El ejercicio de fortalezas de la firma es clave para la sostenibilidad

La sostenibilidad es la palabra de moda de los movimientos progresistas de hoy en día en los negocios y el ecologismo. Es el desafío al que nos enfrentamos al descubrir maneras de lograr nuestros fines sin impactar negativamente en el entorno que nos rodea. El calentamiento global y las condiciones político-económicas nos han llamado la atención como dos por cuatro al revés.

Hemos descubierto en términos dramáticos cómo hacer frente a nuestro negocio con perspectivas estrechas e insulares puede crear estragos en el mundo que nos rodea. Y, cuando el mundo que nos rodea se desmorona, nuestro éxito y bienestar se vuelven inquietantemente temporales.

Por fin, muchos de nosotros nos estamos dando cuenta de que la clave del futuro positivo para nosotros y nuestros seres queridos requiere una perspectiva más amplia que tenga en cuenta el bienestar de los contextos sociales y físicos en los que se desarrollan nuestras vidas. Incluso desde una perspectiva completamente egoísta, debemos preocuparnos por los efectos "indirectos" de nuestras propias acciones.

Si bien gran parte del trabajo sobre sostenibilidad se centra en los efectos en el entorno físico, la psicología positiva agrega la dimensión importante de observar los efectos en las personas. Dado que las personas manejan cada máquina, proyecto y negocio, la sostenibilidad de su energía positiva es fundamental.

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Promover el afecto positivo y la alineación de actividades con fortalezas personales de carácter, talento e interés puede disminuir el agotamiento de energía asociado con el trabajo y, en algunos casos, realmente producir energía personal. (Después de realizar una tarea, una persona puede sentirse más energizada que entrar en la tarea).

Cuando las personas reflexionan sobre los momentos en que están utilizando sus "fortalezas distintivas" (generalmente definidas como sus 5 principales fortalezas de carácter, según lo medido por la Encuesta de caracteres de VIA <http://www.viasurvey.org>), a menudo describen un efecto energizante . Y, cuando las personas despliegan sus esfuerzos hacia metas aspiracionales en lugar de simplemente solucionar problemas, su energía a menudo puede elevarse aún más. Usar fortalezas para avanzar hacia las aspiraciones puede ser crítico para crear negocios sostenibles.

La evidencia también apunta al contagio del afecto positivo. Las personas felices son más propensas a estar rodeadas de personas felices como amigos e incluso vecinos. En la medida en que incorporamos un afecto positivo en nuestras vidas, también lo llevamos a la vida de los demás. Y, las personas felices tienden a ser más saludables y productivas. Se ha demostrado que un camino importante hacia la felicidad es la práctica de las fortalezas propias de carácter.

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David Cooperrider, el fundador de Appreciative Inquiry, lo ha enmarcado bien, diciendo que la sostenibilidad tiene tres dimensiones críticas: capital, tecnología y personas. Las empresas necesitan capital sostenible para mantener sus puertas abiertas. Necesitan una tecnología sostenible, como derivar energía del viento y del sol. Y, necesitan que su gente tenga energía sostenible. La utilización de las fortalezas de carácter de cada empleado es una fuente importante de esta energía humana sostenible.

Finalmente, lamentablemente hemos visto los efectos devastadores que las debilidades del personaje pueden tener en nuestro mundo. Algunos expertos señalan que la codicia sin control es una de las causas principales del colapso financiero mundial. Lapsos de personajes en nuestros políticos han resultado en una apatía y cinismo que solo trae un pequeño porcentaje de votantes elegibles a la cabina de votación durante la mayoría de las elecciones. Nuestro futuro no es un buen augurio si tenemos líderes desconectados de sus electores. La esperanza reside en la posibilidad de crear unidad de propósito y alineamiento de intereses y esfuerzos.

Hay una espiral ascendente que la psicología positiva aporta al mundo, y lo siento incluso mientras escribo estos pensamientos. Son las personas las que pueden marcar la diferencia en esta revolución de sostenibilidad. Aprovechar el vasto recurso de las fortalezas personales del carácter es la clave para crear "buenas vidas" sostenibles para todos nosotros.