El meollo de la cuestión es este: cada vez más puestos de trabajo se envían por referencias personales que nunca se publican en bolsas de trabajo, anuncios clasificados u otras publicaciones. Los mejores trabajos, de hecho, ni siquiera se publican públicamente. La compañía decide contratar a un nuevo ejecutivo de cuenta, y Jim le cuenta a Susan sobre su ex compañera de trabajo Meredith, y Meredith es contratada.
Entonces, es a quien conoces más que a lo que sabes.
Cuando digo esto en seminarios o talleres, siempre hay alguien con un valor en torno a la equidad y la meritocracia que balbucea y protesta. "¡Eso no es justo!", Escupió. "¿Qué pasa si soy la persona más calificada y nunca me enteré del puesto?"
No sabrás nada sobre el puesto, querido, porque Meredith ya lo tomó. También podría aceptarlo y ajustar su estrategia en consecuencia.
A los meritócratas y los introvertidos les encanta la búsqueda de trabajo basada en Internet. ¡Es muy divertido! Simplemente publique su currículum en cuatro o cinco sitios relacionados con su carrera y actualice su perfil de LinkedIn. ¡Sientes que has logrado algo! ¡No has tenido que hablar con nadie ni gastar energía interpersonal! ¡Es tan grande! Con solo un clic de un botón, todo lo que tiene que hacer es sentarse y esperar. Y espera. Y espera.
Debido a que su currículum debe tener las palabras clave que los empleadores están buscando, y si no tiene las palabras clave correctas en su currículum, no será seleccionado en la pila correcta. También podría considerar que podría haber miles de candidatos para cualquier puesto en particular, ¿qué hará que su experiencia y sus habilidades lleguen a la cima?
La mejor y más fácil manera de llegar a la cima es hacer que otra persona responda por usted, como lo hizo Jim por Meredith. Entonces, ¿cómo consigues un tipo Jim en tu vida?
Primero, construya buenas relaciones con las personas en el trabajo. Ser fácil de colaborar con. Se ingenioso Se Divertido. Ser interesante. Traer valor Si usted es alguien que no toma prisioneros, que deja una estela de destrucción en su camino, que no tiene "amigos del trabajo" (o amigos), puede encontrar limitadas sus posibilidades de carrera porque no se beneficiará del poder de boca a boca positivo. Recuerde, siempre es más productivo construir que destruir, así que comience a construir hoy.
En segundo lugar, sé un buen networker. Esto no significa que entregues tus tarjetas de visita como si estuvieras en la esquina repartiendo volantes para obtener descuentos en la tienda local de bagels. No, las redes modernas significan estar al servicio de los demás. Así que ayuda a otras personas a encontrar trabajo. O llena trabajos Alerta a las personas clave sobre artículos interesantes. Conecte a las personas con los recursos, como un diseñador web, contador, abogado o empresa de mudanzas. Crea un vínculo fuerte con los demás, y encontrarás a tu Jim.
En tercer lugar, haga alarde de su experiencia. Es gracioso que usualmente descontamos lo que nos resulta más fácil, pero su experiencia fluida es lo que buscan los empleadores. Especialmente en el clima laboral actual, las organizaciones buscan un experto que pueda resolver su dolor. Una organización sin fines de lucro puede estar sufriendo porque su recaudación de fondos se está retrasando. Si tiene experiencia en recaudar dinero, vaya al frente de la línea. Si una empresa necesita un equipo de ventas ágil, y usted ha creado uno, entonces – ¡bingo! – Estás dentro. Identifica tu experiencia y siéntete cómodo hablando de lo que traes a la mesa. Una entrevista de trabajo no es el momento para la autodesprecio.
Ahora es un buen momento para encontrar un trabajo o hacer crecer su carrera, incluso con un alto nivel de desempleo. Simplemente conéctese con personas, prestándoles servicio, y dígales lo que puede hacer. Y mira las puertas abiertas. Puertas que ni siquiera sabías dónde estaban.
