Aprendiendo a volar: tus inteligencias + fortalezas de carácter

Fuente: PhotoPin / Creative Commons

¿Has oído la historia sobre el agricultor encontrando un huevo de águila?

Un día, un granjero trabajador encontró un huevo de águila en los terrenos de su granja. Tenía prisa, así que no le prestó mucha atención y rápidamente lo colocó en el gallinero con todos los huevos de gallina. Después de un par de días, el huevo se incubó y nació el águila.

El águila miró a su alrededor y asumió que era un pollo, por lo que el águila cloqueó, picoteó y cavó gusanos. Corría de un lado a otro y de vez en cuando saltaba, volando unos pocos pies en el aire como los pollos. Con los años, el águila se hizo vieja y cansada. Un día vio un magnífico pájaro volando sobre sus cabezas con gracia, habilidad y profunda belleza. El pájaro no tenía trabas mientras se deslizaba a través del viento y la lluvia en el cielo.

"¿Quién es ese?", Preguntó el águila.

• Amor en un segundo idioma
• Público y policía en el borde después de asesinatos de policías
• Máxima resistencia y más feliz en el trabajo
• ¿Cómo afecta el trauma infantil al cerebro adulto?
• Por qué todo líder debe entender la psicología narrativa

"Ese es el rey de los pájaros", respondió un pollo, "¡El águila calva! Ella es una con el cielo. El cielo es su hogar. Somos pollos, nuestra casa está en el suelo ".

Y entonces el águila vivió y murió como un pollo, porque eso es lo que creía que era …

Mi pregunta para ti : ¿Eres un águila que actúa como un pollo?

• Prepare a su hijo para la universidad mediante la enseñanza de la resiliencia
• La alternativa a las drogas
• Mentalidad del Fundador
• El olor es correcto: uso de aromas para mejorar la vida (parte 2)
• Una cita con uno mismo: 14 formas de encontrar la soledad y sus beneficios

Muchas personas tienen grandes talentos pero nunca los llevan a buen término. Ellos nunca se remontan. Algunos tienen un intelecto poderoso pero no lo usan en su trabajo. Algunos tienen un gran talento para la música o el deporte, pero son inconsistentes en su práctica. Algunos son excelentes "personas-personas" pero trabajan solos. Una de mis clientes era una mujer que era muy inteligente con los números y con la gente, pero que no buscaba títulos superiores y se sentía resignada a aceptar trabajos mal pagados y de bajo significado y pasaba su tiempo con una relación desastrosa después de la otra.

El trabajo principal en talentos / habilidades es la teoría de "inteligencias múltiples" de Howard Gardner, un psicólogo de Harvard, que propuso que los humanos no poseen una, sino al menos 7 inteligencias centrales o talentos: intrapersonal, interpersonal, lógico-matemático, espacial, corporal, lingüístico y musical Esta teoría se mantuvo firme durante más de 30 años.

No hay una solución simple para las personas que despilfarran sus talentos / inteligencias. Los humanos son complejos. Pero, una avenida importante que rara vez se persigue en estas situaciones es "la avenida de las fortalezas de los personajes". Las fortalezas de los personajes son el combustible para hacer despegar nuestros talentos. No podemos expresar una gran habilidad con los números, la música o el deporte sin nuestras fortalezas de perseverancia y autorregulación. No podemos construir y mantener relaciones interpersonales sin justicia, el perdón y la bondad.

Las fortalezas de los personajes se convierten en esa vía para catalizar nuestras inteligencias. Considere al joven que usó su curiosidad e interés en el mundo para construir su inteligencia espacial. Hizo preguntas sobre su entorno, exploró nuevos vecindarios donde vivía, y pronto había trazado mentalmente la ciudad en la que vivía … había utilizado su curiosidad para aprovechar al máximo su talento para el razonamiento espacial.

Cuando usamos nuestras fortalezas de carácter nos damos cuenta de que somos águilas.

Referencia :

Niemiec, RM (2014). La atención plena y las fortalezas de los personajes: una guía práctica para el florecimiento . Cambridge, MA: Hogrefe.