Forest Gump era un maestro narrador. A través de una reunión casual en una parada de autobús conocemos no solo la historia de su carrera, las pruebas y tribulaciones que ha enfrentado y superado en el camino, sino también la historia de los EE. UU. El verdadero encanto de la historia, sin embargo, tiene menos que ver con lo que le ha sucedido que con cómo lo dice, sin rencor ni resentimiento, sino con una mente abierta y un refrescante sentido de la honestidad. Nos mantiene cerca y, sin embargo, nos da la libertad de hacer nuestras propias mentes. ¿Qué hay de ti, qué dirías si te invitan a contar la historia de tu carrera, y cómo lo dirías? Piense con cuidado, no es tan fácil como podría parecer. Tienes mucho que ganar, pero también mucho que perder.
Retrocedamos un poco: ¿qué es exactamente una historia de carrera y por qué escribirías una? Según la Harvard Business Review, una historia "expresa cómo y por qué cambia la vida". La historia de su carrera, por lo tanto, le dice al oyente o lector cómo y por qué su carrera ha cambiado con el tiempo. No caiga en el error común de simplemente describir lo que ha hecho, necesita poner mucho más esfuerzo e imaginación en eso que eso. Puede utilizar su historia profesional no solo para describir el pasado sino como una plataforma para el futuro. Puede mostrar cómo lo que ha hecho es un trampolín hacia lo que desea hacer.
En nuestro libro "Una carrera inteligente: tomar posesión de su trabajo y su vida", usamos ejemplos de historias de la vida real para sugerir lecciones importantes sobre cómo han cambiado las carreras de los protagonistas. Algunas de las historias tienen finales felices, como la historia de Moses Zulu, que creció cuidando ganado en una pequeña aldea agrícola de Zambia. A través de su propia tenacidad y el apoyo de una red internacional, ahora dirige la Fundación Luapula, el principal proveedor de asesoramiento y pruebas del VIH en su provincia. Otras historias son menos positivas y describen las expectativas no satisfechas, la decepción y la frustración. La clave de todas estas historias de carrera, sin embargo, es que brindan oportunidades para aprender de las experiencias de los demás: ponerse en su lugar, admirar sus logros y sentir empatía por sus frustraciones y desilusiones.
Aprender de las historias de otras personas es una cosa. Contar tu propia historia implica que las personas aprendan sobre ti. Según Robert McKee, uno de los guionistas y directores más conocidos del mundo "si puedes dominar la imaginación y los principios de una historia bien contada, entonces haces que la gente se ponga de pie en medio de un estruendoso aplauso en lugar de bostezar e ignorarte". Sin embargo, McKee advierte contra el sentimiento de que tu historia tiene que ser 100% positiva. Una buena historia, dice, incluye elementos de lucha, superación de las probabilidades y ser honesto acerca de las fallas y las expectativas no cumplidas. Esto significa "conocer su parte" en la historia propia de su carrera, qué rol jugó y por qué o cómo adoptó ese rol en particular.
Conocer su parte le permite contar la historia de su carrera de una manera que involucre plenamente a los demás, para que ellos también puedan apreciar lo que ha logrado en su carrera hasta la fecha. Si ha superado dificultades o se ha sentido frustrado al no obtener los resultados que estaba buscando, todo es parte de la vida. Nadie espera que la historia de su carrera sea sin problemas. De hecho, una pregunta común en muchas entrevistas de trabajo es sobre cómo lidiaste con los desafíos y la desilusión en tu carrera. La clave es saber cómo contar la historia de su carrera de una manera que atraiga a su público y les permita apreciar sus fortalezas y su potencial para contribuir.
Si bien a menudo tenemos la oportunidad de contar nuestras historias a amigos y familiares, la entrevista de trabajo brinda una oportunidad especial para contar la historia de su carrera. En esta situación, puede estar especialmente preocupado por contar la historia "correcta" para convencer a los entrevistadores de que le den el trabajo. Sin embargo, otras oportunidades para contar la historia de su carrera también pueden surgir inesperadamente, un encuentro casual con alguien en un viaje en avión o en tren, una breve reunión en una conferencia u otro evento profesional. Luego está la infame historia de carrera de "elevator pitch". Lo que cada una de estas situaciones tiene en común es la posibilidad de brindarle una nueva oportunidad de carrera o un futuro contacto profesional.
Independientemente de dónde o cuándo se le pida que cuente su historia profesional, debe estar listo. Esto significa saber lo que quieres decir y cómo decirlo. Construya su marca de una manera que atraiga al oyente. Muéstreles lo que ha logrado y de lo que es capaz en el futuro. Haz que quieran formar parte de la historia de tu carrera profesional y que te conviertas en parte de la de ellos.
