El diseño perfecto de la oficina

Soy un gran admirador del trabajo de Christopher Alexander, y ayer, por enésima vez, me encontré instando a alguien a leer su libro, A Pattern Language: Towns, Buildings, Construction.

Este libro extraño, brillante y fascinante utiliza la arquitectura, la sociología, la psicología y la antropología para describir los entornos más satisfactorios.

En lugar de hablar sobre estilos y elementos arquitectónicos familiares, se centra en "patrones", como el Muro Sentado, el Banco de la Puerta Principal, las Cuevas Infantiles, la Secuencia de los Espacios de Sentarse, Dormir hacia el Este. ¡Me encantan estos! ¡Los quiero para mi propio departamento!

Desde que leí este libro, he estado revisando todo lo escrito por Christopher Alexander. Como dijo Huckleberry Finn sobre Pilgrim's Progress, diría: "Las declaraciones fueron interesantes, pero difíciles".

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Un lenguaje de patrones analiza las casas, pero también cubre espacios comerciales y oficinas.

Ofrece ideas sobre por qué ciertas oficinas son más o menos satisfactorias para trabajar. Haga esta prueba para ver cómo se ajusta su oficina.

Puse un "sí" o un "no" después de cada elemento, tal como se aplica a mi propia oficina.

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-Hay una pared detrás de ti (para que nadie pueda acercarse sigilosamente detrás de ti). Sí.

-hay una pared a un lado (demasiada apertura te hace sentir expuesto). Sí.

-no hay una pared en blanco a 8 pies delante de usted (o no tiene lugar para descansar sus ojos). No, me siento justo en frente de una pared con una ventana.

-Trabajas en al menos 60 pies cuadrados (o te sientes apretado). No; mi oficina es pequeña

-su área de trabajo está 50-75% rodeada de paredes o ventanas (para que tenga una sensación de apertura). No estoy exactamente seguro de lo que significa "¿No me daría esa sensación de estar cerrado?

-Se tiene una vista hacia el exterior (no importa cuán grande sea su oficina, se sentirá confinado en una habitación sin vistas). Sí, no tiene buena vista, pero puedo ver afuera. Tener una ventana es enormemente importante para mí.

-usted está al tanto de al menos otras 2 personas, pero no más de 8 personas a su alrededor (menos de 2, se siente aislado e ignorado, más de 8, se siente como un engranaje en una máquina). No, estoy solo.

-no puedes escuchar ruidos en los lugares de trabajo que son muy diferentes del tipo de ruidos que haces en el trabajo (te concentras mejor cuando las personas que te rodean están involucradas en tareas similares, tareas no muy diferentes). Sí.

-Nadie está sentado directamente frente a usted y frente a usted. No.

-Puedes enfrentarte en diferentes direcciones en diferentes momentos. No.

-puedes ver al menos otras 2 personas, pero no más de 4. No.

-Tiene al menos un compañero de trabajo dentro de la distancia de conversación. No.

La mayoría de nosotros no puede cambiar mucho sobre el diseño de nuestras oficinas, pero estos elementos al menos proporcionan algunas ideas.

Mi oficina es muy, muy pequeña. Si tuviera más espacio y espacio, me encantaría tener un escritorio en forma de herradura, con enormes cantidades de superficie, así como un escritorio de cinta de correr. ¡Oh, cuánto anhelo un escritorio de cinta! En Better Than Before, describo cómo hice lo siguiente: compré un escritorio de cinta para mi hermana. A veces camina siete millas, ¡durante un día de trabajo!

Debo admitir que, de todos los hábitos que cambié, o que ayudé a otras personas a cambiar, como parte de la redacción de ese libro, obtener a mi hermana ese escritorio de cinta de correr fue uno de los más satisfactorios.

¿Cómo se compara el diseño de su lugar de trabajo? ¿Estás de acuerdo con estos puntos? ¿Qué agregarías?

Para decir lo obvio: esta lista arroja luz sobre por qué a muchas personas no les gustan las tendencias actuales en el diseño de oficinas.

También …

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Etiquetas: carrera, Christopher Alexander, diseño, felicidad, oficina

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