Aunque nos enfocamos mucho en lo que hace a un buen jefe, ¿cuáles son algunos de los elementos de ser un buen empleado? Prueba estas estrategias útiles para impresionar a tu jefe y convertirte en un mejor empleado.
1. Tome notas en las reuniones. Tomar notas en las reuniones le indica a su jefe que está atento y dividido en zonas sobre lo que está sucediendo. Aunque muchas personas prefieren tomar notas en una computadora portátil o en una libreta, considere usar papel y lápiz (puede volver a escribir las notas más adelante). Estar enfocado en una computadora portátil puede ser señal de falta de atención.
Cómo le beneficia esta estrategia: la investigación muestra que las notas manuscritas están mejor comprometidas con la memoria que las notas escritas a máquina.
2. Muestra aprecio. Recuerde agradecer a los demás sus contribuciones (su jefe se dará cuenta). Siempre se agradece un rápido "gracias" o un correo electrónico de agradecimiento, y una nota de agradecimiento escrita a mano muestra un verdadero aprecio. Por supuesto, recuerde agradecer a su jefe de manera apropiada, pero con sinceridad: no quiere que lo vean como un maridito.
Cómo le beneficia esta estrategia: Mostrar gratitud desencadena una respuesta similar en los demás, y es más probable que presten atención y reconozcan sus contribuciones.
3. Responde rápidamente. No deje de contestar un mensaje de texto, correo electrónico o devolver una llamada telefónica, especialmente a su jefe. Retrasar una respuesta puede llevar a la otra persona a suponer que usted es ineficiente o simplemente no está involucrado en su trabajo.
Cómo le beneficia esta estrategia: le da la impresión de que usted es competente y eficiente, y en realidad puede hacerlo más eficiente porque una actitud de "lo hare más tarde" lo hace más propenso a olvidarse de responder.
4. Tome el High Road. Cuando estés en un conflicto con un colega, o tu jefe, no lo escales. Mantenga sus emociones bajo control y trate de desactivar la situación. No caiga presa del juego de la culpa. Cuando bajan, te elevas. Tu jefe notará tu madurez y tu cabeza.
Cómo le beneficia esta estrategia: el conflicto interpersonal es la mayor fuente de estrés laboral. Al resolver situaciones de conflicto, estará menos estresado y más equilibrado.
5. Talk Up the Company. La investigación sobre el comportamiento de los empleados se ha centrado en los comportamientos de ciudadanía organizacional, u OCB. Estos son comportamientos que distinguen a los mejores empleados. Un OCB es hablar consistentemente de forma positiva sobre su organización. Como dice el refrán, "si no puedes decir algo bueno …" Su jefe se dará cuenta.
Cómo le beneficia esta estrategia: centrarse en los aspectos positivos de su trabajo y organización puede ser motivador y alentador. Si no hay nada positivo, es hora de buscar un nuevo trabajo.
6. Sé un Ayudante. Otro OCB está ayudando al comportamiento. Ayuda a otros que lo necesiten. Ser un mentor Ayuda a mostrarle a alguien las cuerdas. Su jefe lo notará y sus colegas lo apreciarán.
Cómo le beneficia esta estrategia: como dice el refrán, "un buen turno merece otro". Ayudar a alguien desencadena la norma de la reciprocidad y otros tendrán ganas de devolver el favor.
7. Sé positivo. Mi colega erudito en liderazgo, Marty Chemers, habla sobre tener "temple", que consiste en ser optimista y tener confianza. Exudar confianza, tener una actitud optimista de "poder hacer" y evitar las emociones negativas definitivamente atraerá la atención de su jefe y lo hará lucir como un empleado modelo.
Cómo te beneficia esta estrategia: además de hacerte sentir mejor, la investigación muestra que los líderes más efectivos poseen un afecto positivo y positivo. Con toda probabilidad, esto lo llevará a ser etiquetado como un líder potencial.
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