Rompiendo el techo de vidrio

Persisten noticias sobre los problemas de Hillary Clinton con las votantes jóvenes.

Pero esta es una opinión opuesta de dos mujeres que han estado en la pista varias veces.

Escuchamos a la gente diciendo que Hillary Clinton es solo parte del establecimiento, sus ideas no son nuevas, es solo otra pol, etc. etc., etc.

Danos un descanso. Clinton sería la primera mujer presidenta en la larga historia de la república.

Elegir a una mujer sería una ruptura histórica de todo nuestro pasado, pero casi nadie dice eso.

¿Estamos sorprendidos? No. Hay un patrón de larga data de mujeres que atraviesan la puerta de los derechos y el logro después de todos los demás. Los hombres negros votaron en 1868, gracias a la Enmienda 14 a la Constitución. Las mujeres, en blanco y negro, no obtuvieron el voto hasta 1920.

La Ley de Derechos Civiles de 1964 se ha utilizado en muchos casos judiciales para remediar la discriminación laboral contra las mujeres. Pero eso no sucedió porque las personas en los años 60 estaban tan preocupadas por las mujeres y los empleos. Sucedió porque un congresista racista del sur, Howard Smith de Virginia, cambió el lenguaje del proyecto de ley. Originalmente prohibió la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de raza. Smith agregó la frase "sexo" en un intento de convertir el proyecto en una broma y quizás descarrilarlo. Ayudar a las mujeres era lo último que tenía en mente "Juez" Smith, como se lo llamaba.

En los años 60 y principios de los 70, la mayoría de las escuelas profesionales tenían cuotas sobre el número de mujeres que aceptarían.

Los horizontes de trabajo de las mujeres eran severamente limitados, y la mayoría se canalizaban a trabajos de docencia, enfermería o secretaría. Los maestros de primaria a menudo eran despedidos cuando quedaban embarazadas. Las mujeres casadas no podían obtener tarjetas de crédito en sus propios nombres. Las niñas no podían jugar Little League y las mujeres no podían correr maratones.

Cada uno de nosotros tenía experiencias con discriminación desenfrenada. Como una de las pocas periodistas políticas femeninas de Washington en los años 60, Caryl era una de las "chicas en el balcón". Cuando las principales figuras políticas o jefes de estado venían a hablar en el club nacional de prensa en Washington, a las periodistas no se les permitía sentarse en el piso principal para cubrir el evento. Los condujeron a un balcón que no tenía sillas ni mesas, donde se guardaban los equipos de televisión y apenas podían oír al orador.

Una vez, Caryl estaba trabajando en un perfil de Carl Rowan, el primer afroamericano en servir como jefe de la Agencia de Información de los Estados Unidos. Trató de sentarse en el piso del club de prensa, pero fue llevada al balcón. Escuchó a Rowan hablar de su infancia en Tennessee, donde tuvo que sentarse en el balcón del cine local. Y Caryl, sentada en el balcón, tuvo su primer momento feminista de "¡Ajá!"

Cuando Rosalind estaba en Harvard, obteniendo su Ph.D. en psicología, asistió a una orientación de un día para estudiantes entrantes en el departamento altamente competitivo. Solo había seis mujeres en su clase. David McClelland, el eminente jefe del departamento, había estado de vacaciones sabático y no estaba feliz de ver los rostros femeninos antes que él. Se irguió en toda su altura y dijo con severidad. "Para mis alumnas, tengo tres palabras para ti. Tesis antes de los bebés "y salió furioso de la habitación. Apenas una cálida bienvenida.

Mujeres como nosotros hemos visto y aplaudido un cambio sustancial. Ahora tenemos mujeres astronautas, jueces de la Corte Suprema, pilotos de combate y un candidato presidencial serio.

Pero lo que sabemos, y lo que muchas mujeres jóvenes aún tienen que aprender, es que estos logros pueden ser tenues. De hecho, el progreso de las mujeres se está estancando en muchos frentes, desde la alta tecnología hasta los bajos salarios, como informamos en nuestro libro "The New Soft War on Women".

El techo de cristal permanece firmemente en su lugar. Muchas jóvenes creen hoy que la discriminación es algo del pasado. De hecho, se ha movido bajo tierra, donde es más difícil de ver, pero sigue siendo muy real. La elección de una presidenta podría ser un gran salto adelante.

Nadie está argumentando que deberíamos elegir a cualquier mujer. Pero el New York Times calificó a Clinton como "uno de los candidatos presidenciales más amplia y profundamente calificados en la historia moderna".

Ella era una senadora de Estados Unidos muy eficaz, capaz de trabajar con los republicanos al otro lado del pasillo, y una hábil secretaria de Estado. Ha tenido todo menos el fregadero de la cocina arrojado sobre ella y demostró ser resistente y resistente. Ella es la voz líder del derecho de las mujeres a la autonomía reproductiva en un año en que los derechos al aborto se encuentran al borde de la extinción.

En cuanto a la autenticidad, lo que ves es lo que obtienes. Ella es una experta en política, no un orador inspirador. Pero el hecho es que los candidatos corren con poesía, pero gobiernan en prosa.

En un mundo cada vez más complicado y difícil, necesitamos una mano fuerte y experimentada en el timón. Más que cualquier otro candidato aún en pie, Hillary trae estas cualidades a la mesa. Su historial de logros reales es asombroso.

Tenemos la oportunidad, única en la vida, de elegir un candidato fuerte, capaz y experimentado que resulte ser una mujer. Su elección destrozaría el techo de cristal para siempre. Eso es algo que las mujeres de todas las edades podrían alegrar.