Psicología Vazin

Articles of liderazgo

Los pacientes dañados por el diagnóstico encuentran sus voces

He estado trabajando intensamente durante muchos meses con personas a las que les han dañado vidas, algunas para siempre, porque recibieron etiquetas del Manual de Diagnóstico y Estadística de Trastornos Mentales, un producto cuya última edición ha traído $ 100 millones en ganancias para su editor. la Asociación Estadounidense de Psiquiatría, pero eso no está […]

Por qué necesitamos preparar líderes que puedan manejar la ambigüedad y la complejidad

¿Cómo típicamente seleccionamos y entrenamos a nuestros líderes? Aprenden teorías de liderazgo que a menudo suponen que las organizaciones son en su mayoría estables, y que el entorno y las personas dentro de ellos son predecibles. Oh, sí, se presta cierta atención a qué hacer en una crisis, generalmente como un evento singular, con la […]

Iluminando los Conflictos de Valores

Ryan Reynolds como Hal Jordan (Este post fue coescrito por Jane Dryden , profesora asistente de Filosofía en Mount Allison University en New Brunswick). Deberíamos ser leales a nuestras familias y comunidades, pero también deberíamos preocuparnos por la pobreza mundial y la difícil situación de las personas que quizás nunca conozcamos. ¿Cómo podemos reconciliar estas […]

Presentando el Efecto Avestruz

Cuando las personas descubren que soy un psicólogo organizacional, a menudo me dicen que tienen algún problema -un jefe loco, compañeros necesitados, un conflicto departamental- que sería un "gran caso de estudio". Están seguros de que sea lo que sea lo que estén viviendo a través del trabajo es particularmente increíble, idiota o surrealista. Asiento, […]

¿Está muerta la lealtad?

Las organizaciones se encuentran en una encrucijada en su desafío de desarrollar trabajadores comprometidos, pero no hay suficientes ejecutivos que lo estén notando. O si lo hacen, es posible que no aborden las causas más graves. Y parte de este problema es el concepto de lealtad. Hubo un día en el lugar de trabajo en […]

Somos más propensos a sobornar que a mí

Hay una variante de la regla de oro que dice: "Quien tiene el oro, gobierna". Este poder del dinero proviene de su capacidad de engrasar las ruedas en el gobierno y las empresas. Algunos de estos usos del dinero están legalmente sancionados (como el cabildeo desenfrenado en Washington, DC) y otros no (como el soborno […]

DSM 5 tercamente círculos los vagones contra la oposición desde el campo

Bob Spitzer fue profético hace cuatro años cuando advirtió que el proceso cerrado del DSM 5 daría lugar a un producto DSM 5 defectuoso. Aconsejó a los líderes del DSM 5 que pusieran fin a su secretismo, que la falta de apertura llevaría inevitablemente a malas decisiones no susceptibles de autocorrección. Bob también advirtió que […]

Consejos para tomar unas vacaciones sin estrés

Los empleados a menudo piensan en gran detalle sobre sus planes de vacaciones, pero no lo suficiente sobre cómo minimizar las tensiones relacionadas con el jefe y las interrupciones en la oficina cuando están lejos. La planificación anticipada en el trabajo bien valdrá la pena cuando llegue el momento de realizar el check-out. Te has […]

Nuestra crisis del techo de la deuda y el comienzo de la primera guerra mundial: ¿hay alguna diferencia?

La sabiduría psicológica común dice que mantener una promesa es bueno para su salud emocional. Estudios recientes muestran que romper una promesa muestra un aumento neural en áreas asociadas con la respuesta al miedo. Además, esta sabiduría es la sabiduría moral de las edades. El mantenimiento del juramento es un pilar de todas las civilizaciones. […]

Liderazgo (y negocios) Lecciones de una fortuna

¿La clave del buen liderazgo y el éxito empresarial se puede resumir en un único elemento? Como académico, generalmente argumento que el liderazgo es complejo y que muchos factores contribuyen al liderazgo exitoso. De hecho, en un libro editado que buscaba las "mejores prácticas" en liderazgo, nuestros expertos en liderazgo tuvieron dificultades para resumir las […]
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