Podemos diferir en ideas, pero estamos unidos en dignidad
Uno de los principios fundadores sobre los que se construyó este país, presentado por Thomas Jefferson en la Declaración de Independencia, es que todos los hombres (y las mujeres) son creados iguales. Si bien estas no son las palabras exactas de Jefferson, creo que es seguro especular que lo que podría haber querido decir con "igual" es que todos nacemos iguales en dignidad. Todos nacemos con el derecho inalienable de ser libres de la opresión y ser tratados como algo valioso. Solo puedo imaginar su desilusión, si él estuviera vivo hoy, en lo lejos que nos hemos desviado, como nación, de vivir esa profunda verdad "evidente por sí misma".
La polarización extrema que estamos presenciando hoy en nuestro discurso político no se basa solo en una diferencia de ideas sobre cómo debería funcionar el gobierno, o la mejor manera de vivir juntos. Hay algo mucho más pernicioso sucediendo. Lo que estamos viendo hoy es la erosión de la verdad de que todos somos iguales en dignidad y que nuestro comportamiento mutuo debe reflejar esa verdad.
Hay una línea, una vez cruzada, de la cual es difícil retirarse. Cuando repetidamente justificamos tratarnos unos a otros de manera degradante, ya sea en la campaña electoral, en el Congreso o en los medios, el mensaje que estamos enviando es que es aceptable violar la dignidad de otros en la búsqueda de la agenda política de uno. No creo que eso sea lo que Thomas Jefferson, o ninguno de los padres fundadores tenía en mente. Lo que estamos viendo hoy es la erosión del mismo pegamento que mantiene unida a la democracia, a pesar de nuestras diferencias políticas. Sin el reconocimiento compartido de que no es aceptable violar la dignidad de los demás, seguiremos viendo grietas en la base de nuestra gran democracia.
¿Cómo se vería si los asuntos de la política se llevaran a cabo de manera digna? ¿Cómo se tratarían nuestros líderes políticos unos a otros? Después de años de investigación, he desarrollado los Diez Elementos Esenciales de la Dignidad:
• Aceptación de personas con enfoque de identidad como inferiores o superiores a usted; dar a los demás la libertad de expresar su identidad auténtica sin temor a ser juzgados negativamente; interactuar sin prejuicios ni prejuicios, aceptando cómo raza, religión, género, clase, orientación sexual, edad, discapacidad, etc. son el núcleo de sus identidades. Suponer que tienen integridad.
• Reconocimiento: valide a otros por sus talentos, trabajo duro, consideración y ayuda; sé generoso con la alabanza; dar crédito a los demás por sus contribuciones, ideas y experiencia
• Reconocimiento: brinde a las personas toda su atención escuchando, escuchando, validando y respondiendo a sus inquietudes y lo que han pasado.
• Inclusión: hacer que los demás sientan que pertenecen a todos los niveles de relación (familia, comunidad, organización, nación)
• Seguridad: tranquilice a las personas en dos niveles: físicamente, donde se sientan libres de daños corporales; y psicológicamente, donde se sienten libres de preocupación por ser avergonzados o humillados, que se sienten libres de hablar sin temor a represalias
• Imparcialidad: tratar a las personas de manera justa, con igualdad y de manera equitativa, de acuerdo con las leyes y normas acordadas
• Independencia: empoderar a las personas para que actúen en su propio nombre, de modo que sientan que controlan sus vidas y experimenten un sentimiento de esperanza y posibilidad.
• Comprensión: crea que lo que otros piensan importa; darles la oportunidad de explicar sus perspectivas, expresar sus puntos de vista; escucha activamente para entenderlos
• Beneficio de la duda: trate a las personas como confiables; comience con la premisa de que los demás tienen buenos motivos y actúan con integridad.
• Responsabilidad: asuma la responsabilidad de sus acciones; si has violado la dignidad de otro, discúlpate; hacer un compromiso para cambiar comportamientos dañinos
Repasando la lista, no toma mucho tiempo ver las muchas maneras en que nuestros líderes políticos, los medios y el resto de nosotros estamos violando la dignidad del otro. Ha llegado el momento, antes de llegar al punto de no retorno, de restaurar la visión de nuestros padres fundadores y resucitar la idea de que todos nacemos iguales en dignidad y que ha llegado el momento de empezar a actuar así.
Donna Hicks es Asociada en el Centro Weatherhead para Asuntos Internacionales de la Universidad de Harvard y autora del libro Dignity: The Role Essential it To Go to the Resolving Conflict, publicado por Yale University Press, 2011.
