Toma este trabajo y …

Las fantasías que cambian de trabajo son fantasías de escape. Sintiéndonos atrapados en el trabajo, sintiéndonos mal pagados, subutilizados, poco apreciados e insatisfechos, nos imaginamos cantando "Toma este trabajo y arráncalo, ya no trabajo aquí" mientras nos acercamos a la puerta y nuestros compañeros de trabajo rompen en aplausos. Nos imaginamos que salimos por esa puerta, soñando con nuevos comienzos y sintiéndonos tan libres.

La insatisfacción laboral es un deporte nacional. Y esa insatisfacción está alimentada por nuestras ideas sobre lo que "deberíamos" y "no deberíamos" hacer para ganarnos la vida: mediante sueños de salarios más altos, niveles más altos de felicidad. Pero, ¿cambiará esto ahora que un número récord de nosotros está perdiendo nuestros trabajos? ¿Acaso esas fantasías de tomar este trabajo y empujar perderán su poder y atractivo a medida que el empleo, cualquier empleo, se vuelva cada vez más valioso y clamemos por empleos que, hace dos años, habríamos rechazado sin pensarlo dos veces?

Un informe de 2007 emitido por Conference Board, una organización sin fines de lucro de investigación empresarial, indicó que menos de la mitad de los estadounidenses estaban satisfechos con sus trabajos. Esa cifra se había desplomado en los veinte años transcurridos desde la encuesta de la Junta de Conferencias de 1987. En 1987, más de la mitad (el 61 por ciento) de los encuestados estaban satisfechos con sus trabajos.

Cuando estamos atrapados en un estado perpetuo de insatisfacción laboral, a menudo es porque estamos atrapados en un estado perpetuo de insatisfacción sobre todo. Este es un subproducto importante de crecer en una sociedad de consumo, porque la insatisfacción perpetua es el estado en el que los anunciantes se esfuerzan por mantenernos. Mientras más inquietos e insatisfechos estemos, más dinero gastaremos buscando la felicidad. El objetivo persistente de quienes tienen cosas para vender es hacernos desear algo diferente, algo nuevo y / o algo más.

Pero en una sociedad materialista, el dinero nos hace agujeros en los bolsillos. Intentando escapar de la deuda, luchamos por ganar más de lo que gastamos. Estar atrapado en un estado perpetuo de ansiedad financiera alimenta aún más un estado perpetuo de insatisfacción laboral. En el modelo clásico de comportamiento humano, tan pronto como aumentan nuestros salarios, también lo hace nuestro gasto discrecional, y en ese ejercicio fiscal, ningún trabajo puede pagar "lo suficiente".

Pero, ¿la crisis económica actual transformará nuestras emociones en torno al empleo? ¿Estaremos tan agradecidos por lo que tengamos que reduzcamos seriamente nuestras dudas y especulaciones sobre lo que debería haber sido y lo que debería haber sido relacionado con el trabajo?