Con un desempleo nacional rondando el 10%, la mayoría de nosotros nos sentimos afortunados de tener un trabajo. ¿Qué sucede si se encuentra entre los millones de estadounidenses que fueron despedidos en el último año y que necesitaban ganarse la vida tomando un trabajo … incluso un trabajo fantasma?
¿Qué es un trabajo de Ghost? Como lo expresó nuestro buen amigo, es un trabajo que no forma parte de las aspiraciones de una carrera más grande, pero que sin dudas lo atará y cubrirá las cuentas por el momento. Es el trabajo que hizo con la intención de irse cuando el mercado de trabajo retoma su actividad, cada vez que se reanuda. Lo más importante, es también el trabajo que queda fuera del currículum.
¿Por qué un trabajo fantasma? Aquí hay un escenario … en la última década ha estado en una trayectoria profesional bien diseñada como gerente de operaciones. La mano del destino, sin embargo, tiene otros planes y te has visto atrapado en el marasmo del actual clima laboral de corte de trabajo. Usted consigue un trabajo en ventas para cubrir sus cuentas. Este nuevo concierto de ventas parecerá muy extraño para los gerentes de contratación que esperas atraer para conseguir un trabajo en el campo que elijas. No quiere arriesgarse a la pregunta: "Me di cuenta de que actualmente se encuentra en una posición de ventas". Tal vez no se encuentre en una situación de trabajo fantasma, pero probablemente pueda imaginar su propio escenario sobre por qué esta incongruencia puede ser incómoda.
¿Cual es el problema? Algunos de nosotros estamos preocupados acerca de cómo otros pueden ver el trabajo fantasma. Por ejemplo, ¿podría interpretarse como un trabajo humilde y debes haber estado bastante desesperado? ¿O podrían otros interpretar que eres un intérprete inferior que no pudo conseguir otro trabajo? Entonces surge el enigma … ¿Ni siquiera lo pones en tu hoja de vida o dices que estuviste desempleado por 18 meses o más? Su preocupación es que el trabajo fantasma podría lastimarlo más que ayudarlo.
¿O lo vueltas positivamente para decir que no eras demasiado orgulloso para tomar otro trabajo y llegar a fin de mes? Más importante aún, adquiriste nuevas habilidades a lo largo del camino. Podría ser considerado favorablemente como una persona que hace lo que se necesita para hacer el trabajo. Eres un gran trabajador. Mereces ser contratado. Tal vez, se trata de conseguir un trabajo con la esperanza de que una vez que esté en el sistema pueda migrar a una posición que le guste más acorde con su trayectoria profesional.
Es una situación difícil en la que te encuentras. ¿Qué haces? La situación de cada persona es diferente. No hay una sola manera correcta de manejar una situación como esta. Lo que es verdad para todos los que viven un Ghost Job es que hay una oportunidad de aprovechar los nuevos conjuntos de habilidades que recogiste en el camino (oh, maldita sea, ese lado molesto y optimista vuelve a hablar). Seamos sinceros; al final del día, estamos contratados para nuestros conjuntos de habilidades.
Nuestra esperanza al escribir este blog de Ghost Job es que llamamos la atención sobre la realidad a la que muchas personas se enfrentan hoy en día para que los gerentes de contratación y las organizaciones reconozcan y reciban currículos con trabajos que pueden parecer fuera de lugar. Esto reconocería la construcción del carácter que tal experiencia requiere de una persona.
Creemos que es una lástima que incluso las personas se pongan en la posición de considerar no divulgar su trabajo por temor a que pueda socavar su capacidad de encontrar un puesto en el campo que elijan.
¿Estás trabajando en un trabajo fantasma? ¿Consideraría revelarlo en su currículum? Cuéntanos tu historia de Ghost Job o tus pensamientos.
