La saga de un buscador de carrera

Fuente: Imágenes de dominio público

Este es el último de mi serie de historias breves que incluyen lecciones de vida.

En el primer semestre de Jim en la universidad, tomó una variedad de cursos y su favorita fue una clase de economía impartida por un instructor brillante, y ella obtuvo un A. Además, en medio de las incertidumbres económicas de la nación, pensó que sería una especialidad interesante. Entonces se convirtió en un econ major.

Pero después de ese curso de introducción, los siguientes se sintieron secos, más teóricos que prácticos, por lo que Jim cambió a la psicología. Tenía sus propios problemas psicológicos y esperaba que el psicólogo lo ayudara a comprenderse a sí mismo. Él disfrutó esa especialización (a excepción del curso de estadísticas requerido).

Jim consideró varias carreras: terapeuta, especialista en desarrollo organizacional, maestro, gerente. Incluso se preguntó si debería cambiar de especialidades otra vez e ingresar a la atención médica, pero no quería gastar los años extra en la universidad. Así que fue al centro de carreras de su universidad para explorar opciones. El consejero allí le dio algunas evaluaciones, lo que sugirió que le iría bien en una carrera orientada a las personas, lo que no sorprendió a Jim. El consejero sugirió que explorara en la biblioteca de carrera usando "carreras de personas" como un filtro. Eso se sentía demasiado vago, pero Jim leyó sus libros, videos y bases de datos. Por desgracia, se fue sintiendo que nada realmente hizo clic.

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Por lo tanto, un procrastinator, Jim decidió posponer la elección de una carrera, con la esperanza de que algo salga como la opción claramente correcta.

Jim se graduó en seis años, lo cual, en estos días, es casi normal. De hecho, el 40 por ciento no se gradúa, incluso si se le otorgan seis años, y él y sus padres estaban orgullosos. Después de la ceremonia de graduación, la familia de Jim lo llevó a una comida de celebración, pero cuando le preguntaron "¿Qué vas a hacer para una carrera?" Jim solo pudo decir: "Estoy explorando".

Jim decidió que tal vez el viaje sería esclarecedor. Así que pasó un mes en India, pero cuando regresó, no fue más claro. Sus padres estaban preocupados de que fuera el estereotipo: con muchas deudas estudiantiles pero sin trabajo, regresaría a casa para resolverlo, pero no se centraría demasiado en él. Preocupado, el padre de Terry le preguntó si le gustaría un trabajo en la organización sin fines de lucro donde era gerente de recursos humanos. Debido a que Jim tenía miedo de quedarse atrás de sus compañeros y quería dinero para poder mudarse, aceptó a pesar de que el trabajo era solo de medio tiempo / bajo salario como coordinador de voluntarios.

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Pero a pesar de que Jim tuvo una "entrada", y le fue bien en el trabajo, nunca le ofrecieron un puesto de tiempo completo beneficiado. También le resultó difícil tener que administrar voluntarios: dado que no estaban remunerados, no eran los más capaces o dedicados. Entonces se preguntó si debería volver a la escuela para obtener una maestría en psicología o buscar un trabajo en el sector con fines de lucro. Él decidió esto último porque todavía estaba quemado en la escuela.

El mejor trabajo que Jim podía realizar era como recepcionista en una empresa de alta tecnología. Una de sus amigas dijo: "¿Pasaste todo ese tiempo y dinero en la universidad y vas a tomar un trabajo como recepcionista?" Por supuesto, eso hizo que Jim se detuviera, pero otro amigo le dijo que era recepcionista de una buena la empresa puede ser una plataforma de lanzamiento para un mejor trabajo, por lo que lo tomó. Y eso resultó ser cierto. Conoció a algunos empleados de la compañía y uno lo ayudó a obtener un puesto de aprendiz en administración de comercialización. Pero después de solo una semana, pensó: "Realmente no me importa vender chips de computadora" y, aunque conocía el consejo convencional de no dejar un trabajo hasta que no tengas uno mejor, se dio por vencido.

Jim se paseó por su apartamento preguntándose qué debería hacer ahora. Con el paso del tiempo, como una madre que olvidó el dolor del parto y decidió quedarse embarazada de nuevo, las malas experiencias de Jim en la universidad se desvanecieron, dejando las buenas. Se sintió nostálgica por ello y decidió buscar trabajo en su alma mater y consiguió un trabajo de marketing para la asociación de ex alumnos de su universidad.

Y a Jim le gustaba, más o menos. Primero, fue otro concierto a tiempo parcial / temporal. No solo era financieramente preocupante, sino que también le molestaba la hipocresía: cuando era estudiante allí, el mensaje siempre era "Tratar el trabajo de manera justa". Pero en la práctica, su universidad trata mal a los trabajadores. Recordó a su padre diciéndole: "Juzga no por lo que dice la gente sino por lo que hace". Además, flotando en su cerebro era una pregunta que no podía apartar de su mente: "¿Eso es todo lo que hay?"

La madre de Jim le pidió que revisara sus experiencias en la universidad y en el trabajo para extraer las lecciones aprendidas, desenterrar cualquier carrera no negociable y motivadores profesionales, y utilizarlos como guías durante una visita de regreso a la biblioteca de carreras.

La comida para llevar

En algún punto del camino, ¿le hubieras ofrecido algún consejo a Jim o le hubiera hecho alguna pregunta? Por ejemplo:

• ¿Desea examinar más detenidamente las carreras universitarias antes de elegir?
• ¿Esperaste demasiado para tomar medidas específicas de carrera, como conseguir un asesor bien conectado o prácticas útiles?
• ¿Sabes por qué, a pesar de que tu padre te dio una "entrada", nunca te ofrecieron un trabajo de tiempo completo beneficiado? ¿Alguna lección que aprender de eso?
• ¿Sabía que la tendencia de los empleadores de contratar a tiempo parcial / temperatura y su descubrimiento de ese anatema, si hubiera pensado en buscar un trabajo en el gobierno, donde eso es menos frecuente?
• Te estás preguntando "¿Si eso es todo lo que hay?" ¿Qué más te gustaría? ¿Algo que puedas hacer en tu carrera o en lo personal para darte una oportunidad de algo más?

Los nueve libros del Dr. Nemko están disponibles. Puede comunicarse con el entrenador profesional y personal Marty Nemko en [email protected].