¡Qué tiempo tan agitado para el medioambiente! Por un lado, cientos de personas están muriendo a causa de la ola de calor más mortal registrada en Pakistán, los científicos han declarado que estamos atravesando la sexta gran extinción de especies en la Tierra, y California está sufriendo una sequía de proporciones históricas. Por otro lado, el Papa emitió una encíclica que afirma que los humanos están causando el calentamiento global y recordándonos nuestra responsabilidad de proteger el medio ambiente, el desarrollo de la energía renovable avanza a un ritmo rápido y hay indicios de que las empresas están tomando medidas. ser más ambiental y socialmente responsable, como lo demuestra la creación de Apple de un nuevo rol ejecutivo, vicepresidente de medio ambiente, política e iniciativas sociales, que reportará directamente al CEO Tim Cook.
Pronto, muchos líderes mundiales se reunirán en París para tratar de llegar a un acuerdo para reducir las emisiones que contribuyen al calentamiento global. ¿Tendrán éxito? El día de rebasamiento de la tierra, el día en que la población mundial ha agotado los recursos naturales de un año, ocurrirá en agosto de este año. ¿Habrá suficientes personas que den pasos significativos para reducir su huella ecológica lo suficientemente pronto como para evitar el colapso ecológico a gran escala?
En un libro recientemente publicado por Steven Schein, Una Nueva Psicología para el Liderazgo Sostenible: el poder oculto de las cosmovisiones ecológicas , Schein postula que los líderes de la sostenibilidad han desarrollado un yo ecológico, una cosmovisión postconvencional y una conciencia mejorada de los sistemas. En mi entrevista con él, Schein describió la transformación de su propia cosmovisión desde la de un CEO corporativo a una cosmovisión ecológica.
Basándose en conocimientos de ecopsicología, ecología profunda, economía ecológica, psicología social, sociología ambiental, estudios indígenas, ecología integral y psicología del desarrollo, y basado en entrevistas con 75 líderes mundiales en sustentabilidad en más de 40 organizaciones multinacionales, muestra que los líderes de sustentabilidad eficaces están profundamente motivados por una cosmovisión ecológica, que él define como ver la relación de uno con el mundo natural a través de la lente de la ecología. En la entrevista, Schein discutió cómo la integración de una cosmovisión y conciencia del mundo ecológica posconvencional en los cursos de negocios universitarios podría producir rápidamente una nueva generación de líderes empresariales que serían capaces de implementar cambios a gran escala. En la entrevista, también describió su visión de los conceptos ecológicos que se enseñan en todos los niveles de la educación, lo que podría resultar en una transformación de la sociedad en una generación.
La percepción de uno mismo puede incluir solo al individuo o expandirse para incluir a su familia, comunidad, nación o todo el planeta. Una persona con un ser ecológico se experimenta a sí mismo como interconectado con todas las personas y como parte del entorno. Por lo tanto, dañar el medio ambiente es hacerse daño a uno mismo; para mejorar el bienestar del medio ambiente es mejorar el bienestar de uno mismo.
Los sistemas sociales que mejoran el bienestar de todas las personas y al mismo tiempo protegen el medio ambiente pueden convertirse en realidad a través de un cambio en la autopercepción y la realineación de los valores. ¿Qué podría ser más importante?
