El futuro del trabajo

En el trabajo, tendemos a enfocarnos en lo que está justo frente a nosotros. Pero puede ser útil también mirar hacia adelante, si no para usted, para aquellos que le importan.

Aquí están mis predicciones sobre el futuro del trabajo. En las últimas dos décadas, las publicaciones me piden periódicamente que escriba tales predicciones porque las anteriores han sido razonablemente precisas. Por ejemplo, durante los últimos dos años, TIME me ha obligado a hacerlo. Aquí está el publicado recientemente.

Hay más que quiero decir sobre el futuro del trabajo, así que aquí hay un conjunto más completo de predicciones.

La pasión quedará relegada al pragmatismo. Atrás han quedado los días en los que los solicitantes promedio podrían contar con encontrar un buen empleo en una amplia gama de campos. Eso es por:

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• las habilidades técnicas y de razonamiento requeridas para muchos trabajos de cuello blanco,
• mayores mandatos del gobierno sobre los empleadores, más recientemente ObamaCare, que aumentan el costo de la contratación de empleados,
• un grupo de talento global,
• tecnología. Un estudio de la Universidad de Oxford proyecta que la mitad de los empleos en los Estados Unidos se perderán solo por la automatización.

Eso significa que todos los buscadores de carreras, excepto los de élite, pueden necesitar dejar que la pasión pase a un segundo plano ante el pragmatismo. Eso significa centrarse en los campos en los cuales los buenos empleos de tiempo completo beneficiados serán relativamente abundantes. (Vea abajo.)

Es probable que los campos ofrezcan buenos empleos en cantidad

• Atención médica de nivel inferior . Con millones de estadounidenses más, desproporcionadamente con altas necesidades pero poca capacidad de pago, para que reciban servicios de nuestro sistema de atención médica, se reasignará más atención de médicos a asistentes médicos, enfermeras a enfermeras, fisioterapeutas y asistentes de fisioterapia. De modo que los trabajos en esos campos de nivel inferior pero aún razonablemente remunerativos deberían florecer.
• Terapia cognitiva conductual. Los tiempos parecen ser cada vez más estresantes y la pobreza exacerba eso. Con el vaciamiento de la clase media y los millones de personas pobres para recibir servicios de salud mental bajo la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio, la demanda de terapeutas y consejeros debería aumentar, especialmente para la terapia cognitivo-conductual, que se considera más rápida y por lo tanto, una forma más barata de lograr que las personas sean lo suficientemente funcionales.
• Empleos relacionados con la inmigración. Después de las elecciones de 2016, la "reforma migratoria integral" volverá a ocupar el primer plano. Eso probablemente creará muchos empleos: burócratas para procesar a los inmigrantes, maestros para prepararlos para el examen de ciudadanía, bilingües en el sistema de salud y legal, etc.
• La industria de la diversidad En parte debido a las crecientes tensiones con respecto a la inmigración, los afroamericanos y los musulmanes, los lugares de trabajo aumentarán sus ya importantes esfuerzos para mejorar las relaciones entre empleados, clientes y proveedores de diferentes orígenes.
• Tecnoseguridad . Es casi imposible evitar los ataques de lobos solitarios, por ejemplo, una bomba nuclear de maleta lanzada por un terrorista suicida que maneja un automóvil en Wall Street o alguien que libera un biovirus altamente transmisible en el autobús de estacionamiento que conduce a una terminal internacional del aeropuerto. Por lo tanto, el trabajo de seguridad tecnológica priorizará el desarrollo de sensores de bajo costo vinculados automáticamente al 911 que responderán instantáneamente a sustancias peligrosas en el aire o el agua.
• Experiencias de entretenimiento. La sociedad parece haber decidido que la propiedad intelectual, desde música hasta videos y libros, puede ser pirateada sin represalias. Entonces, las empresas y las personas creativas que solían ganarse la vida con tales ventas recurren a experiencias a prueba de piratería. Por ejemplo, los músicos están dedicando más esfuerzos a conciertos en vivo en clubes nocturnos y festivales. Las empresas no solo están organizando festivales y convenciones, sino también aportando nuevas experiencias, por ejemplo, Escape Rooms, en las que grupos de personas deben resolver acertijos para escapar de un calabozo. Bodegas como Judd's Hill en Napa permiten a los visitantes mezclar su propio vino y llevar a casa su creación.
• Cumplimiento de la ley. A pesar de que tales trabajos son estables y bien pagados, la continuación de los mensajes de los malos policías está reduciendo el interés de los buscadores de carreras en la aplicación de la ley. Por lo tanto, puede ser más fácil que en años anteriores conseguir un trabajo de ese tipo.
• Virtualización . La tecnología ofrecerá cada vez mejores herramientas de aprendizaje, por ejemplo, "cuerpos humanos" 3D en línea, como Maestro AR, que permite a los cirujanos aspirantes practicar cirugías sin riesgo para un paciente. Habrá reuniones holográficas en el trabajo e incluso personalmente: imagina que estás fuera de la ciudad y en lugar de ver a tu pareja romántica en Skype, tener una representación 3D precisa en tu habitación de hotel. (No, no es exactamente lo mismo que la realidad).

