¿Por qué es imposible no juzgar a las personas?

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Varios factores influyen en nuestros pensamientos y comportamientos, y muchos de ellos están fuera de nuestra conciencia y control. Puedes pensar en el cerebro como un procesador dual que consiste en un sistema consciente lógico y uno reflexivo no consciente. El cerebro Lógico es intencional, voluntario y dentro de nuestra conciencia. Nos hace sentir en control, pero requiere tiempo y esfuerzo. Por otro lado, el cerebro reflexivo es involuntario, fuera de nuestra conciencia, irracional y reaccionario. Por lo general, se recluta, porque es rápido y sin esfuerzo. Para nuestra sorpresa, el cerebro reflexivo arroja involuntariamente cómputos mentales, tales como hacer juicios sobre la raza, el sexo y la afiliación religiosa de las personas.

A la mayoría de nosotros se nos ha enseñado este principio en la etiqueta social 101: NO JUZGUE A LA GENTE. Todos conocemos los clichés "No juzgues el libro por su portada". Las escuelas, el trabajo y muchos hogares han alentado a sus miembros a ser cordiales con todos. Pero, ¿es posible no hacer juicios? Imagínese si le pidiera que mire fijamente la oración de abajo entre paréntesis sin leerla, solo mírela.

(LÉAME)

Es imposible mirar las palabras y no leerlas, incluso si lo intentas muy duro. Del mismo modo, es imposible conocer a alguien y hacer cero juicios internos sobre ellos. Los juicios son expectativas basadas en esquemas mentales preprogramados o scripts, y sí, cuando se trata de carreras, los llamamos estereotipos.

Por supuesto, muchos juicios son benignos, pero otros pueden ser cancerosos. La mayoría de nosotros puede completar cuestionarios sobre las actitudes hacia los demás, y pasar como no racistas o no sexistas con gran éxito. Pero, ¿sabes quién los está llenando? Tu cerebro lógico es! Sin embargo, es su cerebro reflexivo el que con frecuencia controla sus comportamientos, especialmente si tiene que tomar decisiones rápidas o si no desea ejercer demasiado esfuerzo cognitivo. ¿No convencido? Luego, considere los resultados de algunos de los siguientes estudios de neuroimagen funcional (para una revisión de los estudios de fMRI y los prejuicios relacionados con la raza, haga clic aquí). La neuroimagen le permite al investigador acceder a la mente reflexiva que está fuera de nuestra conciencia.

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El estudio de neuroimagen de Hart et al. (2000) fue el primero en examinar la activación cerebral relacionada con la raza. Presentaban caras de personas en blanco y negro a participantes en blanco y negro autoidentificados. Encontraron una respuesta diferencial en la amígdala a las caras en blanco y negro. La amígdala es una estructura cerebral involucrada en el procesamiento del miedo. Cuando los participantes que se autoidentificaron como blancos vieron caras negras, su amígdala estaba más activada que cuando vieron caras blancas. Una posible interpretación de estos resultados es que los participantes vieron las caras negras pero no blancas como amenazantes.

¿Qué hay de la relación entre la activación de la amígdala y las medidas explícitas de prejuicio (cerebro lógico) como los cuestionarios, están correlacionados? En otras palabras, cuando el puntaje de alguien en una medida explícita de prejuicio no muestra ningún rastro de actitudes negativas, ¿su amígdala también mostraría un perfil de activación coincidente? Phelps et al. (2000, experimento 1) examinaron el vínculo entre las medidas implícitas y explícitas del sesgo racial y la activación de la amígdala. En el escáner fMRI, los participantes blancos fueron expuestos a caras blancas y negras, y se les pidió que completaran una tarea no relacionada. Después de la sesión de exploración fMRI, se les pidió que completaran medidas implícitas y explícitas de actitudes raciales. Curiosamente, la activación de la amígdala se correlacionó con una evaluación implícita pero no explícita de las actitudes raciales. De hecho, la amígdala es potencialmente una parte del sistema reflexivo no consciente y, por lo tanto, solo se correlacionó con la medida implícita del sesgo racial. Incluso cuando las personas responden favorablemente a las medidas explícitas de las actitudes raciales, todavía pueden poseer actitudes negativas sin saberlo.

¿Estás ansioso por saber si tu amígdala tiene un problema de actitud? Ok, ¡entonces la fMRI no es un accesorio común en muchas casas! Sin embargo, hay una evaluación gratuita en línea que trata de engañar a su cerebro y exponer lo que su cerebro no consciente realmente piensa. La prueba se llama prueba IAT Race Association IAT, está disponible en línea sin costo. Adelante tómalo; ¡Estoy seguro de que se sorprenderá!

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Muchas de estas actitudes negativas son de naturaleza reflexiva y, por lo tanto, pueden contribuir a fenómenos como el perfil racial, la discriminación en el trabajo y las limitaciones generales a las oportunidades. Los talleres como la capacitación para evitar los prejuicios en el lugar de trabajo deben abordar tanto el cerebro lógico como el reflexivo para tener éxito. Me gustaría que esta prueba implícita se administre como parte del proceso de contratación o al final de estos talleres de capacitación para garantizar que sean efectivos para reducir las actitudes negativas.

En cuanto al público en general, para reducir las actitudes negativas hacia los demás tenemos que reprogramar nuestra mente reflexiva. Está programado por los hábitos que elegimos propagar, las experiencias en las que nos insertamos y la información con la que nos rodeamos.

Para ver mi charla TEDx sobre "El cerebro lógico vs. reflexivo: solo uno gana", haga clic AQUÍ.

Referencias

Chekroud, AM, Everett, JAC, Bridge, H. y Hewstone, M. (2014). Una revisión de los estudios de neuroimágenes del prejuicio relacionado con la raza: ¿la respuesta de la amígdala refleja la amenaza? Frontiers in Human Neuroscience, 8, 179. http://doi.org/10.3389/fnhum.2014.00179

Hart, AJ, Whalen, PJ, Shin, LM, McInerney, SC, Fischer H. y Rauch, SL (2000). Respuesta diferencial en la amígdala humana a un outgroup racial versus estímulos faciales endogámicos. Neuroreport, 11, 2351-2355 10.1097 / 00001756-200008030-00004

Phelps, EA, O'Connor, KJ, Cunningham, WA, Funayama, ES, Gatenby, JC y Gore, JC, et al. (2000) El rendimiento en las medidas indirectas de la evaluación de la raza predice la activación de la amígdala. Revista de Neurociencia Cognitiva. 12, 729-738 10.1162 / 089892900562552