Hágase esta pregunta: ¿su marca personal lo está llevando a los lugares que desea ir en su carrera? ¿Cómo te ven las personas en el trabajo? Tal vez tenga una reputación como el solucionador de problemas, el organizador o el creador de acuerdos, pero ¿le está sirviendo bien? Una de las preguntas más importantes que puede formular al crear su marca personal y analizar qué es lo próximo para su carrera profesional es ¿por qué desea ser conocido?
Personal experto en branding, William Arruda explica que su marca personal no es su título de trabajo. Si confía en el título de su trabajo para posicionarlo con los demás, terminará siendo una mercancía y se mezclará con la multitud de miles de personas que hacen lo mismo que usted. En cambio, sugiere que las personas con marcas fuertes conocen el valor que crean, para quién lo crean y los resultados que las personas esperan.
Tu marca personal no es solo lo que haces; es cómo lo haces, para quién lo haces y por qué lo haces. Se trata de la diferencia que solo usted puede hacer por los demás debido al valor único que su propósito, fortalezas, experiencia y experiencia aportan a los demás. Las personas con marcas personales fuertes se hacen notar porque comparten su pasión por lo que hacen de una manera que es relevante para las personas a las que quieren servir.
Tome este ejemplo, como describe Arruda en su libro Ditch. Atrevimiento. ¡Hacer! Marca 3D para el éxito ejecutivo: ¿y si en su próximo evento de networking conociera a Sarah, quien se presentó ante usted como "bióloga e investigadora principal de Bio Research en ABC Pharmaceuticals". ¿Llamaría su atención su marca personal? Probablemente no.
Pero, ¿qué pasaría si Sarah dijera: "administro un equipo de científicos que diseñan medicamentos para enfermedades muy raras y hacen una diferencia en la vida de las personas. Es una gran razón para ir a trabajar todos los días ". Eso suena un poco más interesante y memorable. O qué tal si Sarah dijera: "Combato insectos todos los días, el tipo de insectos que causan enfermedades raras y enferman de verdad a las personas. Mi equipo y yo no descansaremos hasta que los hayamos aplastado ".
Ahora tiene la oportunidad de ver la pasión, la dedicación, la inteligencia y la irreverencia que son auténticas y únicas para Sarah. Esta es su marca personal, y no será olvidada fácilmente.
Por supuesto, su marca personal tiene que ser creíble, no se trata de desear ser alguien que no es, sino de convertirse en la persona (y marca) que desea ser. Cuando conocí a Lyrene en el taller, ella era gerente de operaciones en una compañía de servicios financieros. Ella era increíblemente capaz y había construido una fuerte marca personal en el papel en el que estaba, pero su corazón simplemente no estaba en eso. Apasionada de las personas y creando un cambio positivo, quería tener un papel que ayudara a liberar el potencial humano en su lugar de trabajo.
Pero ella no tenía ningún requisito en su rol actual, o ningún permiso de marca, para jugar en ese espacio. No podía entrar a la oficina y declarar que se estaba moviendo de su gurú de operaciones personal de la marca y que ahora sería una experta en personas. Tenía que trazar un camino de evolución de marca y dar a las personas tiempo para desarrollar su comprensión del valor único que ella era capaz de aportar.
Después de formar parte de nuestro programa Lead Like A Woman, Lyrene volvió al trabajo y habló con su gerente sobre el valor adicional que sentía que podía aportar aprovechando sus fortalezas y sentido de propósito. Este fue el primer paso para cambiar su marca, y le permitió comenzar a buscar oportunidades de desarrollo adicionales e involucrarse en programas de Recursos Humanos y proyectos especiales mientras todavía hace su trabajo actual.
Luego, a medida que pasaba el tiempo y Lyrene constantemente hablaba y buscaba formas de actuar sobre la marca personal que quería construir, comenzó a ser reconocida cada vez más por el experto en personas en el que se estaba convirtiendo. De hecho, esta mejora de su marca personal ayudó recientemente a Lyrene a obtener una promoción clave y elevar su carrera a un nivel completamente nuevo.
Entonces, ¿cómo quieres ser recordado por los demás? Juega con las siguientes preguntas y mira a dónde te llevan cuando se trata de tu marca personal y éxito profesional:
1. Imagine que es un año a partir de hoy y que ha logrado el objetivo profesional que tiene actualmente para usted. ¿Cómo describiría el valor que crea, para quién lo creó y el resultado esperado a través de:
Cliente que te recomienda a uno de sus amigos.
Un compañero que explica su función a un nuevo colega.
Su jefe lo recomendó para promoción.
Con base en esto, escriba una o dos oraciones que podrían usarse en un correo electrónico para presentar y posicionarse ante un cliente, un colega o en un evento de networking. Intente capturar el valor que crea, para quién lo crea y el resultado esperado de trabajar con usted. Por ejemplo, la mía podría leer: conocida por mi pasión y experiencia en mujeres, liderazgo y trabajo, ayudo a las mujeres a tomar su poder y crear un cambio positivo para las organizaciones.
2. A continuación se incluyen algunas plantillas de marcas personales sugeridas que pueden ser útiles (solo elija una de ellas para completarlas) y recuerde transmitir su calidez y fortaleza:
Uso mi ___________ y ___________ para ___________.
Conocido por ___________, I ___________.
Usando ___________ (fuerza clave), yo ___________, proporcionando ___________.
A través de mi ___________, yo ___________, cuando sirvo ___________. O siéntase libre de crear uno que se sienta auténtico para usted. ¡Piensa en Sarah, la esquiladora de errores!
¿Qué tan creíble crees que esta declaración de marca sería para las personas con las que trabajas hoy? Si se siente como un estiramiento, piense en cómo puede comenzar a contar la historia de dónde ha estado, cómo su pasado se relaciona con su futuro y hacia dónde se dirige ahora. ¿Cuáles son los pasos que deberá seguir para que la evolución de la marca sea creíble para los demás?
Evolucionar su marca personal requiere tiempo y esfuerzo. Debes tener claro quién eres en tu carrera y tu vida ahora, y cuál es tu visión para seguir adelante. Gastar el tiempo y la energía para llegar a su núcleo auténtico y alinearlo con su pasión y propósito, lo ayudará a definir su marca personal y a responder la pregunta crítica a la que todo el mundo necesita saber la respuesta: ¿para qué quiere ser conocido? ? Y jugará un papel más importante en el éxito de su carrera de lo que jamás podría haber imaginado.
Espero que este extracto de mi último libro Lead Like A Woman sea útil a medida que piensas en tu marca y carrera personal. ¿Ya tienes tu copia del libro? Dirígete a Amazon y obtén el tuyo hoy. También tendrá acceso a alrededor de 15 hojas de juego gratuitas y visualizaciones guiadas para ayudarlo a crear cambios reales para usted. ¡Creo que te encantará!
