El mito del éxito

Rápido: piensa en una persona exitosa. Alguien que es realmente bueno en lo que hacen.

Ahora, en una palabra o frase, dime por qué esa persona ha tenido tanto éxito. ¿Qué los hace tan buenos?

Obviamente, no puedo escuchar tu respuesta. Pero estaría dispuesto a apostar que tenía algo que ver con la capacidad innata .

"Es tan brillante".

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"Ella es una genio".

"Es un líder natural".

Estos son los tipos de respuestas que las personas, particularmente los estadounidenses, tienden a dar cuando les pregunta por qué ciertas personas han disfrutado tanto éxito.

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Atletas profesionales, expertos en tecnología, emprendedores audaces, músicos consumados, escritores dotados: nos maravillamos por su extraordinaria aptitud, suponiendo que deben haber ganado la lotería de ADN para ser tan buenos en lo que hacen.

En el fondo, muchos de nosotros creemos que el ingrediente clave para el éxito es la capacidad innata. Entonces, naturalmente, tratamos de seguir haciendo las cosas que nos resultan fáciles, mientras evitamos perder tiempo y energía en las cosas que no. (¿Cuántas veces has escuchado a alguien decir "simplemente no soy una persona matemática"? ¿Cuántas veces lo has dicho?)

Todo estaría bien, si el éxito realmente se tratara de habilidad innata.

Pero no lo es. Ni siquiera se trata principalmente de habilidad innata.

Cuando estudias los logros para ganarte la vida, como yo, una de las primeras cosas que aprendes es que las medidas de "habilidad" (como IQ) hacen un trabajo sorprendentemente pobre para predecir el éxito futuro. La inteligencia, la creatividad, la fuerza de voluntad y las habilidades de habilidades sociales como estas no solo son profundamente maleables (es decir, crecen con la experiencia y el esfuerzo), sino que son solo una pequeña pieza del rompecabezas del logro.

Entonces, ¿qué predice el éxito? La investigación nos dice que está utilizando las estrategias correctas que conducen al logro y al logro. Suena simple, pero estrategias como comprometerse, reconocer tentaciones, planear con anticipación, monitorear su progreso, persistir cuando las cosas se ponen difíciles, hacer un esfuerzo, y quizás lo más importante creer que puede mejorar, pueden marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso.

El problema de pensar que el éxito tiene que ver con la capacidad es que puede conducir a la duda de sí mismo paralizante. Cuando algo no sucede fácilmente, asumimos que "simplemente no tenemos lo que se necesita", y dejamos de intentarlo. Cerramos las puertas y nos privamos de oportunidades para desarrollar todo nuestro potencial.

Por el contrario, los estudios muestran que las personas que creen que sus habilidades y capacidades pueden crecer no solo tienen más éxito, sino que también disfrutan más de su trabajo, se enfrentan con mayor eficacia a los desafíos y experimentan menos ansiedad y depresión.

Entonces, la próxima vez que te encuentres pensando, "Simplemente no soy bueno en esto", recuerda, todavía no eres bueno en eso.

Para obtener más estrategias basadas en la ciencia que puede utilizar para alcanzar sus metas y estar más feliz y saludable en 2012, consulte Éxito: cómo podemos alcanzar nuestros objetivos y nueve cosas que las personas exitosas hacen de manera diferente.

¿Tratando de descubrir dónde te equivocas cuando se trata de alcanzar tus metas? Eche un vistazo a los Diagnósticos gratuitos de las Nueve Cosas.