Ha habido muchas discusiones en la prensa y en blogs en las últimas semanas sobre el equilibrio que las madres deben tener entre cuidar a sus hijos y sus familias y trabajar fuera del hogar.
No hace muchos años, las mujeres de vanguardia polemizaban contra las mujeres que deciden quedarse en casa y criar a sus hijos. Ahora, a menudo leemos polémicas contra las madres que trabajan fuera del hogar. A las madres trabajadoras se les puede decir que solo se están cuidando a sí mismas, en detrimento de sus hijos; muchas madres dicen: "Mi familia vendría primero sobre mi trabajo".
¿Debería darse el mismo mensaje a todas las mujeres? ¿Debería una mujer ser una mamá a tiempo completo que se queda en casa? ¿Debería ella trabajar a tiempo parcial? ¿Debería ella trabajar a tiempo completo? Depende. De hecho, algunas mujeres son "mejores" madres porque están en casa a tiempo completo y otras son "mejores" madres porque trabajan a tiempo completo. Los requisitos de los diferentes miembros de la familia no siempre son compatibles entre sí, y cada familia es una unidad distinta con sus propias demandas. Por lo tanto, cada mujer necesita encontrar el equilibrio que funcione para ella y su familia. Además, cada generación puede construir o cambiar los valores de una generación anterior.
EQUILIBRIO DEMANDAS
Algunas mujeres experimentan conflictos y ambivalencias sobre su sentido de sí mismas como madres, en contraste con un sentido más pleno de sí mismas como trabajadoras. Otras mujeres sienten una mayor satisfacción por cuidar a sus bebés que por trabajar. Algunas mujeres se sienten en conflicto entre estos deseos, mientras que otras pueden equilibrar las demandas de la maternidad más fácilmente con las demandas de la vida laboral.
Por lo tanto, el mismo mensaje no se puede dar a todas las madres. Muchas madres necesitan trabajar por razones financieras y organizar el cuidado infantil más económico posible, incluida la utilización de sus familias extendidas. Otras madres trabajan a pesar de que una gran parte de su salario se destina al cuidado de niños. Lo que hemos aprendido a lo largo de los años es que algunas mujeres son "mejores" madres porque están en su casa a tiempo completo y otras son "mejores" madres porque trabajan a tiempo completo. Con demasiada frecuencia, la maternidad y el avance en la fuerza laboral fuera del hogar parecen ser dos ámbitos mutuamente excluyentes para las mujeres. Pero psicológicamente estos dominios no necesitan ser mutuamente excluyentes. Cada mujer necesita encontrar un equilibrio que funcione para ella y su familia.
"¿QUÉ DEBO HACER CUANDO VUELVO A CASA DEL TRABAJO?"
Los conflictos de las madres trabajadoras pueden manifestarse cuando vuelven a casa del trabajo. En un artículo clásico todavía relevante de más de tres décadas atrás, Doris Bernstein describió un dilema típico. Enfrentado con dos demandas opuestas, como "debería preparar la cena para mis hijos" y "debería trabajar en una tarea profesional", los hombres en la cultura occidental generalmente no tienen ningún conflicto; el compromiso con el trabajo es fijo y dominante. Las mujeres son más propensas a experimentar conflictos al elegir qué actividad hacer. Mucho más que los hombres, es probable que experimenten culpa sin importar su elección.
Muchas madres, mientras estaban en el trabajo, desearon estar en casa con sus hijos y, mientras estaban en casa, desearon haber vuelto al trabajo. Desafortunadamente, con demasiada frecuencia se cree que para ser una buena madre, una mujer tiene que eliminar el conflicto y la ambivalencia sobre sus propios deseos personales, así como sobre sus sentimientos hacia sus hijos. La psicoanalista Rozsika Parker sugiere que el problema no es la ambivalencia materna en sí misma sino la ambivalencia de culpa y ansiedad que provoca que las madres no reconozcan y acepten su ambivalencia.
SOLAS MAMÁS
Ya sea que las madres sean madres solteras por elección o por los eventos en sus vidas, pueden tener el momento más difícil de equilibrar sus actividades de cuidado de niños, sus demandas de trabajo y sus propias necesidades personales. Es muy útil, si las madres solteras pueden encontrar un compañero real para compartir el cuidado de su hijo, especialmente en esos primeros años cuando las necesidades de un bebé y un niño pequeño son muy intensas. Ya sea que la pareja que lo atiende sea su propia madre, un hermano, un amigo o una niñera, la madre soltera necesita encontrar a otro adulto que pueda compartir el estrés inevitable de criar a un hijo.
TENIENDO EL CARGO DE LOS SENTIMIENTOS DE UNO
En los grupos de padres e hijos del Pacella Parent Child Center, ayudamos a las madres a comprender la universalidad de la ambivalencia, y les ayudamos a reconocer sus propios sentimientos conflictivos para dominar sus conflictos en lugar de tener que negarlos o sentirse abrumados por ellos porque son tan atemorizantes Pueden sentirse más a cargo de sus propios sentimientos y crear un mejor equilibrio entre el trabajo y el hogar; a menudo, esto implica asegurar que sus cónyuges o parejas participen en actividades domésticas y de crianza de niños.
http://www.theparentchildcenter.org/
