Esta es la pregunta por excelencia. Tendemos a decir que un hombre es agresivo cuando está a punto de atacar la yugular de su oponente, mientras que muchos se refieren a mujeres que se afirman como agresivas. ¿Es este un doble estándar?
Una galleta dura
Sonia Sotomayor ha sido analizada, analizada en exceso, criticada, elogiada y analizada de nuevo. En un reciente artículo de AP, se menciona el tema de género y sus preguntas contundentes.
Antes que nada, a ella le gusta ponerte cara. Varios abogados han informado que si no estás preparado, ella te comerá vivo. Si bien esto puede no parecer políticamente correcto, ¿qué preferirías? Un juez que va al banco sin preparación y sin interés, listo para el próximo caso para poder irse a casa a las 5 p.m., o alguien que toma su trabajo en serio y que tiene el intelecto y la personalidad inquisitiva para preguntar todo lo posible antes de hacer una buena decisión? La mayoría de nosotros preferiría que alguien haga las preguntas difíciles y haga su tarea antes de ir a trabajar. Sentarme y hablarme no me atrae. Si los abogados se acercan a ella con la intención de tomar una decisión fácil, entonces merecen ser cuestionados hasta que los agujeros en su argumento se vuelvan evidentes.
En segundo lugar, se la describe como enfocada en el mejor resultado posible para el problema. Esto significa que mientras hace su tarea, le dará a los abogados la oportunidad de cambiar de opinión. Esto no significa que aceptará respuestas cojas a sus preguntas, sino que puede estar esperando una opinión que tenga en cuenta los diversos problemas que ve en un caso. ¿Crees que esta actitud conduce a mejores y peores decisiones finales y explicaciones? ¿Y esto significa que ella es más o menos parcial sobre el resultado final? Hasta el momento, aunque los abogados han comentado sobre su cuestionamiento asertivo, nadie la ha acusado de ser injusta. ¿Ella es parcial?
¿Prefiere una persona de voz suave haciendo preguntas agradables? ¿O prefieres a alguien con un estilo contundente que hace preguntas difíciles para casos difíciles? Muchos prefieren la suavidad envuelta en corrección política sobre estilos asertivos, en blanco y cándidos. Al seleccionar Sotomayor, sabemos que ella es dura por adelantado; esta es la razón por la cual no hay necesidad de decir que alguna vez se haya equivocado. Parece que esta mujer dice lo que piensa y piensa lo que dice.
¿Pensamientos? ¿Preferirías un jefe "agradable" que no te presione o que no se comprometa a hacer las cosas o, en cambio, elegirías un jefe duro que sea justo, que tenga buenas intenciones y que haga las cosas bien?
