Cómo no estar de acuerdo sin ser visto como perra

Un estudio reciente descubrió que ser agradable, actuar de manera más cooperativa y dar mayor valor a las relaciones equivale a un salario menor. Aunque el efecto negativo de "jugar bien" se presentó más para los hombres que para las mujeres, la amabilidad afectó las ganancias y las posibilidades de promoción tanto para hombres como para mujeres, al menos en los EE. UU. El estudio incluyó a miles de estadounidenses.

En este momento en que la colaboración parece ser la clave del éxito, parece que la fuerte voz de la disidencia aún se valora.

El estudio aclaró que ser desagradable no incluye expresar enojo, exigir ser escuchado o actuar de mala manera; definió "desagradable" como expresando asertivamente un punto de vista contrario.

¿Significa esto que las mujeres deberían presionarse para expresar sus opiniones? Sí y tal vez Sí, debes compartir ideas y perspectivas que entren en conflicto con la visión general porque pueden ser útiles y tu contribución será notada. Sin embargo, la forma en que te expreses afectará cuán bien serás escuchado y juzgado.

• Una carta abierta a la nación Okahoma Pantsuit
• Use "Paintracking" para ayudar a controlar el dolor crónico
• Responsabilidad ética de la terapia de arte
• ¿Qué es Psicología Crítica? Búscalo!
• Fracaso e ignorancia: 2 claves descuidadas para el éxito universitario

A pesar de que las definiciones de lo que se considera apropiadamente "masculino" y "femenino" se están difuminando, los juicios obsoletos que las personas hacen sobre lo que es un comportamiento aceptable para el género permanecen. El estudio sobre la conformidad encontró que el rango de conducta aceptable en hombres "desagradables" es aún más amplio que para las mujeres. El doble estándar persistente donde los hombres son llamados "honestos y directos" y las mujeres son llamadas "perra" cuando defienden lo que creemos que existe aún, nos guste o no.

A pesar de todo, los resultados son un buen augurio para las mujeres que quieren que se las considere más que como cuidadoras y afectuosas. Las mujeres inteligentes y fuertes también tienen otras fortalezas . En mi investigación, encontré que la generación actual de mujeres de alto rendimiento en el lugar de trabajo es:

• Pensadores rápidos
• Buscadores de soluciones
• Orientada a la acción, lo que significa que el trabajo se realiza a tiempo o temprano
• Tenaz
• Apasionado

Como mencioné en muchos de mis blogs anteriores, el uso excesivo de cualquier fuerza puede ser perjudicial. Por ejemplo:

• La nueva aplicación que podría ayudarte a perder amigos
• Comunicación desde la sala de juntas al dormitorio
• "¡Tengamos sexo!" Y otras frases prohibidas
• 4 claves para aprovechar el poder de los equipos
• Cómo ser asertivo, no agresivo

• Los pensadores rápidos a menudo juzgan a aquellos que son lentos para decidir ser incompetentes.
• Los buscadores de soluciones se encargan de todo el trabajo y no permiten que otras personas aprendan.
• Demasiada acción agota el tiempo para la reflexión.
• Opiniones muy arraigadas bloquean nuevas posibilidades (si ya conoce la respuesta, no hay nada nuevo que ver).
• La pasión puede ser abrumadora, alejar a las personas en lugar de comprometerlas.

¿Cómo puedes usar tus puntos fuertes para ser positivamente desagradable?

1. Haga preguntas y deje que la gente piense antes de compartir sus ideas. Puede encontrar una manera de adaptar sus pensamientos a sus necesidades y problemas. Si es así, es más probable que lo escuchen y lo consideren un líder.
2. Confiar en otras personas también puede aportar soluciones . Luego, cuando compartas el tuyo, busca la solución ganar-ganar encontrando un terreno común para combinar ideas. Obtendrá una mejor aceptación para la implementación, liberándolo para concentrarse en su trabajo más importante.
3. Antes de ir a una reunión, tómese 10 segundos para respirar y decidir cómo quiere aparecer en la reunión, incluso cómo quiere sentirse. Elija una palabra para ser su palabra clave para recordar esta visión. ¿Quieres que te vean como un visionario con planes que benefician a todos? Esto sería más efectivo que esperar ser el héroe o superestrella en el que tu mensaje podría molestar a los demás en lugar de inspirarlos.
4. Permita que las personas reaccionen negativamente a sus ideas sin enojarse ni condescender. Escúchalos, reconoce sus puntos y reitera tu posición con gracia y fortaleza. Es más prudente presentar su vista sin criticar las ideas de otras personas. Mantén tu cabeza sobre la batalla.
5. Tenga en cuenta cuándo está perdiendo su atención . Cuando tu pasión se abruma, su energía se retirará. No quieres perder personas; necesita contratarlos incluso si no están de acuerdo con usted. Sea claro y conciso. Siempre puede invitarlos a discutir los detalles con usted más tarde.

Hay una recompensa por permitir que se escuche su voz, incluso si corre el riesgo de ser llamado perra. Practica presentando lo que crees de una manera que otros puedan escuchar, comprender y, con suerte, alinearse con tu forma de pensar. Escuchar más y practicar la paciencia puede hacerte aún más fuerte cuando decides no estar de acuerdo.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Puedes encontrar más consejos sobre la publicación, Las bellas artes de la asertividad femenina y en el libro Wander Woman: Cómo las mujeres de alto rendimiento encuentran satisfacción y dirección.