Hombres, poder, dinero y sexo

Warren Farrell es un experto en temas de hombres. Es autor de siete libros y presidente de la Comisión para Crear un Consejo de la Casa Blanca sobre niños y hombres. Fue miembro de la junta directiva de la Organización Nacional de Mujeres (NOW) en la ciudad de Nueva York y es un defensor de ambos sexos con una amplia gama de opciones, tanto profesional como personalmente.

Lo entrevisté sobre los roles de género, el poder, por qué los hombres ganan más y la violación en el campus.

Marty Nemko: Eres más conocido por tu libro The Myth of Male Power, recién publicado en una nueva edición de libros electrónicos. Muchas personas piensan que los hombres tienen el poder: mire las listas del Senado y el CEO. ¿Cómo responderías?

Warren Farrell: Un pequeño porcentaje de hombres tiene un gran poder institucional, pero en toda la población, el poder real consiste en tener opciones. El movimiento de mujeres ha hecho que sea socialmente aceptable que una madre trabaje a tiempo completo, se quede en casa con el niño a tiempo completo o trabaje a tiempo parcial. Eso es lo que debería ser. Por desgracia, no es tan aceptable que un hombre trabaje a tiempo parcial, y mucho menos que sea un padre a tiempo completo. El Sr. Mamá sigue siendo un término de burla.

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Marty Nemko: Pero los hombres ganan más. ¿No es ese poder?

Warren Farrell: Muchos hombres todavía aceptan una definición falsa de poder: sentirse obligados a ganar dinero que otra persona gasta mientras morimos antes, 5.2 años antes. Eso no es poder. Eso es ser prisionero de la necesidad de amor y aprobación.

Marty Nemko: en su libro, Why Men Earn More , informa que la estadística de que las mujeres ganan 77 centavos por cada dólar que un hombre gana por el mismo trabajo es muy engañosa. ¿Puedes dar un ejemplo de por qué?

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Warren Farrell: Las mujeres que nunca han estado casadas y nunca tuvieron hijos ganan un 17% más que los hombres que nunca se han casado y que nunca han tenido hijos, incluso cuando la educación y los años trabajados son iguales. Los hombres no ganan más que las mujeres . Los papás ganan más que las mamás . ¿Por qué? Cuando nace un niño, es más probable que una madre divida su trabajo entre el trabajo y el hogar y gane menos en el trabajo. Es más probable que un padre aumente sus horas de trabajo, o trabaje dos trabajos, a menudo tomando trabajos que le gustan menos y que pagan más.

Marty Nemko: en Por qué los hombres ganan más , usted escribe: "El camino hacia el alto salario es una carretera de peaje". ¿Sugiere que el alto salario y la potencia se pueden correlacionar inversamente?

Warren Farrell: Sí. Para muchos padres, el camino hacia un alto salario no se trata de poder; se trata de su esperanza de hacer que la vida de sus hijos sea mejor que la suya. Se trata de darle a su esposa una vida mejor. Y para obtener ese salario más alto, a menudo tiene que renunciar al trabajo que preferiría hacer. Por ejemplo, podría preferir ser un maestro o un creador, pero para apoyar mejor a su familia, acepta un puesto de gestión de largas horas, de gran estrés, técnico, intensivo en viajes y muchas veces desalmado.

Marty Nemko: en su reciente Conversación destacada de Reddit, usted cita estadísticas tan sorprendentes que algunos cuestionarían su veracidad. ¿Podrías proporcionar la fuente para:

• Esta es la primera vez en la historia de los EE. UU. Que nuestros hijos tendrán menos educación que sus padres.
• La tasa de suicidios de los varones va de igual a igual entre las niñas de 9 a 5 años (!) De las niñas a los 20 años.
• Más militares estadounidenses murieron por suicidio en un año que los que murieron en las guerras de Irak y Afganistán en todos los años combinados .

Warren Farrell: Sí. Los niños que tienen menos educación que sus padres provienen de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos), "Education at a Glance", 2010, Tabla A1.3a

La tasa de suicidio de niños y niñas proviene del Centro de Control y Prevención de Enfermedades, Informe Semanal de Morbilidad y Mortalidad, 58,1, 2009, y del Sistema de Consulta e Informes de Estadísticas de Lesiones por Internet (WISQARS), 2010.

Los datos de la tasa de suicidios del ejército de EE. UU. Provienen del Departamento de Defensa, descubiertos por CBS, en Armen Keteyian, "Epidemia de suicidios entre veteranos". CBS News, 13 de noviembre de 2007.

Marty Nemko: El subtítulo de su libro El mito del poder masculino es: ¿Por qué los hombres son el sexo desechable? ¿Cómo son los hombres el sexo desechable?

Warren Farrell: Prácticamente todas las sociedades que sobrevivieron lo hicieron en función de su capacidad para entrenar a sus hijos para que fueran desechables: desechables en la guerra y desechables en el trabajo.

Marty Nemko: Esa es una declaración fuerte. ¿Cuál es tu evidencia?

Warren Farrell: La evidencia es omnipresente. El 92 por ciento de las muertes en el lugar de trabajo ocurren en hombres, trabajos que pocas mujeres tomarían: trabajadores de plataformas petroleras, camioneros de largo recorrido, techadores, mineros del carbón. Sin embargo, no existe la voluntad política de crear regulaciones que les brinden más protección para estos trabajadores. Mientras tanto, cuando las mujeres tienen un déficit que pone en riesgo la vida, por ejemplo, la escasa representación de las mujeres en la ingeniería, hay un gasto masivo para compensar. A pesar de que el registro de reclutamiento exclusivamente masculino es una violación tanto de ^la cláusula de igual protección de la 14ª Enmienda como de la cláusula de debido proceso de la ^5ª Enmienda, se acepta tan inconscientemente que ni siquiera se cuestiona. Solo los hombres pueden servir en combate directo, así que el 98 por ciento de las muertes en Irak y Afganistán fueron hombres.

