Durante la última década, he hablado con decenas de ejecutivos y gerentes sobre sus carreras. Un tema recurrente para los profesionales de alto rendimiento y alto rendimiento ha sido cómo encontrar las claves para una carrera exitosa en medio de las trampas y promesas que brinda la política corporativa. Aquí hay algunas ideas para ayudar a dar forma, avanzar y revitalizar las carreras de los ejecutivos y gerentes.
- Asume la responsabilidad de administrar tu carrera. No espere hasta que lo despidan, lo despidan, lo quemen o lo cansen para revitalizar su carrera. Reinventa tu carrera de forma continua;
- Trate cada encuentro y conversación con las personas como una entrevista. Todo el mundo con quien hablas juzga o evalúa tu valía. Haga que esa conversación valga algo centrándose en la otra persona y no en usted mismo. Y nunca se sabe de dónde puede venir la próxima gran oportunidad.
- Enfócate en tus puntos fuertes. Haz lo que eres mejor y lo que más te apasiona. No te concentres en tus debilidades, solo las harás mediocres.
- Los adictos al trabajo Extreme sobreproducen y superan a un costo . Por lo general, se agotan y nunca recuperan sus niveles de éxito anteriores, y a menudo pagan un precio personal por su comportamiento.
- Equilibre su enfoque en los resultados comerciales con un enfoque en las personas. Por supuesto, el resultado final es importante, pero no a expensas de las personas. Dedique al menos la mitad de su tiempo a cultivar relaciones fuera del trabajo.
- S estar enamorado del sonido de tu propia voz . Desarrolla la disciplina para escuchar el 80% del tiempo y habla un 20%.
- Nunca estar desempleado, ni siquiera por un día . Si te despiden, o te despiden, hazte voluntario de inmediato en algún lugar para hacer algo que ponga tus habilidades, conocimientos y habilidades a trabajar. Cuanto más tiempo no estés comprometido de manera significativa, ya sea que seas compensado o no, más se agotará tu energía y confianza.
- No sufras a un jefe abusivo . Si no puede obtener el respeto que se merece, váyase más rápido que una bala que apura.
- Bajo promesa y entregar más. La exageración del atleta de celebridades y las promesas heroicas del CEO de superación han capturado la fantasía del público, pero artificialmente, cuando los artistas no pueden cumplir.
- Encuentra mentores Contrate un entrenador, busque un asesor de confianza, preferiblemente fuera de su familia y su trabajo.
Si bien no hay fórmulas mágicas para garantizar el éxito de su carrera, se requiere un esfuerzo sostenido, la inteligencia de la calle y estrategias perspicaces.
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