los estereotipos de las mujeres políticas", 260.
[vi] Nichole M. Bauer, "¿Emocional, sensible y no apta para el cargo? Activación de género Stereytope y apoyo a candidatas femeninas, "Political Psychology vol. 36, No. 6 (2015): 691-708.
[vii] Bauer, "¿Emocional, sensible y no apto para la oficina?" en 693.
[viii] Bauer, "¿Emocional, sensible y no apto para la oficina?" en 693.
[ix] Bauer, "¿Emocional, sensible y no apto para la oficina?" en 704.
[x] Bauer, "Emocional, sensible y no apto para la oficina?" en 705.
[xi] Bauer, "Emocional, sensible y no apto para la oficina?" en 705.
[xii] Bauer, "Emocional, sensible y no apto para la oficina?" en 705.
[xiii] Bauer, "¿Emocional, sensible y no apto para la oficina?" en 705.
