¿Su éxito de difusión de marca personal?

¿Cómo describen otras personas tu forma de trabajar? ¿Eres accesible y colaborador? ¿O tal vez crítico y controlador? ¿O tal vez incluso inspirador y empoderador?

Las acciones que realiza cada día crean su marca personal. La forma en que piensas, la forma en que te sientes y la forma en que te comportas dan forma a las historias que las personas cuentan sobre quiénes eres y qué pueden esperar de ti cuando se trata de tu trabajo. Con el tiempo se convierten en la marca comercial que sus colegas y clientes usan para describirlo y determinar las oportunidades que se le ofrecen.

Es la base sobre la que se basa su carrera. Entonces, ¿qué dice tu marca personal acerca de ti?

Fuente: Pressmaster / Canva

Si está luchando por describir su marca personal, está en buena compañía. En mi experiencia, pocos de nosotros hemos pensado intencionalmente sobre la marca personal que queremos construir. En cambio, esperamos que si bajamos la cabeza y trabajamos duro, otras personas se den cuenta y digan con admiración cosas buenas sobre nuestro enfoque hacia los demás.

• El miedo y sus antídotos
• Amy Bishop y el trauma de la negación de la tenencia
• Por qué necesitamos coraje
• Revoluciones psiquiátricas creativas: una historia
• Cómo el pesimismo puede hacerte rico

Por supuesto que podría pasar … pero ¿no espera que alguien descubra lo que está haciendo, entienda sus intenciones y lo comparta con precisión con otros parece una gran apuesta para apostar en su carrera? ¿Qué pasa si hay formas en que podría estar construyendo y mejorando su marca de forma intencionada y auténtica para crear el tipo de carrera que desea?

"La verdad es que lo que transmitimos a los demás predice nuestro éxito en el trabajo", explica la investigadora de psicología positiva y autora de best-sellers de Broadcasting Happiness, Michelle Gielan. "Por ejemplo, nuevos estudios están descubriendo que pequeños cambios en la forma en que nos comunicamos pueden crear grandes efectos en nuestras carreras, incluyendo una mejora del 25 por ciento en las calificaciones de desempeño, 31 por ciento de mejora en productividad, 37 por ciento en ventas y 23 por ciento en estrés "

"Al cultivar un sentido de optimismo racional sobre su trabajo, respondiendo positivamente en situaciones estresantes y brindando apoyo a otros, puede construir una marca personal que estamos encontrando representa el 75 por ciento del éxito en el trabajo", explica. "Mueva la aguja en cualquiera de estos dominios y terminará impactando sus índices de éxito individuales y de equipo".

• 5 maneras de despedirse menos dolorosas
• 4 maneras de pensar y actuar como un superhéroe
• Las diez claves para una asociación perfecta si todavía no estás en uno
• Estudiamos el juego porque la vida es dura
• ¿Por qué necesitamos Y?

Puedes lograr esto usando:

• Power Leads: prepara el cerebro para un mejor rendimiento : inicia conversaciones, reuniones, correos electrónicos y otras comunicaciones diciendo algo positivo. Los seres humanos están socializados para corresponder, por lo que la probabilidad es que la persona con la que está hablando coincida con su positividad, en lugar de quejarse o desahogarse. Un líder de poder puede ser tan simple como responder cuando se le pregunta: "¿Cómo estás?" Diciendo "Estoy genial". Hoy desayuné con mi hijo y estaba siendo realmente divertido ". Para las reuniones, puede comenzar elogiando a alguien o haciendo que su equipo comparta su mayor victoria de la semana pasada. Las personas influyentes escriben el guión social y sacan lo mejor de quienes lo rodean.
• Flash Memories: aproveche las victorias pasadas para alimentar éxitos futuros : una memoria flash es el primer pensamiento que tiene nuestro cerebro en respuesta a un estímulo e influye directamente en la forma en que procesamos el mundo y operamos dentro de él. Una memoria flash negativa acerca de alguien o algo normalmente hace que nos mantengamos alejados de ella, mientras que una memoria positiva nos arrastra hacia ella como un campo gravitacional. Si nuestras memorias flash sobre nuestro potencial o éxito son negativas ("No soy bueno cumpliendo"), la motivación y los resultados sufren. Podemos reescribir memorias flash que no nos sirven bien agregando nuevos datos ("Logré entregar ese proyecto exitosamente el año pasado") y saborear los sentimientos de confianza que traen estos nuevos recuerdos.
• Preguntas de aprendizaje: Spark Positive Thinking : las preguntas pueden calmar situaciones estresantes pasando las defensas mentales de una persona e iluminando nueva información. Podemos utilizar preguntas bien hechas a tiempo y bien hechas para cambiar poderosamente las historias, los hábitos y la motivación de las personas. Sé famoso por generar un pensamiento positivo haciendo preguntas que hagan que otras personas se centren en las partes energizantes y positivas de su realidad.
• Verificación de hechos: pasar de la parálisis a la activación : cuando te enfrentas a una situación estresante o aparentemente sin esperanza, pasa de la parálisis a la acción comprobando de hecho la historia que te estás diciendo a ti mismo. ¿Es esta historia verdadera? ¿Es la única explicación de lo que podría estar sucediendo o se ha perdido otros hechos importantes igualmente verdaderos que podrían impulsarlo a una acción positiva? Invierta su energía en los hechos que lo motivan a avanzar y vea este nuevo desafío como una oportunidad de aprendizaje.
• Retiros estratégicos: trata con personas negativas: las personas negativas pueden aumentar nuestro estrés y obstaculizar nuestra capacidad de pensar y actuar positivamente. Los retiros estratégicos se han utilizado durante mucho tiempo para ganar batallas, lo que te permite reagruparte y volver a entrar en la refriega más fuerte que nunca. Cuando descubres que tus defensas están bajas (ya sea porque tienes hambre, estás cansado o te sobreviene el estrés), la otra persona ha cavado emocionalmente y no tiene sentido, o si te superan en número o te rodean, es hora de retirarte. Sugiera un breve descanso, pida tiempo para pensar en lo que están compartiendo o simplemente encuentre una razón para estar en otro lugar. Luego, dése un poco de espacio para reagruparse y restablecer un estado de ánimo más positivo antes de volver a conversar cuando ambos estén de mejor humor, hayan pensado en sus respuestas y si pueden tomar refuerzos positivos.

Puede probar qué tan bien está haciendo actualmente cuando se trata de crear una marca personal que transmitirá el éxito con la encuesta gratuita de Michelle en www.broadcastinghappiness.com (simplemente ingrese el código "flourishing"). Y asegúrese de tomar su nuevo libro "Broadcasting Happiness" para obtener más consejos.

¿Cómo podría utilizar estas estrategias para construir más intencionalmente su marca personal y crear el tipo de carrera que desea?