Amigos como socios comerciales

Las bandas son a menudo bandas de hermanos, si no literalmente (como The Kinks, Radiohead, AC / DC, Oasis o Kings of Leon), luego en sentido figurado. Trabajan, juegan, sudan, comen y duermen juntos, a menudo experimentando dificultades intensas en el camino y compartiendo momentos de intimidad, exuberancia y desesperación. Con algunas bandas, como Red Hot Chili Peppers y U2, la amistad fue lo primero y tocar en una banda llegó más tarde. En otras bandas, los miembros elegidos por su compatibilidad musical se convierten en amigos cercanos.

La cercanía de estas amistades es crucial para mantener a las bandas a lo largo de su estilo de vida, especialmente a principios de los años de escasez. Condiciones difíciles de vida y turismo, cronogramas de rendimiento agotadores, escasez de dinero, proveedores de servicios empresariales inescrupulosos, novias locas, hábitos destructivos de abuso de sustancias: todas estas cosas pueden descarrilar una banda. Entonces necesitan ser la familia del otro. Necesitan proporcionar apoyo emocional para que cada persona se sienta cuidada y respaldada, soporte informativo, como consejos cuando las cosas se ponen difíciles y apoyo tangible, como cuidarse unos a otros cuando están enfermos.

Conseguir a las personas adecuadas en el autobús

Entonces, ¿qué sucede cuando uno de los mejores amigos que tienes en la banda resulta ser una responsabilidad? Que hacer entonces? Por supuesto, todos debemos tolerar las deficiencias de nuestros amigos y familiares. Pero, ¿qué hacer si estas deficiencias amenazan con comprometer el futuro de la empresa?

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Este dilema está en el corazón de la pregunta, que prevalece en los estudios de las pequeñas empresas, de si es mejor hacer negocios con amigos o con personas relativamente extrañas. La mayoría de los empresarios intentan reducir la intensa incertidumbre que ya implica la creación de una nueva empresa al aliarse con socios que conocen y en los que confían. Un estudio a gran escala descubrió que más del 90% de los empresarios se asocian con personas que conocían bien, incluidos amigos, cónyuges y familiares. Claro, es menos probable que alguien cercano a ti te joda. ¿Pero son la mejor persona para el trabajo? A menudo no. De ahí el problema del nepotismo y el consejo omnipresente "Nunca vayas a hacer negocios con amigos".

Los gerentes realmente buenos saben que a veces lo mejor para la organización es despedir a alguien. Incluso si ese alguien es un miembro de la familia o un viejo amigo. Como Jim Collins escribió en Good to Great, George Cain, ex CEO de Abbott Laboratories, despidió a su propia familia en su intento por mejorar el desempeño de la compañía. La compañía tuvo un gran éxito bajo su liderazgo, pero como Collins señaló, las reuniones familiares debieron haber sido incómodas: "Lamento haber tenido que despedirte". ¿Quieres otra porción de pavo?

La pregunta es ¿qué valoras más: la relación o la banda / equipo / organización? Cuando la respuesta es la última, eso significa que te enfrentas a la difícil tarea de despedir a tu amigo. A veces, dañar la relación no vale la pena y preferirías disolver la banda.

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Muchas bandas han estado en este barco. Y, por extraño que parezca, algunos pueden despedir a sus amigos con gentileza, incluso dar la bienvenida al miembro una vez que se hayan limpiado (ver Kiss). O el resto de la banda se da cuenta de que cometió un error.

"¡Estás despedido!"

Un ejemplo dramático de este último, la locura de ser demasiado gatillo feliz, proviene de Bruce Springsteen. En 1989, decidió que estaba sofocado de forma creativa, por lo que despidió a todos los miembros de su E Street Band. Siguió lanzando dos álbumes sin ellos que fueron comercial y críticamente mal recibidos. En 1999 los llamó, colocó la cola entre las cuerdas de su guitarra y les pidió que volvieran a trabajar con ellos. Gracias a Dios que dijeron que sí.