Tech-plus será el nuevo estándar para mucho buen empleo . Hoy en día, una persona técnica sobresaliente con habilidades comerciales, de lenguaje o de liderazgo deficientes puede encontrar un buen empleo. Pero cada vez más, la disponibilidad más fácil de buenos trabajadores técnicos en todo el mundo hará que los empleadores de los EE. UU. Otorguen la mayoría de los empleos bien remunerados y no descartables a las personas con habilidades técnicas más buenos negocios o habilidades de liderazgo.

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Contratación más inteligente. Una mala contratación es costosa para los empleadores. Y es cada vez más difícil para los empleadores contarle a un buen buscador de empleo a alguien que simplemente es efectivo para presentar una solicitud. Por ejemplo, los buscadores de trabajo débiles pueden ofuscar lo que realmente serían como un empleado al usar un escritor de currículum vitae profesional y un entrenador entrevistador e incluso al afirmar que su amigo es su jefe cuando se le pide una referencia. Por lo tanto, los empleadores utilizarán métodos de detección cada vez más sofisticados, por ejemplo, simulaciones en línea de las tareas difíciles del trabajo, utilizando un lector de huellas digitales para ayudar a garantizar la integridad.

Especialización anterior. Para ayudar a garantizar la conveniencia en nuestro mercado de trabajo competitivo, las personas anteriormente elegirán carreras e incluso especialidades dentro de las carreras. Por ejemplo, en años pasados, un adulto joven podría pensar: "Quiero ser un psicólogo". Cada vez más, pensarán: "Quiero convertirme en un especialista en trastornos alimentarios, por lo que elegiré una universidad o escuela de postgrado con un programa especialmente bueno en eso. Además, buscaré una pasantía en una clínica especializada en desórdenes alimenticios ".

La educación se volverá más arriesgada. Los graduados de artes liberales, incluso los de las universidades privadas de élite, caros, obtienen ingresos decepcionantes bajos. Eso está presionando a las escuelas y universidades para que se vuelvan más arribistas.

Por ejemplo, las escuelas secundarias ampliarán las academias de carrera, incluso para los estudiantes que se dirigen a la universidad, pero especialmente para aquellos cuyo desempeño académico anterior sugiere que la universidad puede no ser el camino más probable hacia un ingreso sostenible.

Las universidades y los programas de posgrado ampliarán sus programas de carrera profesional, por ejemplo, enfermería, marketing, ingeniería de software y trabajo social clínico.

Para reducir el costo exorbitante de la universidad, que con demasiada frecuencia no paga económicamente, especialmente para el 41% que nunca obtiene su título, aunque se otorguen seis años, las universidades harán un uso más liberal de los cursos gratuitos en línea de coursera.org y edx.org ofrecidos por mejores profesores.

