¿El dinero es la razón principal por la que vamos a trabajar?

Cuando se les pregunta, muchas personas afirman que el dinero no es solo la razón principal sino la única razón para tener un trabajo. ¿Puede eso ser cierto?

El problema con el dinero
El problema con el dinero puede ser simplemente declarado. Es efectivo para obligar a las personas a ir a trabajar, pero a nadie le gusta ser forzado. Cuando sentimos que los demás manejan las cosas, nos vamos mentalmente. El dinero mina nuestra motivación interna para el trabajo.

Este fenómeno fue explorado por psicólogos hace muchas décadas. En un experimento temprano encantador, los niños recibieron bolígrafos con punta de fieltro para jugar, una actividad que más les gustó. A la mitad de los niños se les pagaba por jugar con los corrales.

¿Aumentará el dinero el interés de los niños en jugar con bolígrafos? La evidencia fue clara. Los niños a los que se les pagó perdieron gran parte de su interés en jugar con los corrales cuando se les dio la oportunidad de hacerlo sin paga. El juego se convirtió en trabajo.

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La gente hace todo tipo de trabajo porque disfrutan de la actividad por sí misma. A los pescadores les encanta pescar, pero no es porque utilicen el pescado como alimento. De hecho, muchos practican la captura y liberación y continúan pescando con entusiasmo incesante. Los teóricos de la motivación dicen que estamos intrínsecamente motivados para tales actividades. .

No estamos intrínsecamente motivados para el trabajo, por lo que debemos recibir un pago. El dinero puede ser altamente efectivo para motivar el trabajo duro. De hecho, cuando a los empleados se les paga bajo un sistema de tarifa por pieza, donde se paga una cantidad fija de dinero por unidad de trabajo, trabajan tan duro y toman tan pocos descansos que ponen en peligro su salud. El trabajo por piezas es tan malo para la salud que fue prohibido por los sindicatos y las personas en todo el mundo son pagadas en su mayoría por el tiempo en el trabajo y no en función de la productividad.

Aunque el dinero es poderoso como una forma de control sobre los trabajadores, no es la única razón por la que la gente aparece en el trabajo y probablemente no sea la más importante.

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Sacando dinero de la ecuación
Sin embargo, existe abundante evidencia de que los empleados consideran que sus trabajos son intrínsecamente gratificantes. Pregúntese qué hace la gente cuando se saca dinero de la ecuación.

Después de la caída de la Unión Soviética, los empleados públicos no fueron pagados por meses. Sin embargo, la mayoría continuó llegando a tiempo para el trabajo. La rutina familiar de trabajo era de alguna manera preferible a pasar el día en casa.

Los ganadores de la lotería se clasifican en dos campos. Un grupo dice que dejar de trabajar es su primer orden del día. El otro dice que planean permanecer en el trabajo.

La jubilación es un enigma similar. Algunos jubilados cultivan pasatiempos gratificantes y nunca miran hacia atrás. Otros no pueden pasar el día en casa con su cónyuge y regresar a la fuerza de trabajo después de una semana libre.

¿Qué más ofrece un trabajo?
Ser bueno en un trabajo hace que el trabajo sea más agradable ya sea que estés construyendo un muro o escribiendo un concierto para piano. La razón, por supuesto, es que tanto los compañeros de trabajo como los clientes aprecian un trabajo bien hecho y pueden expresar su agradecimiento.

Los psicólogos del comportamiento se refieren a esto como refuerzo social. El refuerzo social es tan poderoso como el dinero. La adulación, el elogio o el afecto son tan potentes como cualquier droga para motivar a la gente a trabajar duro. Lo que es más, el refuerzo social aumenta nuestro interés en el trabajo que hacemos porque se imbuye de importancia social. Estas experiencias, y no el dinero, son lo que hace que las personas quieran regresar a su lugar de trabajo día tras día, incluso después de la edad de jubilación.

No debemos olvidar que la mayoría de los trabajos son muy entretenidos. El lugar de trabajo es un escenario y todos los hombres y mujeres allí solo jugadores. ¿Cuál es el sentido de ganar la lotería si no puede hacer que sus compañeros de trabajo estén verdes con las noticias?