Uno de los métodos que propongo en The No Asshole Rule para las personas que están atrapadas en lugares de trabajo desagradables y de las que no pueden escapar al menos por el momento, es aprender el arte del desapego emocional, de modo que la poda a su alrededor no arruine ni infecte. tu alma. Esta sugerencia generó muchos comentarios cuando comencé a bloguear al respecto. En particular, Ann Michael se las ingenió para cambiar y tuvo algunas ideas geniales sobre por qué "la indiferencia es tan importante como la pasión". Ann sugirió:
"La pasión puede hacerte sentir demasiado cerca de algo. Todos debemos ser capaces de dar un paso atrás y desconectarnos. Para ver defectos en el plan, respetar las opiniones de los demás y mantener la mente abierta, un poco de indiferencia puede ser de gran ayuda. Otra cosa, demasiadas acciones irrespetuosas se explican por la pasión. Es como si la pasión fuera la carta de "salirse de lo que se llama una sacudida". ¡La pasión NO es una licencia para impulsar a todos en tu camino! "
Creo que las ideas de Ann son maravillosas. Aquí están mis dos razones originales, pero algunos de ustedes probablemente también tengan otras razones.
La primera razón se deriva de los límites cognitivos humanos. Como todos sabemos, y como la psicología moderna ha demostrado en detalle sangriento, los seres humanos pueden hacer un número limitado de cosas a la vez, e incluso los mejores "multitarea" en el mundo están condenados al fracaso si intentan hacer demasiados cosas a la vez. Entonces, si tratas de poner todo tu esfuerzo emocional y físico en todo lo que haces, terminarás haciendo todo mal. La indiferencia es una habilidad clave para la supervivencia, ya que hay algunas cosas que puede necesitar hacer, pero son tan importantes que la mejor respuesta es no preocuparse por viajar a través de ellas. Y la indiferencia también puede ayudarlo a soslayar cosas que parecen importantes, pero que realmente no lo son, permitiéndole concentrarse en las pocas cosas que realmente importan.
Hablo mucho sobre la segunda razón en The No Asshole Rule . Un sello distintivo de fuertes culturas organizacionales y equipos de trabajo efectivos, y líderes efectivos y otros miembros de la organización, es que dedican gran pasión y gran energía emocional a lo que hacen. A las personas en esos lugares realmente les PREOCUPAN las personas que los rodean. La pasión es maravillosa si su organización y sus colegas se preocupan por usted. PERO es una receta para la autodestrucción si estás atrapado en un trabajo con un jefe degradante, o peor aún, hasta las rodillas en un lugar de trabajo donde la intoxicación de gilipollas prolifera. Si te enfrentas al abuso constante, entonces (hasta que puedas salir) haciendo los movimientos y "sin dejar que toque tu alma" es una táctica que puede ayudarte a sobrevivir con tu autoestima intacta. En mi opinión, cuando las organizaciones y los patrones tratan mal a su gente, obtienen lo que se merecen cuando sus personas responden al distanciarse emocionalmente y hacer lo mínimo posible sin ser despedidos. En este mundo imperfecto, hay momentos en los que aprender "a no importa una mierda" es la mejor solución a corto plazo disponible.
Además, para volver al punto de Ann, estoy de acuerdo en que las personas que son demasiado apasionadas por lo que hacen corren el riesgo de convertirse en imbéciles que hacen rodar a los demás (me encanta su punto de que la pasión puede darles una "salida de tarjeta de ser un jerk-free "). El punto de Ann me recordó la perspicaz lista de David Maister de "He sido un gilipollas cuando", siete puntos con los que comenzó: "Me entusiasmé mucho y me entusiasmé con un tema (pierdo mi sentido de la proporción, sigo intentando hacer que señale y no permita que las personas terminen sus oraciones). "Me declaro culpable: cuando pienso en los momentos en que he sido un gilipollas temporal, a menudo ha sido cuando estoy" sobreexcitado y entusiasmado "como lo expresó David. Una solución es encontrar la manera, o hacer que otra persona lo ayude, a rechazar su pasión y aumentar su indiferencia. (El resto de su lista es fantástico, todos me impresionaron).
Para concluir, permítanme enfatizar que, en promedio, es más prudente equivocarse del lado de preocuparse demasiado que preocuparse demasiado poco. La pasión lleva a las personas a hacer grandes cosas y a recorrer la vida cuidando de su trabajo y entre ellos, a menudo hace que el mundo sea un lugar mejor. Pero vale la pena hablar de la indiferencia porque es algo que los escritores de gestión y del lugar de trabajo rara vez consideran.
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Ordena mi nuevo libro, Good Boss, Bad Boss: cómo ser el mejor … y aprender de lo peor.
