Una renovación: una persona de comunicación quiere más creatividad

Fuente: Pixabay, CC0 Public Domain

En mi programa de radio NPR-San Francisco, realizo Workovers; los llamantes llaman con un problema relacionado con la carrera. He estado publicando transcripciones editadas de Workovers que podrían interesar a los lectores de PsychologyToday. Aquí está la oferta de hoy:

LLAMADOR: Estoy llamando en nombre de mi esposo. Él hace comunicaciones para una organización sin fines de lucro, pero está harto de eso. Tiene 35 años y siente que se ha perdido el barco.

MN: Me gusta pensar que no es demasiado tarde hasta que estés en un hospicio.

LLAMADOR: Él piensa que tiene que regresar a la escuela de postgrado y eso es costoso y lleva mucho tiempo, especialmente a los 35.

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MN: Excepto en un campo como la informática de datos grandes, yo también estaría nervioso por un largo período de regreso a la escuela. En lugar de ganar dinero durante los mejores años de ingresos de la mayoría de las personas, estaría pagando mucho en la matrícula, simplemente para unirse al exceso de oferta de titulados. Al menos en esta llamada telefónica, prefiero centrarme en un pivote profesional que en un cambio de carrera. ¿Cómo suena eso?

LLAMADOR: Estoy de acuerdo, pero él quiere un trabajo más creativo.

MN: Tal vez él está en la iglesia correcta pero el banco equivocado. ¿Debería permanecer en las comunicaciones, pero encontrar un empleador que le brinde más oportunidades de ser creativo? O antes de hacer eso, ¿necesita adquirir más habilidades para hablar en público, escribir creativamente, o algo así?

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CALLER: No habla en público, es un introvertido. Es bueno para escribir y tiene un gran potencial en diseño gráfico, pero estaría compitiendo con muchos diseñadores que tienen mucho entrenamiento.

MN: Si tiene el potencial para ser un buen diseñador gráfico, una forma de bajo riesgo de probar las aguas es obtener una cantidad modesta de entrenamiento de alta intensidad -como algunas tutorías y un campamento de entrenamiento- mientras todavía está en su trabajo y luego comercializar su cartera a, digamos, 20 o 30 organizaciones sin fines de lucro que son demasiado pequeñas para tener diseñadores gráficos internos y, por lo tanto, usar profesionales independientes. Si incluso algunos de ellos responden positivamente, por ejemplo, al contratarlo para un concierto de una sola vez, puede valer la pena dedicar más esfuerzo en esa dirección, tal vez incluso retrocediendo un año o dos de entrenamiento. Si todo lo que recibe son no y no respuestas, entonces puede pasar a averiguar qué cambio de carrera más radical sería sabio hacer. ¿Tiene sentido?

LLAMADOR: Sí, lo hace.

La biografía de Marty Nemko está en Wikipedia.