Algunos pensamientos sobre cambiar para mejor

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Hombres y mujeres continuarán trabajando juntos en el lugar de trabajo. Las mujeres representan más del 50 por ciento de la fuerza de trabajo y están creciendo en su presencia en los niveles gerenciales y ejecutivos. Más que las mujeres, los hombres tienden a ser vistos como los agentes de poder en el lugar de trabajo. Comprender los diferentes estilos de comunicación es el primer paso que los hombres y mujeres pueden dar para promover un lugar de trabajo de apoyo para ambos sexos. Valorar o apreciar las diferencias es importante. A los hombres no se les pide que dejen de ser hombres; Del mismo modo, a las mujeres no se les pide que dejen de ser mujeres. El estilo de comunicación andrógino comprende las diferencias y las utiliza para mejorar las interacciones entre hombres y mujeres. Pedirle prestado a cada estilo es como tener lo mejor de ambos mundos al alcance de su mano; los comportamientos de comunicación masculinos y femeninos están disponibles para mejorar su comunicación con el sexo opuesto.

Las mujeres y los hombres deben ir más allá de culparse unos a otros por mala comunicación, falta de consideración en términos de estilo de expresión o etiquetar los comportamientos de hombres o mujeres como malos o "menos que". Hombres y mujeres deben tomar el camino correcto y ser diplomáticos, ayudándose unos a otros a moverse más allá de los estereotipos de género y lugar de trabajo. Mediante el uso de un estilo de comunicación andrógina y de cambio de código, los hombres y las mujeres pueden comunicarse mejor y crear un lugar de trabajo más equitativo. Romper con los estereotipos de comunicación permite que tanto mujeres como hombres sean más productivos para sus empresas y, en última instancia, alcancen sus objetivos profesionales.

Cambiar para mejor

• Cambie el código y use un estilo de comunicación andrógino para maximizar su comunicación con el sexo opuesto.
• Use un estilo de comunicación andrógino para maximizar sus habilidades de liderazgo y flexibilidad.
• Mujeres: Integre un estilo de comunicación andrógino para mejorar su credibilidad y cómo usted y sus mensajes son recibidos y percibidos.
• Hombres: integra un estilo de comunicación andrógino para mejorar tus habilidades interpersonales y de construcción de relaciones en el lugar de trabajo.
• Conscientemente esfuércese por conocer a sus oyentes y cómo elige comunicarse para que escuchen su mensaje deseado.
• Cuando se encuentre en medio de un conflicto, resuelva los problemas. Use los conflictos en el lugar de trabajo como una oportunidad para utilizar sus habilidades de facilitación y comprender la perspectiva de su compañero de trabajo.
• Sea específico con su mensaje y sus necesidades. Sé breve con tus respuestas y explicaciones.

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