No, un Ph.D. no es solo un "súper" Máster. Sin dudas, miles de Ph.D. los que ganan han dicho esta declaración en un esfuerzo por explicarle a la gente (a menudo escépticos) qué es exactamente el Ph.D. grado es Es comprensible que muchas personas no sepan exactamente qué implica obtener un Ph.D. ya que es un grado que posee una pequeña minoría de personas. Por lo tanto, muchos de nosotros no hemos sido "cercanos ni personales" con alguien mientras él o ella se matriculaban a través del doctorado. programa ni hemos pasado un tiempo considerable con la gente hablando de lo que es el grado después de haberlo terminado. Esta situación se agrava para las minorías raciales subrepresentadas, particularmente en las disciplinas comerciales.
En 1994, cuando Bernie Milano de KPMG fundó el Ph.D. Project, solo había 294 profesores de negocios afroamericanos, hispanoamericanos y nativos americanos en los Estados Unidos. En solo 20 años, el Ph.D. El proyecto ha desempeñado un papel vital en cuadruplicar ese número, de modo que hoy en día hay 1.274 profesores de minorías en las escuelas de negocios (hay más de 30.000 profesores de escuelas de negocios). Aunque el porcentaje de profesores de escuelas de negocios de minorías raciales es aún desconcertantemente bajo, el porcentaje de aumento en este punto es una hazaña impresionante y el Ph.D. El personal del proyecto merece el elogio bullicioso. El Ph.D. Los esfuerzos del proyecto son un testimonio de cuán efectivas pueden ser las iniciativas de diversidad focalizada cuando son administradas y financiadas adecuadamente.
Mi introducción al Ph.D. El proyecto ocurrió en 2007 después de que fui rechazado de los 12 comportamientos organizacionales Ph.D. programas a los que me había postulado durante ese ciclo de solicitud. Estaba devastado y deprimido. Después de que mi fiesta de lástima había terminado, busqué en Internet recursos que podrían alentarme y ayudarme a volver a presentar una solicitud. No recuerdo los términos de búsqueda que utilicé, pero creo que fue la intervención divina lo que me llevó a tropezar con el doctorado. Sitio web del proyecto. Apenas unas semanas antes de la fecha límite, apliqué apresuradamente y, afortunadamente, fui aceptado en su conferencia anual de noviembre en Chicago. En esta conferencia, cientos de minoría aspirante Ph.D. los estudiantes se reúnen durante dos días y medio y se les enseñan todos los pormenores de la vida como profesores y un estudiante de doctorado en los negocios. Con esta nueva cantidad de información, alteré mi paquete en consecuencia, volví a aplicar y fui aceptado en un Ph.D. programa.
Las empresas sostienen que quieren contratar mano de obra diversa para que puedan ingresar a nuevos mercados y obtener ventajas competitivas en una economía global. Lamentablemente, informes recientes sugieren que la inscripción de minorías raciales (excepto asiáticos) ha disminuido en los programas comerciales mejor calificados. Además, con solo 38 decanos de minorías liderando las escuelas de negocios, un artículo reciente de Bloomberg declaró que las escuelas de negocios obtuvieron peores resultados en diversidad que las juntas corporativas. Entonces, si bien debemos celebrar el éxito del Ph.D. Proyecto, reconocemos que todavía hay una enorme cantidad de trabajo por hacer. Es genial ver que la Academia de Administración también está comprometida a hacer este importante trabajo. AOM ha proporcionado fondos para el Ph.D. Proyecto desde 1997 y recientemente alcanzó el nivel de patrocinio completo. El Ph.D. El proyecto está cambiando la apariencia de la academia de negocios y similar al sentimiento compartido por muchos otros profesores de negocios de minorías, me siento honrado de decir que soy el Dr. Holmes por el doctorado. Proyecto.
Animo a todos los que estén interesados en un Ph.D. en una disciplina de negocios, haga clic aquí para obtener más información sobre el Ph.D. Proyecto y lo que significa ganar un Ph.D. en una disciplina de negocios Además, la Academia de Administración y AACSB, el principal organismo de acreditación para escuelas de negocios, proporcionan una gran cantidad de información en sus sitios web. Cambiando la apariencia de Business Academe se publicó por primera vez en el Boletín de AOM AcadeMY News de junio de 2015. Haga clic aquí para leerlo en el Boletín de Noticias AcadeMY.
Dr. Holmes puede ser contactado en Twitter @OHIV
Crédito de la foto: The PhD Project
