Probablemente le hayan dicho que debe apreciar todo lo que tiene, especialmente su trabajo en estos tiempos económicos difíciles. ¡No sabemos ustedes, pero ciertamente estamos cansados de escuchar eso! Esa es solo la forma en que todos tratan de lidiar con una situación sombría e intentan ver el vaso medio lleno.
Si bien la estrategia a medias es buena para la mayoría de las personas, ¿qué haces si realmente eres miserable en tu trabajo y todos los días te sientes como una tortura? ¿Es incorrecto sentirse desagradecido por tener un trabajo que no puedes soportar, especialmente cuando miles de personas están perdiendo el suyo? El hecho de que las perspectivas económicas y el mercado laboral hayan empeorado, no significa que su jefe controlador o sus molestos compañeros de trabajo hayan cambiado para mejor. De hecho, te preguntas si estarías más feliz despedido, con un paquete de indemnización, recogiendo el desempleo y estresado por encontrar otro trabajo. Es así de malo.
También hay otros que sienten una tensión entre querer apreciar el trabajo, pero aún no amar ese trabajo. Afortunadamente, no eres el único que sufre las consecuencias de tu aversión; y mientras ha estado pagando un precio, también lo ha hecho su compañía.
Puede conocer las estadísticas … El 71% de los empleados no están comprometidos en el trabajo de acuerdo con Gallup. Y esa estadística estaba en 2004 cuando los tiempos eran buenos. Hoy, cuando los tiempos no son tan buenos, dudamos que la estadística sea más baja. ¿Cuáles son las implicaciones? Los empleados descontentos son menos productivos, no solo porque solo están haciendo los trámites, lentamente, sino también porque hay muchas oportunidades perdidas para contribuir con sus ideas sobre cómo mejorar los productos, servicios o procesos de trabajo. Las rondas constantes de la versión corporativa del programa, "Survivor" solo reducen la moral a medida que los empleados son expulsados de la isla de la empresa. No necesitamos hojas de cálculo para demostrar que esto finalmente impacta el resultado final.
Dejar de fumar no es realmente una opción. Si lo fuera, lo habrías hecho hace mucho tiempo. Necesitas el dinero y la estabilidad. Además, hubo un artículo en el Wall Street Journal la semana pasada que informaba que los reclutadores y las compañías actualmente están reclutando personas empleadas frente a aquellos que han sido despedidos. http://online.wsj.com/article/SB1000142405297020387240457425798379563837 …
Triste noticia para aquellos que han sido despedidos, sin embargo, para aquellos que están empleados y miserables, hay un rayo de luz. Entonces, además de aguantar mientras compras tu currículum en secreto, ¿qué otra cosa puedes hacer?
¿Qué hay de redefinir el trabajo en sus términos? Entonces, ¿qué pasa si odias tu trabajo, jefe y compañeros de trabajo? Te pagan. Entonces, ¿qué más puedes obtener de tu trabajo? ¿De qué no te estás aprovechando? No te estamos pidiendo que veas el vaso medio lleno. Le pedimos que cambie la situación de su lado y encuentre la manera de aprovecharla. La compañía ha aprovechado sus servicios todo este tiempo. ¿Cómo se ha aprovechado de la compañía?
¿Cuáles son algunos ejemplos? Tal vez pueda obtener proyectos (o incluso iniciar proyectos) que fortalezcan su currículum. ¿Los nuevos proyectos son competitivos en su empresa? Siempre puede hacer una contribución más fuerte a sus proyectos actuales. Esto puede significar cualquier cosa, desde una mayor calidad hasta mejorar la forma en que se realiza el proyecto. Esto le permite reforzar los logros en su currículum.
¿Qué hay de las redes? ¿Has estado sentado en tu cubículo guardando para ti? ¿Qué hay de la creación de redes con personas en el trabajo o aprovechando el nombre y la posición de su empresa para establecer redes en su industria? Quizás incluso aprovechando el nombre de su compañía para entrar en paneles de discusión para tener visibilidad. No puede esperar que su empresa haga todo por usted. Debes hacerlo por ti mismo, lo que significa tomar lo que necesites activamente de la empresa y la experiencia de trabajar allí.
Cuéntenos su historia de cómo está convirtiendo el trabajo que no ama en el trabajo que está aprovechando.
