Comenzar un nuevo trabajo siempre es un momento difícil y estresante. Aquí hay 10 prácticas para nuevos empleados, cortesía de nuestro blogger invitado, Andrew Ceperley, Director del Programa Silicon Valley en Claremont McKenna College.
1. Adopte las actitudes correctas: defienda su actitud después de personas exitosas en la organización. Practica la humildad. Expresar la voluntad de aprender. Sé respetuoso de los demás.
2. Ajuste sus expectativas: es posible que haya recibido una atención considerable cuando fue reclutado; esa atención puede disminuir.
3. Domina las habilidades de irrupción. No puedes cambiar el sistema hasta que seas parte de él (el clavo que sobresale es martillado). Evite las “grandes estrategias de salpicaduras”. Prepárese primero antes de mostrar su propio estilo.
4. Gestione las impresiones que hace: más tarde en su carrera profesional, su reputación toma el control y puede cometer pequeños errores; Al principio de tu carrera, no tienes un historial al que recurrir. Incluso si las personas más experimentadas demuestran un comportamiento deficiente, no necesariamente está bien que lo haga.
5. Desarrolle relaciones efectivas: no solo se concentre en las tareas sino también en las personas; no puedes tener éxito sin ellos. Encuentra un mentor
6. Conviértete en un buen seguidor. Aprende el arte de la gestión.
7. Comprenda la cultura de su organización: aprenda los “ismos de los alrededores”. Una organización quiere que las personas “se ajusten” a su cultura y limita la cantidad de individualidad que permite. La cultura raramente se escribe.
8. Desarrollar la comprensión de la organización: comprender la política y tratar de evitarlos. No se pierda en los “procedimientos oficiales”, pero descubra cómo se hacen las cosas realmente.
9. Comprende tu nuevo papel de empleado: paga tus deudas. Intenta discernir el panorama general. No te permitas enfocarte tan micro, no entiendes a toda la organización.
10. Disfruta de la experiencia de aprendizaje: días buenos y días no tan buenos, no es para siempre. Crecer de eso
