Mis mejores tweets: Parte V

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Cada vez que aparece lo que creo que es una idea nueva y útil, la archivo como un tweet de Twitter. He publicado 2,770.

Para PsychologyToday.com, seleccioné mis favoritos y los dividí en grupos de unos 25. AQUÍ es la Parte I. AQUÍ es la Parte II. AQUÍ es la Parte III. AQUÍ está la Parte IV.

Esta publicación es la Parte V:

Trabajo

• ¡Vida es cambio!
• Las fuentes ocultas de la atracción
• Descubriendo una tendencia antigua
• Amarme es pagarme
• Frenemies: El nuevo enemigo

Los consejeros, médicos, abogados, etc. deben hacer que cada cliente sienta que son especiales, por ejemplo, al encontrar un interés compartido.

"Los smilers llegaron a ser los vendedores. Los smilers debieron ser los jefes … Tu padre pagó el precio por no ser un falso". Neil Simon

¿Cómo es que en nuestra economía llamada mejora, sabemos que cada vez hay más personas que están luchando?

• Amor y tiempo
• MicroRNAs y usted: cómo los alimentos cambian sus genes
• ¡Deja de luchar! Reparación de relaciones sin hablar
• Cuando el amor se pierde
• El poder de la ex novia

Estamos en recuperación? El valor neto medio de esos 35 y menos es solo un mes de gastos.

En cuanto a las proyecciones de empleo, parece que las matemáticas pueden ser la nueva 1ª R. Es posible que no pueda salirse con la suya, "No soy matemático" o "No soy técnico".

"El mejor analgésico, soporífero, estimulante, tranquilizante, en resumen, lo más parecido a una auténtica panacea, es el trabajo". Thomas Szasz

Crear adicto : aunque signifique pobreza, ser adicto a la creatividad (pintar, escribir, bailar), te lleva a un campamento de verano de 4 o 6 años llamado escuela de arte o música.

Una clave del éxito que no se discutió: un sentido de urgencia. Es crucial evaluar eso en ti y en las personas que estás considerando contratar.

¿Alguien más pone los ojos en blanco cuando ve los currículums llenos de "punta de lanza", "condujo", "dinámico", "compañía guardada $ 9 trillón"?

Si fuera ético contratar a un escritor de un currículum, ¿por qué no firman los currículums ?, ¿Escrito por Jane Jones, escritora profesional de currículums?

"Una entrevista de trabajo es que dos personas se mienten". Richard Sheridan, CEO de Menlo Innovations.

Con el sesgo del lugar de trabajo para expresar lo positivo, las reuniones se benefician al tener una persona que tiende a ver lo negativo.

A menos que seas brillante y pueda dominar muchas cosas, incursionar puede causar un fracaso profesional. El verdadero logro generalmente requiere un enfoque láser implacable.

Los jefes pueden no admitir esto, pero por lo general, las personas son despedidas porque se les considera poco inteligentes, perezosos y / o de alto mantenimiento.

El famoso cirujano y autor Atul Gawande dice que debe olvidarse del equilibrio trabajo-vida si quiere hacer una diferencia.

Predeterminado para decir "sí".

Relaciones

Da consejos y rara vez se siguen. Pídale a la persona que genere ideas y a menudo no puede. En cambio, pregúntele: "¿Podría alguno de estos funcionar para usted?"

Se nos dice que no hablemos cuando estamos enojados, pero a veces es el único momento en que estamos dispuestos a dar las críticas que una persona necesita escuchar.

Muchos hombres eligen no hablar sobre sentimientos, y deciden que a menudo causa más problemas de los que resuelve.

1/3 de los padres ahora están subsidiando a sus hijos adultos. En la cima de los 500K que se necesitan para criar a UN niño, los costos son alucinantes.

"Las presiones familiares causan la mitad de la miseria en el mundo". AJ Gurney.

Mi primer libro ilustrado ahora está publicado. Engañosamente simple, explora el aspecto y cuánto sacrificar por amor.

Mañana publicaré otra colección de mis tweets favoritos.

La biografía de Marty Nemko está en Wikipedia.