¿Wonder Woman es una expresión del poder andrógino?

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El poder es una variable formidable en nuestra vida cotidiana, tanto en el trabajo como en el hogar. Sabemos que el poder se puede comunicar de muchas maneras diferentes y las personas en posiciones de alto poder (CEO, presidente, etc.) asumen un repertorio completamente diferente de comportamientos no verbales y patrones lingüísticos que las personas en posiciones de bajo poder.

Carolyn Heilbrun lo definió como "la capacidad de tomar su lugar en cualquier discurso que sea esencial para la acción y el derecho a que una parte importe". Esto es cierto desde el patio de recreo hasta la sala de juntas. Los problemas son autodominio y autoestima en lugar de título y tótem; las mujeres están modificando los conceptos de influencia, liderazgo, influencia y control. Tradicionalmente, el poder se ha asociado más a la masculinidad que a la feminidad. Los gurús empresariales han pedido una renovación de las formas tradicionales de poder y sugieren un estilo más equilibrado que incluye no solo hacer el trabajo, sino también construir relaciones e incorporar habilidades interpersonales.

Para una mujer, usar el poder puede ser complicado. Se encuentra a horcajadas sobre una cuerda floja, arriesgándose a ser percibida como agresiva y agresiva. Después de todo, se espera abiertamente que los hombres eliminen el poder. Estos preceptos subconscientes todavía están vivos y bien. Las mujeres han aprendido a camuflar su poder y son expertas en el uso del poder indirecto. Si no lo hace, generalmente paga el precio.

Es de conocimiento común que las mujeres han dado los mayores pasos hacia la independencia, el liderazgo y la oportunidad en los últimos 50 años. Vivimos en un mundo de mujeres cirujanas y jueces de la Corte Suprema, pilotos de combate y generales de cuatro estrellas. Incluso vivimos en una era que ha aprendido que la inteligencia emocional y social puede ser incluso más importante que el cociente intelectual. Muchos de los componentes de la alta inteligencia emocional se consideran rasgos típicamente femeninos: fuertes habilidades de comunicación, un instinto de colaboración y un don para equilibrar son cualidades de liderazgo deseables. Durante unos miles de años, las mujeres no tenían historia. El matrimonio era nuestro llamado, y la mansedumbre nuestra virtud. Durante el último siglo, en una sucesión tartamuda, ganamos una voz, un asiento en la mesa, un voto, una habitación, un campo de juego propio.

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Aquí es donde entra la película Wonder Women . Al ver a las mujeres entrenar como guerreras amazónicas que se preparan para ir a la batalla, Diana (Wonder Woman) se nutre en un ambiente creyendo que puede hacer cualquier cosa. Ella es atlética y capaz. Wonder Women también ignora el patriarcado. Esto se ilustra cuando irrumpe en reuniones llenas de hombres y los ignora cuando le dicen que no puede hacer nada. Sabemos que hay expectativas sociales sobre cómo se supone que las mujeres deben comportarse. Pero, por desgracia, ignora estas expectativas porque fue criada en una aislada isla de mujeres. Wonder Woman también defiende a una persona andrógina característica del liderazgo efectivo y las habilidades interpersonales. Nunca se ve disminuida su capacidad de cuidar demasiado o sentir y expresar sus emociones. Más bien, su devoción, amor y amabilidad la fortalecen. Ella es fuerte y compasiva, valiente y empática.

Entonces Wonder Woman se enfrenta al viejo dilema de la belleza. Los hombres se lo comen. Para ella, es un momento pequeño. Más tarde ella se define no por su belleza, sino por la lucha en el bar que ella gana. Finalmente, en una escena dramática, ella no puede permanecer al margen cuando se asesina a civiles. Ella entra al campo de batalla y se lanza hacia adelante a pesar de que los hombres le dicen que no lo haga. Wonder Women simplemente hace lo que cree que es correcto porque fue criada para creer que podía hacer cualquier cosa.

Tal vez este sea un modelo a seguir para las niñas pequeñas: nuestra próxima generación de líderes. Como dice el refrán, "no puedes ser lo que no ves". No todas las chicas tienen que esforzarse para ser superhéroes, pero queremos que las chicas y las mujeres crean que tienen la fuerza para serlo si así lo desean.

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