Imagina a dos personas exactamente iguales frente a ti haciendo una presentación. Aunque no son idénticos, ambos son muy similares en sus características físicas, compartiendo exactamente la misma propuesta, utilizando exactamente las mismas palabras, el mismo tono y el mismo lenguaje corporal. A pesar de la apariencia, las palabras y el mensaje casi idénticos de su mensaje, usted está obligado más por uno que por el otro. Te preguntas, ¿qué hay de la persona que te obliga a alinearte con una y no con la otra?
Tradicionalmente, las manifestaciones del "liderazgo" aparecen en lo que se puede ver como conductas específicas o se experimentan en la forma de cómo y cómo se comunican las cosas. La combinación de la comunicación verbal, la comunicación no verbal y las conductas de líder conforman casi la totalidad de cómo un líder es experimentado y juzgado.
Hubo muchas ocasiones en mis interacciones con una variedad de líderes en una variedad de entornos en los que había un elemento intangible de aquellos líderes que experimenté como auténticos, convincentes y, por mucho que yo los controlara, estaría más que dispuesto a apoyarlos. su visión y felizmente dirigido por ellos. Por el contrario, ha habido muchas ocasiones en las que a pesar de las manifestaciones físicas y posicionales del liderazgo, mi experiencia de un individuo como líder no era auténtica, casi como si estuvieran fingiendo el papel, a pesar de la experiencia, la gran comunicación, etc.
Si bien las manifestaciones del comportamiento, el conocimiento, la comunicación y la apariencia de un líder son sin dudas el núcleo de la efectividad de ese individuo como líder. También me pregunto si hay algo más; que los verdaderos líderes tienen más allá de lo que las personas experimentan en forma de palabras, acciones y apariencia. Algo incluso más allá del carisma, que muchos, y estoy de acuerdo en cierta medida, pueden desarrollarse. ¿Hay algo bioquímico que posean los grandes líderes?
Las capas de liderazgo:
Para crear una estructura para esta exploración, he creado libremente un modelo de elementos de liderazgo compuesto por lo siguiente:
1. Elementos de la superficie: esta capa se compone de lo que se puede ver y escuchar. Esto incluye comunicación verbal y no verbal, vestimenta, comportamiento, nivel de experiencia, capacidad de comunicarse e influir en los demás, y la efectividad de la lectura y la respuesta a las interacciones sociales y ambientales (inteligencia emocional).
2. Elementos de superficie: esta capa está compuesta de elementos que no podemos ver ni escuchar. Esta sub-superficie incluye cosas como las feromonas y (aquí es donde se vuelve un poco blandita) la energía dentro de nosotros y que irradiamos, conocida como chi. No voy a entrar en el tema de la energía chi en esta publicación.
Intuición animal
Hace años, cuando empecé a trabajar en el mundo del desarrollo del liderazgo, escuché acerca de varios cursos de capacitación y desarrollo de liderazgo con caballos. Lo admito, inicialmente sonreí y elogié el ángulo comercial como novedoso. Mi humor, rápidamente se movió a la reflexión de que los animales son mucho más sensibles que los humanos en la captación de una serie de rasgos y el estado interno de otros mamíferos. Sin embargo, mi curiosidad no se cumpliría hasta muchos años después, cuando participé en una actividad de creación de equipos con caballos. Me sorprendió cómo estas criaturas podían sentir y reaccionar innatamente a cada individuo sin que la persona hiciera nada más que acercarse al caballo. El caballo está aprendiendo el lenguaje corporal, el chi (energía que estás emitiendo) y las feromonas que reflejan tu estado actual.
Reflexionando sobre esta experiencia con los caballos, mi propia reflexión sobre mi experiencia con individuos que exhiben rasgos de liderazgo y de hecho son personas que me sentiría cómoda e incluso ansiosa por seguir, y considerando a las personas que quieren ser líderes, sin embargo, son simplemente eso- wanna-be's. ¿Qué separa al verdadero líder inspirador del falso? Los caballos parecen tenerlo.
Olor:
Las aves lo hacen, las abejas lo hacen, incluso los antílopes en los árboles lo hacen …
La investigación en animales y su uso del aroma ha indicado que los animales usan aroma y feromonas para comunicar una variedad de cosas por diferentes razones. Por ejemplo, los antílopes Blackbuck macho usan su aroma marcado en los árboles para afirmar el dominio. Los peces liberan feromonas para comunicar el peligro a otros peces. Lo que es realmente interesante sobre el uso del olor por parte de los animales es que es controlado e intencional.
Se ha documentado ampliamente cómo varias especies de animales usan olor y feromonas para comunicarse y crear orden social. Solo hace que lo mismo sea válido para los humanos. Según una investigación publicada en la revista del 5 de noviembre de 2012 de Psychological Science , sugiera que los humanos se comunican a través del olfato al igual que otros animales. Los humanos pueden oler el miedo y el disgusto, y las emociones son contagiosas, según un nuevo estudio. "Estos hallazgos son contrarios a la suposición comúnmente aceptada de que la comunicación humana se ejecuta exclusivamente a través del lenguaje o los canales visuales", escriben Gün Semin y colegas de la Universidad de Utrecht en los Países Bajos.
La mayoría de las investigaciones con feromonas relacionadas con humanos identifican a la piel como el principal órgano productor de olores. Los olores son en gran parte producidos por las glándulas sebáceas apocrinas de la piel, y generalmente se asocian con glándulas sudoríparas y mechones de cabello. Estas glándulas se encuentran en todas partes en la superficie del cuerpo, pero tienden a concentrarse en seis áreas:
1) Axilas
2) pezones
3) Regiones púbica, genitales
4) región circumoral y labios
5) párpados
6) Oído externo
Las sustancias producidas por estas glándulas son relativamente indetectables por la nariz humana; Lo que olemos cuando detectamos el olor de la piel no son las secreciones glandulares frescas, sino más bien los productos de degradación bacteriana de estas secreciones glandulares.
Las diversas reacciones que puede esperar de las feromonas:
• Más o menos ansiedad
• Gran Libido
• Empoderamiento
• Mayor sensación de bienestar
• Confianza
• Miedo
• Mayor preocupación
• Agresividad
• Felicidad y optimismo
• Facilidad y relajación
Tal vez ciertos líderes como los antílopes alfa tengan una feromona única de "liderazgo" o quizás combinaciones o niveles de feromonas que les den el aroma del liderazgo. Por el contrario, a diferencia de los animales, los humanos no parecen tener el mismo dominio sobre la producción de feromonas.
¿Cuáles son tus pensamientos? En ciertos días, ¿tiene el ojo del tigre y el olor de un líder más que otros días?
