Poco después de las acusaciones de acoso sexual contra el senador Al Franken, la columnista del New York Times Michelle Goldberg dijo que Franken debería renunciar. Aunque ella es una demócrata liberal que lo admira, escribió que "si Franken no renuncia, los republicanos siempre señalarán su comportamiento cuando sean acusados (como Trump lo ha hecho en un tweet)".
A pesar de que tuvo dudas en unos pocos días, Goldberg se sintió muy directamente después de que se presentaron cargos contra Franken. Ella termina su artículo con estas palabras: "La pregunta no es sobre lo que es justo para Franken, sino lo que es justo para el resto de nosotros. Lloraría la partida de Franken del Senado, pero creo que debería irse, y el gobernador debería designar a una mujer para ocupar su asiento. El mensaje a los hombres en el poder sobre la degradación sexual tiene que ser claro: te reemplazaremos ".
Si bien la última oración es un tanto ambigua, una interpretación no irracional (dado lo que precede) es que nosotros, las mujeres, los reemplazaremos a ustedes, los hombres. Y ella no fue la única escritora del Times que dijo que el gobernador (un demócrata) debería tomar esa acción en el caso Franken, si renunciaba a su escaño.
Últimamente, cada vez es más evidente que los hombres son imperfectos. Y aunque no he hecho un estudio cuidadoso de esto, me parece que muchos hombres que han hecho grandes contribuciones a la sociedad a menudo son mucho menos que perfectos en el área del sexo. Al menos hay rumores acerca de muchos hombres muy logrados, y en algunos casos, como el presidente Kennedy, la evidencia es abrumadora de que tuvo relaciones sexuales con numerosas mujeres fuera del matrimonio.
Pero en el caso de John F. Kennedy, hasta ahora parece que la actividad sexual era legal y consensual. Tal no es el caso de Anthony Weiner, que parecía ser una estrella en ascenso, hasta que su predilección por el sexting involucró a un menor: Harvey Weinstein, Franken, Louis CK y Charlie Rose. Pero cada uno de estos hombres nos ha dado mucho, a menudo de maneras que han sido beneficiosas para las mujeres, y puede ser una pérdida real para nuestra cultura si ya no pueden contribuir de manera sustancial.
¿Han contribuido las mujeres sustancialmente? Por supuesto. Y deberíamos recibir cada vez más sus contribuciones. Pero simplemente reemplazar a hombres imperfectos pero a menudo brillantes con mujeres puede costarnos mucho en el futuro. Y, en última instancia, sería discriminatorio.
Durante mucho tiempo me ha preocupado la Lista de EMILY, que solo recauda dinero para "candidatas demócratas a favor de la elección" para las elecciones.
Para mí, el candidato que debería ser respaldado por los progresistas debería ser el que tenga mayores probabilidades de ganar y luego servir mejor a la causa. Pero si una mujer compite contra uno o más hombres, por ejemplo en una primaria, incluso si es menos probable que gane en las elecciones generales que uno de los hombres, solo ella posiblemente pueda obtener el endoso y el dinero de la Lista de EMILY ( EMILY significa "dinero adelantado es como levadura"). Hay al menos un caso donde esto puede haber ocurrido. Esto fue en 2010 cuando, en una elección especial en Massachusetts, para el Senador de los Estados Unidos después de la muerte del Senador Ted Kennedy, la lista de EMILY apoyaba a Martha Coakley contra sus rivales masculinos. Ella ganó la primaria (aunque sin obtener la mayoría de los votos), y luego perdió ante el republicano Scott Brown en las elecciones generales. Muchos sintieron que ella no era de ninguna manera un candidato ideal.
A veces es solo un comentario de una mujer conocida que indica la sensación de que sería mejor que las mujeres en la oficina. En 2011, después de las revelaciones sobre el "hijo de amor" del gobernador Arnold Schwarzenegger, la ex gobernadora de Michigan Jennifer Granholm dijo, en un tweet, que deberíamos elegir a más mujeres gobernadoras. Ella escribió: "Otro chico admite haber engañado a su esposa. Tal vez necesitamos más mujeres gobernadoras. Chicos: mantengan los pantalones cerrados, por el bien de Pete ".
Y luego está el lugar de trabajo. Después de varias denuncias de asalto y acoso sexual bien publicitadas, incluidas las en contra de Harvey Weinstein, la periodista del New York Times Claire Cain Miller escribió sobre cómo en situaciones de trabajo, los hombres (heterosexuales) se estaban volviendo, comprensiblemente, reacios a reunirse uno a uno. con mujeres empleadas o colegas. Una posible solución que mencionó fue "tener más personas en la cima de las empresas que no sean hombres blancos heterosexuales". En las entrevistas, las mujeres en compañías con muchos ejecutivos femeninos o homosexuales eran más propensas a decir que las relaciones uno a uno nunca habían sido un problema para ellos ".
Las mujeres no deberían tener que ser víctimas de acoso o agresión sexual. Los hombres tienen que aprender a controlar lo que es un impulso muy poderoso. Pero argumentar eso porque los hombres, a menudo hombres brillantes, productivos y progresistas, simplemente deberían dejar un segundo plano debido a su sexualidad, no servirá para nuestro futuro.
