¿Podría el concepto de honor ser el centro de muchos conflictos entre diferentes grupos sociales?
El honor es un concepto abstracto que incluye valores personales e individuales (“ethos”) así como también normas de interacción social (“código de conducta”). El honor es una medida de la calidad de una persona, incluida la ética personal, por ejemplo, la honestidad, la compasión, el valor y la caballerosidad. El honor se encuentra en el centro de lo que somos y aspiramos a ser, de cómo tomamos decisiones. Al tomar decisiones difíciles, cuando las consecuencias son importantes, ¿por qué nos sentimos más estresados? ¿Podría ese estrés resultar de la fricción entre nuestros deseos egoístas y otras necesidades, ya sean prácticas o sociales?
¿Qué tan importante es para cada uno de nosotros tener un sentido de honor?
¿Cómo desarrollamos y mantenemos nuestro propio sentido del honor?
¿Cómo evolucionará el sentido del honor al transmitir estos valores a nuestros hijos?
Según Wikipedia, la importancia del honor parece estar disminuyendo, suplantado por la “conciencia” en el contexto individual y por el estado de derecho para dictar el comportamiento social. A medida que nuestra comprensión de cómo funcionamos como seres humanos y en la sociedad ha crecido, ciertamente tenemos la capacidad de examinar cada aspecto de nuestras vidas con detalles insoportables. Respetamos a los expertos de todas las tendencias y disciplinas debido a su profundo conocimiento. También proporcionan el lenguaje que ayuda a dar forma a nuestros pensamientos y a cómo nos comunicamos. A medida que nos volvemos más inteligentes y racionales, podemos señalar nuestras conciencias individuales como nuestra brújula guía. Pero, ¿con qué frecuencia consultamos realmente nuestra conciencia, nos hacemos preguntas que nos desafían a niveles éticos o morales fundamentales?
El movimiento #MeToo es un maravilloso ejemplo de cómo una mayor conciencia de las costumbres cambiantes está dando como resultado un levantamiento masivo en las estructuras empresariales y sociales. Escuche atentamente las explicaciones de ambos lados para escuchar los supuestos subyacentes de lo que anteriormente se consideraba “aceptable” o al menos “tolerado” en un contexto anterior. ¿Qué ha cambiado en nuestras conciencias? ¿Las voces de nuestra conciencia fueron silenciadas por la presión social? Todos somos víctimas de prejuicios, de prejuicios cometidos por otros y, lo que es peor, por nosotros mismos.
¿Qué pasaría si nos sintiéramos verdaderamente libres, con más poder para expresar lo que está en nuestra conciencia? En las elecciones políticas, constantemente se nos exhorta a “votar su conciencia”. ¿Qué significa eso? ¿Cómo se comporta realmente la gente? ¿Cuánto influye la estructura social en cómo escuchamos nuestra conciencia? Recordemos el famoso experimento de la Universidad de Stanford, donde se estudió el comportamiento de los estudiantes después de agruparlos y etiquetarlos como “guardias de la prisión” o “presos”. Obviamente, el contexto social puede, en ciertas circunstancias, anular nuestra conciencia. Literalmente olvidamos quiénes somos.
Supongamos que hicimos el mismo tipo de experimento con personas que tienen un sentido de honor excepcionalmente fuerte. ¿Hubieran sido influenciados tan fácilmente para comportarse de acuerdo con su “estado / etiquetas”?
Divide y conquista: un principio de guerra muy respetado. ¿Cómo funcionará este concepto para una sociedad cuyo objetivo es la paz? ¿Qué sucede cuando una sociedad ya está fracturada? ¿Cuál es el significado de la paz? ¿Qué debe ser conquistado? Expresiones de odio y comportamiento odioso ¿Dónde está el honor?
Para construir y mantener la lealtad necesaria, las instituciones militares tienden a enfatizar el honor, tal como se define en su propio contexto limitado. Su código de conducta requiere que los miembros se sacrifiquen, incluso sus vidas, por el bien de los objetivos de la institución. ¿No es esto bastante sorprendente? Encontrado universalmente en todas las culturas, algunos grupos de personas, por lo general jóvenes, son persuadidos a renunciar a sus habilidades de pensamiento crítico y abrazan la lealtad ciega. ¿Han elegido dejar que su sentido de lealtad suprima la voz de su conciencia? ¿Qué dice eso acerca de cómo se honran a sí mismos? ¿Cuál es el costo para la sociedad de esa pérdida?
La sociedad necesita personas, es decir, “protectores”, que eligen honrarse eligiendo ayudar a otros a cualquier costo. ¿No es esto lo que sería una fuerza policial ideal? ¿Por qué los bomberos son mucho más admirados y no temidos, en comparación con la policía? ¿Cómo puede un policía pisar la delgada línea de comprensión de la mentalidad de los delincuentes mientras permanece en el lado correcto de la ley y de acuerdo con sus propios estándares morales y éticos, es decir, su conciencia?
Esta línea de pensamiento sugiere un enfoque diferente a la polarización entre la población de los EE. UU. Y en otros países. Volvamos a la idea de honrar todas las partes internas y externas de nosotros mismos. Específicamente, alentemos a las personas a reintegrar su conciencia con el estado de derecho. Nuestra habilidad en el juego nos ha vuelto extremadamente sensibles a la idea de “cuánto podemos salirse con la suya, cuando se trata de la letra de la ley”. ¿Qué pasa con el espíritu de la ley, de la justicia, la equidad, la igualdad, la libertad? De alguna manera, cada tres generaciones más o menos, tenemos que recordarnos a nosotros mismos lo que significa honrarnos, creer apasionadamente que somos más que meros consumidores o productores de bienes y servicios. Somos seres sociales que nos necesitamos y un entorno estable, un ecosistema verdadero y dinámico donde nuestras necesidades están inextricablemente entrelazadas.
Supongamos que cada uno de nosotros pudiera tener un HONOR Blockchain personal que básicamente registra todos nuestros valores e interacciones sociales como se demuestra a lo largo de nuestras vidas. Este podría ser el software equivalente de nuestra conciencia, ya que está influenciado por el estado de derecho. Podría desarrollarse un puntaje HONOR que nos permita monitorear cuánto invertimos para mejorarnos. Después de todo, el famoso gurú de la administración Peter Drucker dijo: “Si no puedes medirlo, no puedes mejorarlo”. ¿Por qué la tecnología de la cadena de bloques? Busca mi próximo artículo.
