Alguna vez ha estado en contacto con alguien que dice lo equivocado que está?

Detrás, según la demanda popular, está el ensayo que escribí sobre el " estilo conversacional de oposición ". Esta publicación realmente parece tocar la fibra sensible de la gente.

Lo que sorprendió, al principio, porque cuando identifiqué OCS, pensé que era la única persona que alguna vez lo había notado. ¡Resulta que mucha gente lo ha notado! De ambos lados de la conversación dominada por OCS.

Una persona con un estilo conversacional opuesto es una persona que, en una conversación, no está de acuerdo y corrige lo que usted diga. Él o ella puede hacer esto de una manera amistosa, o de una manera beligerante, pero esta persona enmarca observaciones en oposición a lo que sea que se aventure.

Me di cuenta de esto por primera vez en una conversación con un chico hace unos meses. Estábamos hablando de las redes sociales, y en poco tiempo, me di cuenta de que fuera lo que fuera lo que dijera, no estaría de acuerdo conmigo. Si dijera: "X es importante", diría: "No, en realidad, Y es importante". Durante dos horas. Y podría decir que si hubiera dicho, "S es importante", habría argumentado a favor de X.

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Volví a ver este estilo en una conversación con la esposa de un amigo que, sin importar el comentario casual que haga, estaría en desacuerdo. "Eso suena divertido", observé. "No, para nada", respondió ella. "Eso debe haber sido realmente difícil", dije. "No, para alguien como yo, no hay problema", respondió ella. Etc.

Desde esas conversaciones, he notado este fenómeno varias veces.

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¿OCS es una estrategia que personas particulares usan consistentemente? ¿O hay algo en mí o en esa conversación en particular que indujo a estas personas a usarlo?

En ese sentido, ¿OCS es una forma de intentar afirmar el dominio mediante la corrección? Así es como se siente, y también …

Las personas que usan OCS reconocen este estilo de compromiso en sí mismos; ¿ven un patrón en su comportamiento que sea diferente del de la mayoría de las otras personas?

¿Tienen alguna idea de lo tedioso que puede ser?

En el caso del primer ejemplo, mi interlocutor usó OCS de una manera muy cálida y atractiva. Quizás, para él, es una táctica impulsar la conversación y mantenerla interesante. Este tipo de debate arrojó mucha información e información interesante. Pero, debo admitir, estaba desgastando.

En el segundo ejemplo, las respuestas contradictorias parecían un desafío.

Describí el estilo de conversación de oposición a mi esposo y le pregunté si sabía de qué estaba hablando. Lo hizo y me advirtió: "¡Cuidado! No empieces a pensar en esto, y luego comienza a hacerlo tú mismo ".

Tuve que reír, porque él me conoce muy bien. Tengo una fuerte tendencia hacia la beligerancia, por ejemplo, es una razón por la que básicamente dejé de beber, y podría caer fácilmente en OCS. (Espero que ya no muestre OCS, lo cual es bastante posible).

Pero sí reconozco que estar en el extremo receptor del estilo de conversación opositor -hacer que alguien siga diciéndote que te equivocas una y otra vez- no es agradable.

Lleva, en el mejor de los casos, y a menudo es muy molesto. Incluso en el caso de mi primer ejemplo, cuando el OCS tenía un espíritu divertido y amistoso, me llevó mucho autocontrol mantenerme calmado y no defensivo. Se podrían haber hecho muchos puntos de una manera menos "déjame ponerte recta".

Y en el segundo ejemplo, me sentí condescendiente. Aquí estaba yo, tratando de hacer una conversación agradable, y ella seguía contradiciéndome. Era todo lo que podía hacer para no poner los ojos en blanco y replicar: "Bien, lo que sea , en realidad no me importa si te diviertes o no".

Ahora, no estoy argumentando que todos deberían estar de acuerdo todo el tiempo. Nop. Me encanta el debate (y estoy entrenado como abogado, lo que definitivamente me ha hecho sentir más cómodo, quizás demasiado cómodo, con la confrontación). Pero no es muy divertido cuando cada declaración en una conversación casual se encuentra con: "No, estás equivocado; Tengo razón. "Los conversadores hábiles pueden explorar desacuerdos y hacer puntos de manera que se sientan constructivos y positivos, en lugar de combativos o correctivos.

¿Qué piensas? ¿Lo reconoces en otras personas, o en ti mismo? Cómo me gusta tratar de identificar patrones en el comportamiento humano. Abstemios y moderadores. Sobrecompradores y subcompradores. Alquimistas y leopardos. Etc.

También …

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