Redes para personas que no les gusta

Es triste pero cierto que a quien conoces a menudo importa tanto como lo que sabes.

Es aún más triste que los introvertidos y las personas que valoran la sustancia por encima de la diversión a menudo pierden.

Este artículo, el cuarto de una serie de 12 partes sobre su carrera, es para esas personas. Ofrece formas en que incluso los introvertidos pueden establecer redes de manera exitosa y para que la red les repugne sentirse mejor al respecto.

En primer lugar, vamos a contrarrestar la gran objeción: "No quiero imponer". Pidiéndole a alguien un trabajo o consejo no le exige más tiempo que si le hubieras pedido indicaciones a alguien en la calle, algo que hayas hecho. con impunidad. Si la persona no quiere ofrecer ayuda, puede decirlo. Si una persona se ofrece a ayudar, significa que él / ella, como muchas personas, están dispuestos a ayudar. Y especialmente si te prometes que ayudarás cuando estés en condiciones de hacerlo, no hay nada de malo en preguntar. Después de todo, no está pidiendo un folleto, solo la oportunidad de demostrar sus capacidades para que pueda encontrar el trabajo adecuado. Y, a menudo, puede ayudar a esa persona antes de pedirle su ayuda. Para encontrar una oportunidad de ayudar, escuche atentamente a la persona, haciendo preguntas sobre sus necesidades.

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Estos son los cuatro tipos de redes y la forma en que incluso los introvertidos y las personas reacias a la red pueden conectarse con éxito sin tener que contener la nariz. Los cuatro tipos de redes son: Usar su red existente, expandir su red en persona, expandir su red en línea y ponerse en contacto con posibles empleadores que no anuncian un trabajo en el objetivo.

Usando su red existente. No es de extrañar, esto es más efectivo y más fácil que tratar de construir una red. Cuando hayas construido una nueva red para ayudarte a conseguir un trabajo, puede ser demasiado tarde.

Por supuesto, uno debe pasar tiempo con amigos y colegas no solo cuando busca un trabajo, sino por ahora, supongamos que lo hace como parte de su búsqueda de trabajo.

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Haga una lista de las 20 personas que representan la mejor combinación de gusto y la probabilidad de darle un trabajo o un buen consejo laboral. Al lado de cada nombre, escriba la forma más sensata de conectarse con ellos, por ejemplo, "invitación por correo electrónico para hacer una caminata" o "solo una llamada telefónica". Luego, simplemente baje la lista y haga lo que usted escribió, dándoles un resquicio, explicación no defensiva de lo que estás buscando y por qué, por ejemplo, "Después de siete años como contador en AT & T, no estoy seguro de querer hacer eso para siempre. Estoy buscando un nuevo trabajo que se base en eso pero que también me aleje de estar sentado frente a una computadora ocho horas al día ".

Expandiendo su red en persona. Si eres introvertido, te lleva algo de tiempo acercarse a las personas para que puedas trabajar en red de manera más efectiva si se trata de una actividad continua: realiza semanalmente un voluntariado, realiza un curso, incluso realiza un crucero o unas vacaciones grupales.

Pero incluso si se trata de un evento de una sola vez, como una fiesta o una reunión profesional, un introvertido puede tener éxito en la creación de redes. Venga preparado con solo una solicitud de promoción de 10 segundos: Ejemplo: "Estoy tratando de cambiar de profesión, dejando a las empresas de los Estados Unidos por algo sin fines de lucro donde puedo utilizar mi experiencia en planificación de eventos o contabilidad. ¿Conoces a alguien con quien debería hablar?

También venga preparado con una historia de uno o dos minutos, tal vez algo de su vida laboral o incluso de su vida personal.

Finalmente, cuando llegue al evento, piense en algún comentario de apertura que pueda hacer sobre el evento, por ejemplo, "Esta es mi primera vez en esta conferencia. ¿Tú? "O" ¡Están sirviendo bastante propagación! "

A la mayoría de los introvertidos les resulta difícil acercarse a alguien y comenzar una conversación, pero armado con lo anterior, desde unos pocos pies de distancia, trata de captar la mirada de un individuo de aspecto amistoso o mirar la conversación de un grupo de aspecto amistoso. Eso puede provocar que alguien comience a chatear contigo o te invite a unirte a la discusión del grupo.

Expansión de su red en línea Los introvertidos son normalmente más felices con las redes en línea: participan en foros en línea en LinkedIn, el grupo de Yahoo de su asociación profesional, etc. Después de acechar un momento, comparten nuggets y hacen preguntas. Después de establecer esa base, puede ser apropiado pedir ayuda a un miembro del grupo o incluso publicar esa solicitud en el foro. Tenga cuidado: algunos foros no lo permiten.

Otro enfoque para las redes en línea es uno a uno. Envíe un correo electrónico o incluso una carta escrita a mano a personas cuyo consejo usted valorará. Es más probable que obtenga una persona conocida que le responda si lee sus artículos, sígalos en Twitter y luego envíeles su correo electrónico con elogios específicos sobre lo que le ha gustado especialmente de su trabajo.

Ponerse en contacto con sus empleadores objetivo que no anuncian un trabajo apropiado. Una vez que se anuncia un trabajo, es probable que compita con hordas de solicitantes, y ponerse en contacto con el empleador puede aparecer como si estuviera tratando de ir al frente de la línea. Pero si escribe o telefonea a los empleadores objetivo que no anuncian un trabajo apropiado, puede ser considerado para, al menos, un proyecto, sin tener que competir con tantas otras personas. Si tiene una reunión, considere desempeñar el papel de consultor, hacer preguntas para descubrir una necesidad no satisfecha que podría llenar.

Por supuesto, si le escribe a unos pocos empleadores, es poco probable que ceda un puesto de trabajo. Pero si envía 25 de esas cartas, sus posibilidades son al menos decentes. Y, por supuesto, no tienes nada que perder más que ser rechazado. Y puedes sobrevivir rechazos. De Verdad. Cuando envío un artículo para su publicación, a menudo lo envío a muchos puntos de venta, sabiendo que la mayoría nunca responderá o rechazará y, si tengo suerte, uno o dos se ofrecerán a publicar. El fracaso es a menudo el prerrequisito necesario para el éxito.

Aquí están los enlaces a otras entregas de esta serie:

Un enfoque holístico para elegir su carrera

Un enfoque analítico para encontrar su carrera

Cómo ser bien entrenado para su carrera

Redes para personas que no les gusta (este artículo)

La búsqueda de trabajo de una semana

Un enfoque contrario a la creación de su currículum y perfil de LinkedIn

Cartas éticas (y efectivas) de búsqueda de trabajo

Usando reclutadores (Headhunters ) sabiamente

La entrevista de trabajo efectiva, ética y menos estresante

Un enfoque contrario a la negociación

Empezar bien en su nuevo trabajo

Un enfoque contrario al éxito en su carrera

La biografía de Marty Nemko está en Wikipedia.