Cuando tu jefe es irracional

Podemos optar por limitar nuestras interacciones con un amigo irracional o un ser querido. Pero, ¿qué hacemos si trabajamos para un jefe irracional? Aquí hay algunos consejos fáciles para mantener su cordura y su trabajo.

Abra las líneas de comunicación

Haz tu mejor esfuerzo para sacar la emoción de la situación . Recuerda: no quieres ser el amigo de tu jefe. Por el contrario, su objetivo es ser productivo y feliz en el trabajo, y pasar el día laboral sin perder la calma.

Si su jefe cambia de opinión con frecuencia, abra las líneas de comunicación para que no se quede atrapado haciendo doble trabajo o, lo que es peor, trabaje duro en una idea o proyecto que de todos modos se echará a un lado.

• ¡Resuelve 5 problemas desconcertantes usando la última investigación de Psych!
• ¿Por qué nos auto-saboteamos?
• Cómo el bullying en el lugar de trabajo está afectando a los empleados LGBT
• Cómo ayudar a su hijo con autismo a mejorar las habilidades sociales
• Tiempos de espera: bueno para adultos, pero no para niños

Manténgase tranquilo practicando frases sencillas en casa, para que sus comentarios fluyan sin problemas cuando se encuentre frente a su jefe. Mire a su jefe a los ojos cuando hable con usted y cuando responda. Practique diciendo cosas como: "Sé que ambos tenemos el mismo objetivo. Quiero cumplir con tus estándares, pero estoy confundido acerca de [x] ". O," Para que yo sea más productivo, necesito [y] ". O:" Ayer, dijiste que este proyecto era mi prioridad. Solo para ser claro, ¿quieres que me concentre en este ahora? "

Di "No" al chisme

Predicar con el ejemplo y no participar en chismes . Si puede proporcionar sugerencias constructivas para ayudar a la relación, hágalo. Recuerde, sin embargo, que los compañeros de trabajo no son necesariamente sus amigos. Tenga cuidado, ya que algunos compañeros de trabajo pueden volverse contra usted y compartir lo que dice con su jefe como una manera de ayudarse a sí mismos a ganar puntos de brownie.

• Por qué la visibilidad importa
• 10 señales de que eres una persona agradable
• ¿Cómo eres inteligente?
• Lo que los hombres no revelarán sobre su atracción sexual a las mujeres
• Depresión y Dignidad

Cuida tu paso

Haga un seguimiento de las conversaciones haciendo un seguimiento electrónico de papel. Haga un seguimiento de un diálogo en persona enviando a su jefe (y a cualquier otra parte relacionada) un resumen por correo electrónico. Por ejemplo, si su jefe le dice que cambie de curso en un proyecto, y se opone pero cumple porque es la figura de la autoridad, envíele un correo electrónico de seguimiento amistoso que puede almacenar y recuperar, si es necesario. "Jefe, gracias por nuestra charla de hoy. Para confirmar, cambiaré la dirección de este proyecto, según su sugerencia. Como mencioné en persona, creo que es mejor continuar en nuestro camino actual. Pero haré [x, y y z] como sugirió. ¡Te mantendré informado de mi progreso! "Si hay algún problema con esta decisión, remita a su jefe (y a otros, si es necesario) a la cadena de correo electrónico, para que quede claro quién lo dirigió para completar el proceso. proyecto de esa manera.

Bajo promesa y entregar más

Si sabe que su jefe generalmente cambia de opinión minutos antes de una fecha límite, entregue su producto final dos días antes de la fecha de presentación. Incorpore tiempo para revisiones importantes (y complete las revisiones del proyecto) en su agenda. Si su jefe está satisfecho con su trabajo, tendrá un respiro corto. Si tiene que hacer cambios, entonces tendrá tiempo suficiente para hacerlo con calidad .

Permanecer fiel a ti mismo

Mantenga un registro electrónico de sus logros y elogios que pueda revisar (para aumentar su ánimo) o compartir con otros (para una posible oportunidad de trabajo). Encuentre un mentor dentro o fuera del lugar de trabajo que pueda ayudarlo a mantenerse conectado y motivado. Manténgase activo en grupos profesionales y en plataformas de redes sociales como LinkedIn. Date un período de seis meses dentro del cual lo darás todo en el trabajo antes de buscar otra oportunidad. Date permiso para buscar otro empleo en ese momento, si la situación no ha mejorado.

Además, toma una respiración profunda y date cuenta de con quién estás tratando. No puedes complacer a todos todo el tiempo. Algunas personas siempre buscan problemas. Tu jefe puede ser una de esas personas. Haz tu mejor trabajo consistentemente. No permita que la (des) aprobación de su jefe afecte su felicidad o autoestima. Recuerde que la felicidad y la autoestima vienen de adentro.

¿Desea obtener más información sobre el manejo de personas difíciles en el lugar de trabajo? Sígueme en Twitter, LinkedIn, YouTube y Facebook. Lea mi libro Trabajando con personas difíciles o visite www.amycooperhakim.com.

Copyright © 2017 Amy Cooper Hakim