En general, salir en el trabajo es una mala idea y se debe desalentar. Sin embargo, la realidad es que la gente coquetea, habla con dulzura, sale con alguien y se besa en el pasillo cuando nadie está mirando. Para las mujeres, esto puede poner en peligro la credibilidad de los hombres (y otras mujeres) en el trabajo. Simplemente, las mujeres sacrifican su capacidad de influenciar a los hombres y lograr que escuchen. Ella será vista como no profesional. Un objeto sexual seguro, pero no un socio comercial.
Helen Gurley Brown dio a luz al movimiento de hacer alarde de la sexualidad de las mujeres en todas partes, incluso en el lugar de trabajo. Su libro Sex and the Single Girl fue un bestseller inmediato y se convirtió en directora de la revista Cosmopolitan.
En un momento en que Reader's Digest y The Ladies Home Journal todavía insistían en que una chica "agradable" tenía solo dos opciones "ella puede casarse con él o puede decir que no" Gurley Brown proclamó abiertamente que el sexo era una parte importante del estilo de vida de una mujer soltera. Según Brown, "La chica soltera es la nueva chica glamorosa".
Helen Gurley Brown rechazó la regla de "olvidarse del sexo cuando hay trabajo por hacer". Brown sostuvo que los días en que la gerencia "prefería un pequeño rechoncho marrón en cada escritorio" habían desaparecido hacía tiempo. De hecho, una de las reglas de su oficina para las mujeres era ofrecer "la zanahoria de los beneficios románticos" a los hombres.
Brown se hizo famoso por su opinión sobre el almuerzo de negocios: "Almuerzo con hombres es una oportunidad de tener citas durante el día con el pretexto de los negocios. [el] Las fechas de almuerzo con los hombres son sexo al mediodía. "Para Brown, el sexo y el éxito en el trabajo van de la mano. Esta fue la década de 1960 y la revolución sexual. Brown personificó esta nueva libertad y poder para las mujeres.
Avance rápido hasta hoy. Una vez que el sexo y la oficina salieron del armario, se quedaron afuera. Hasta hoy, la revista Cosmopolitan de Brown es la revista femenina más comprada en el país. Tenemos a Sex and the City como nuestro modelo a seguir para las mujeres de la Generación X en las citas y el trabajo. ¿Qué debe hacer una mujer? Esta reseña histórica revela que hemos recorrido un largo camino, cariño, pero conlleva una gran responsabilidad para ti, tu organización y tu carrera.
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Muchos de nosotros quisiéramos pensar que nuestras vidas personales y profesionales están separadas. Nuestra vida personal consiste en amistades, relaciones con parejas románticas y familia. Nuestra vida laboral parece ser un universo paralelo lleno de compañeros de trabajo y relaciones ocasionales con conocidos.
Sin embargo, esta división es una simulación. En lo que respecta al grupo de citas, no hay un terreno más fértil para conocer a una pareja romántica potencial que en su lugar de trabajo. Pasa más tiempo en el trabajo que en cualquier otro lugar, y la cantidad de personas con las que interactúa es mayor que en cualquier otro contexto. Una encuesta de romance realizada por Vault Inc., una compañía de medios con sede en Nueva York centrada en las carreras, descubrió que el 58 por ciento de los empleados han participado en un romance de oficina. Más llamativo aún, los resultados muestran que las personas se sienten más cómodas admitiendo el romance en el lugar de trabajo que hace una década. Las 610 respuestas a la encuesta provienen de una variedad de industrias en los Estados Unidos. Los hallazgos muestran que muchas parejas intentaron ocultar su relación con diversos grados de éxito.
Cambio de código: si tienes un amante del trabajo, habla con él sobre los pros y los contras de tratar de mantenerlo en secreto. ¿Qué tienes que ganar o perder? Lo más importante es familiarizarse con la política de citas de la compañía. Sí, muchas organizaciones tienen políticas de citas establecidas y qué deberían hacer los empleados si se involucran sentimentalmente.
Acción cubículo
Para algunas personas, la oficina tiene una especie de impacto afrodisíaco. Urban Dictionary (www.urbandictionary.com) lo llama "trabajo ardiente": te sientes atraído por alguien en el trabajo, pero si te encuentras con esa persona fuera de la oficina, es posible que no te sientas atraído por él. Valerie bromea que el fenómeno del trabajo ardiente es un subproducto de aburrirse en el trabajo o simplemente estar cerca del mismo número limitado de personas todo el día. "Llámalo supervivencia", bromea.
También está el encanto de lo prohibido y el encanto del poder. Dada la cercanía con la que las personas trabajan juntas, es natural que las personas puedan desarrollar relaciones cercanas. ¿Por qué nos sorprende que las personas desarrollen sentimientos románticos? El problema se convierte en lo que hacemos con el romance en la oficina.
Los romances en el lugar de trabajo son relaciones mutuamente deseadas entre dos personas que tienen un elemento de intimidad y / o sexualidad. Los empleados deben entender que puede estar bien pedirle a un compañero de trabajo que salga en una cita. Sin embargo, también deben comprender que el acoso ocurre cuando la persona no muestra interés y continúa la atención no deseada. Todos los empleados necesitan entender dónde está la línea. Muchas organizaciones piden a los empleados que firmen un documento que indique que entienden y acatarán la política de acoso sexual, que incluye una política de citas.
Los romances en el lugar de trabajo representan un tipo único de relación. En el trabajo, las relaciones aprobadas surgen entre los empleados por motivos relacionados con el trabajo. Los romances de oficina no están sancionados oficialmente y se persiguen por razones que no tienen nada que ver con los objetivos comerciales de la organización. Son extraños y no tienen nada que ver con hacer el trabajo.
Los compañeros de trabajo suelen percibir que la mayoría de los trabajadores implicados románticamente en su organización son amistosos y accesibles. Además, muchos compañeros de trabajo no sienten que la mayoría de las personas involucradas románticamente sean menos productivas debido a sus relaciones. Sin embargo, las percepciones de romances en el lugar de trabajo no siempre son positivas. Aquí hay algunas preocupaciones:
La gente chismeará más sobre la pareja romántica.
La gente pensará que están prestando más atención a su pareja romántica que a su trabajo.
La gente cree que la relación tendrá un impacto en las decisiones laborales, como las delegaciones, las aprobaciones de proyectos y la composición del equipo.
