¿Por qué tantos milenarios persiguen empujones laterales?

Parece que todos tienen una opinión sobre la generación del milenio en estos días. Ya sea que sean egocéntricos y tengan derecho, o que no puedan pagar una casa debido a todo el dinero gastado en pan tostado de aguacate. (Sí, aparentemente esos dos son mutuamente exclusivos)

Cualquiera que sea su opinión sobre la generación del milenio, es innegable que son una fuerza a tener en cuenta. Los expertos coinciden en que tienden a ser más tolerantes y menos perjudiciales en comparación con las generaciones anteriores. También son conocidos por responder mejor a escenarios más flexibles y valorar su propia felicidad y el equilibrio trabajo-vida sobre la lealtad corporativa.

Los Millennials han redefinido el lugar de trabajo, y su tendencia a perseguir a los "side-hustles" se ha estado extendiendo rápidamente entre los 20 y tantos. Pero, ¿qué es exactamente una prisa? ¿Y por qué hay tantos millennials persiguiéndolos hoy en día?

Los problemas laterales y la psicología de los millennials

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Según Merriam-Webster, "bullicio" viene de la palabra holandesa husselen , que significa "sacudir". El término ganó popularidad en la década de 1920 y se usaba a menudo para referirse a la acción de "robar" o "desplumar" a otros. Con los años, tomó una connotación diferente y luego se utilizó como un intento de hacer dinero.

Siguiendo esta definición, un ajetreo lateral se refiere a la capacidad de ganar dinero en el costado. La diferencia entre esto y un segundo trabajo anticuado es un aspecto clave que lo hace tan atractivo para los millennials: la flexibilidad . Al perseguir un alboroto lateral, una persona tiene la autonomía completa para decidir cuándo y cómo trabajar en ello.

Una encuesta reciente de Bankrate muestra que hasta el 28 por ciento de los jóvenes de la generación del milenio entre las edades de 18 y 26 están buscando algún tipo de alboroto. Y, aunque el tiempo que dedican a su alboroto puede variar, estos hallazgos arrojan luz sobre los hábitos milenarios. Más importante aún, iluminan los comportamientos y la salud mental de los millennials.

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Millennials y su salud mental

Una de las cosas que caracteriza a los millennials es su tendencia a sentirse frustrados. Como se mencionó anteriormente, es una generación que tiende a pensar en su propia felicidad cuando solicita un trabajo. Lo cual también ayuda a explicar por qué las empresas luchan tanto por retener a los millennials. Ellos están constantemente en la búsqueda de esa chispa. Encontrar algo en su trabajo que los deje sintiéndose completamente satisfechos. Pero, ¿cómo afectan estas expectativas a la salud mental de los millennials?

Los estudios demuestran que, en comparación con las generaciones anteriores, los millennials tienen un alto riesgo de experimentar depresión. Simon Sinek, etnógrafo y autor, explica que los millennials están más a menudo insatisfechos y frustrados debido a su dependencia de la tecnología. Según Sinek, los millennials están constantemente en busca de la próxima gran novedad en su carrera. Es una generación que se siente incómoda con la gratificación retrasada, razón por la cual hay una tendencia creciente a pasar de un trabajo a otro.

Es por eso que tiene sentido que los negocios secundarios sean tan atractivos para la generación del milenio. Ofrecen una gran oportunidad para disfrutar de una pasión, que no se puede utilizar en un trabajo regular de 9 a 5, sin la presión de depender de ello como un ingreso total. Proporciona la libertad de perseguir una pasión, sin tener que comprometer su estabilidad financiera. Por lo tanto, más que dinero, los esfuerzos laterales ofrecen la oportunidad de ayudar con la salud mental de los millennials.

¿Por qué las prisas secundarias ayudan a la prevención de la salud mental?

La ventaja adicional de estos trabajos como un activo de salud mental es algo que ha sido raramente analizado, como lo menciona Baab-Muguira en su artículo encontrado en Quartz. De hecho, ella también menciona que "si no participas en la tendencia (los altercados) incluso puede llevarte a una crisis de identidad milenaria ". Una crisis de identidad a menudo experimentada por muchos mientras luchan por encontrar un significado y esa "chispa" en una trabajo que ofrece una sensación de satisfacción.

Crisis ofrece la oportunidad de descubrir una chispa. Una chispa que los millennials no son responsables de encontrar dentro de sí mismos. Ofrece una alternativa distinta a culpar al lugar de trabajo o al jefe cuando no nos sentimos satisfechos con nuestros trabajos. Los ajetreos laterales ofrecen la oportunidad de reclamar esta responsabilidad y tomar el control de nuestra propia felicidad.

En cuanto a las prisas laterales flexibles, hay una amplia gama de posibilidades. Casi tan grande como tu imaginación te permite ir. Ya sea una pequeña panadería para llevar a casa o una empresa de catering. O si eres un entusiasta de la fotografía o un escritor independiente (como tuyo verdaderamente). Tal vez sea un curador de ropa de lujo de segunda mano o instructores de yoga. O incluso un alquimista de jabón y cuidado de la piel. Todo depende de lo que te haga feliz y de lo que toque tu sentido de propósito.

Los beneficios de un alboroto lateral son mucho más que solo ofrecer un colchón financiero. Permite que los millennials aprovechen todo su potencial creativo y actúen de manera preventiva para asegurar su salud mental. En caso de duda, prisa!

Una versión original de este artículo fue publicada para The Mighty.