Marty Nemko: ¿Es el hecho de que los hombres mueren 5.2 años más jóvenes que las mujeres otro ejemplo de desechabilidad masculina?

Warren Farrell: Es la combinación de hechos como la muerte de hombres 5.2 años más jóvenes que las mujeres, o hombres muriendo antes de las diez de las diez principales causas de muerte, más el hecho de que tenemos siete oficinas federales de salud de la mujer y ninguna de hombres salud que en conjunto refleja la psicología de la indiferencia hacia la desechabilidad masculina. Del mismo modo, los hombres mayores de 85 años se suicidan 1350 por ciento con la misma frecuencia que las mujeres mayores de 85 años. Prácticamente nadie lo sabe. Si las mujeres mayores de 85 años se suicidaron 1350 por ciento con tanta frecuencia que los hombres, se usaría como el ejemplo por excelencia de nuestra infravaloración de las mujeres. Parece que nos importa más salvar ballenas que salvar a los machos.

Marty Nemko: Dijiste que los hombres son indirectamente desechables como papás. ¿A qué te refieres?

Warren Farrell: En un divorcio, si la madre no quiere que el padre participe por igual, la suposición anterior es que ella tiene razón. Los hombres tienen que pelear en la corte por ese derecho, y eso es caro. A menos que sea rico, es desechable.

Marty Nemko: ¿Cuáles son sus pensamientos sobre el enfoque actual en la violación en el campus?

Warren Farrell: El problema primero debe abordarse antes de que los niños lleguen a la universidad. Por ejemplo, podemos necesitar alentar a nuestras hijas para que tomen la iniciativa cuando quieren intimidad física, no solo para decir cuándo no lo hacen. Nuestra sociedad lucha por la igualdad, pero pocos expertos piden a las mujeres que compartan la responsabilidad de tomar la iniciativa en el sexo, arriesgándose así al rechazo. Durante la adolescencia, las mujeres son el sexo más maduro. Es injusto esperar que los muchachos asuman el 90 por ciento de la carga del rechazo sexual.

Marty Nemko: ¿Qué debería pasar en la universidad?

Warren Farrell: Primero, haga de la ley el último recurso. La ley es binaria: culpable / no culpable. El sexo es matizado y más no verbal que verbal. Esos matices han evolucionado durante milenios. Un ligero cambio en el contacto visual significa todo en un encuentro hombre-mujer, pero se ríen de él en el tribunal. Y si se presenta un reclamo, no debemos presumir culpabilidad. Por desgracia, algunas acusaciones son falsas.

Marty Nemko: ¿Qué hay de los talleres en la universidad?

Warren Farrell: Sí, pero ambos sexos deberían caminar una milla en cada uno de los mocasines.

Marty Nemko: Has hecho esos entrenamientos, ¿verdad?

Warren Farrell: Sí. Solía ​​decirle al público universitario: "Cada mujer participa en un concurso de belleza todos los días de su vida". Luego invité a todos los chicos al escenario a experimentar eso. Hice que esos muchachos llevaran trajes de baño y las mujeres fueron los jueces. Los muchachos estaban asombrados por no ser vistos por su integridad, inteligencia o valores. Se sentían objetivados.

Marty Nemko: ¿Qué hiciste para ayudar a las jóvenes a caminar una milla en los mocasines de los muchachos?

Warren Farrell: Hice que las mujeres "preguntaran" a los chicos por los que más se sentían atraídos en una "cita" de 20 minutos. Algunos hicieron lo que criticaron a los hombres por, por ejemplo, mentir para que un chico atractivo saliera con ellos . Otros buscaron a un tipo menos atractivo para reducir la posibilidad de ser rechazado. Los muchachos totalmente identificados con eso.

Marty Nemko: ¿Cuál fue el resultado de esos talleres?

Warren Farrell: Mayor compasión por la vulnerabilidad del otro sexo, y formé cientos de grupos de hombres y mujeres para que pudieran seguir profundizando su compasión después de que abandoné el campus.

Marty Nemko: ¿Hubo alguna evidencia concreta de que redujera la violación en el campus?

Warren Farrell: Les pedí a los patrocinadores del campus que me avisaran si alguno de los participantes del taller más tarde estuvo involucrado en una acusación de violación en una cita. Aunque trabajé con 20,000 estudiantes en cientos de universidades, no se informó de ningún incidente.

Marty Nemko: ¿Todavía haces esos talleres?

Warren Farrell: A medida que la corrección política se asentaba en la psique de los colegios, los programas universitarios cambiaban a enfatizar que solo los hombres entendían a las mujeres. Sería más inteligente que los programas ayuden a ambos sexos a entenderse mejor. No necesitamos un movimiento de mujeres que culpe a los hombres, ni un movimiento de hombres que culpe a las mujeres. Necesitamos un movimiento de liberación de género. Necesitamos que ambos sexos caminen una milla en los mocasines de cada uno.

Los nueve libros del Dr. Nemko están disponibles. Puede comunicarse con el entrenador profesional y personal Marty Nemko en [email protected] (el enlace envía un correo electrónico).