El trabajo a distancia se convertirá en la norma. Hay muchas razones:

• Los empleadores quieren contratar a las mejores personas en cualquier lugar, no solo a los que están cerca.
• Los empleados en otros países están felices de trabajar por salarios mucho más bajos que la mayoría de los estadounidenses.
• Es cada vez más fácil trabajar con trabajadores remotos gracias a videoconferencias y teleconferencias cada vez más baratas y confiables, capacitación intercultural mejorada y software de traducción / interpretación en tiempo real en constante mejora.
• Cada vez se puede enviar más trabajo-producto de forma electrónica desde cualquier lugar del mundo.
• Los empleadores ahorran dinero al no necesitar proporcionar espacio de oficina para empleados remotos.
• Los empleados locales que trabajan a distancia evitan el siempre creciente tiempo de viaje.

Desmaterializar La escasez de empleos estables y bien remunerados requerirá que más personas se desmaterialicen : gastar menos, especialmente en The Big Item: vivienda. Por lo tanto, cada vez más personas vivirán con compañeros de cuarto y / o con sus padres. Eso debería crear trabajos que remodelen las casas para convertir los sótanos y áticos en espacios de vivienda independientes, así como en la construcción de cabañas en el patio trasero.

Las personas también necesitarán encontrar sus placeres en actividades no materialistas: relaciones, deportes de bajo costo como el básquetbol y el senderismo, y en lugar de salir por $ 12 en bebidas o boletos de $ 100 para conciertos, para invitar a la gente durante una noche de conversación. Las personas obtendrán placer adicional del voluntarismo. Y si, de hecho, la clase media sigue ahuecando, habrá cada vez más necesidad de voluntarios, tanto a través de organizaciones formales como de manera informal con sus vecinos.

Racionamiento de horas de trabajo . Si solo para evitar el descontento social, en algún momento, el gobierno probablemente impondrá una restricción al estilo de Francia sobre la duración de la semana laboral en empleos bien remunerados para que más personas puedan tener un empleo decente.

En promedio, las personas más capaces obtienen la mayoría de las horas de trabajo, por lo que para evitar una disminución grave de la calidad, habrá muchas excepciones: por ejemplo, cardiólogo, ingeniero supervisor de proyectos importantes, líder superior, así como cualquier puesto importante e importante. donde hay una escasez de trabajadores calificados.

Las ganancias se volverán más no lucrativas. La antipatía alimentada por los medios hacia las corporaciones está obligando a las empresas a reasignar recursos a actividades sin fines de lucro y de bajo rendimiento, por ejemplo, su fundación, que generalmente brinda servicios a los pobres. Los empleos en fundaciones corporativas, tradicionalmente difíciles de obtener, pueden ser más fáciles.

La Revolución

La cantidad insuficiente de empleos buenos y beneficiados, más las aceleradas acusaciones de las corporaciones por parte de los medios de comunicación, podrían engendrar una revolución socialista. La popularidad del socialista explícito Bernie Sanders es reveladora. No hace mucho tiempo, pocas personas se imaginarían que un socialista ganara la encuesta de lectores de TIME para Persona del Año. Pero Sanders ganó este año. Y está derrotando a la enormemente bien financiada Hillary Clinton tanto en New Hampshire como en Iowa.

Sanders es solo un poco más izquierdista que Hillary, por lo que cualquiera moverá el país más hacia la izquierda. Además, predigo que los demócratas obtendrán escaños en el Congreso. Eso aumentará las esperanzas de la gente y por lo tanto causará una mayor redistribución de Haves de la sociedad a sus desposeídos. Sin embargo, predigo que será insuficiente para frenar la evisceración de la clase media. Y datos recientes muestran que a pesar de literalmente billones de dólares gastados más de medio siglo para tratar de cerrar la brecha de logros, ha resultado ser bastante impermeable. Como resultado, gran parte de la población de los EE. UU. Será vulnerable a la retórica de la izquierda, lo que bien podría engendrar una revolución socialista en toda regla, que creará más empleos pero a un salario promedio más bajo neto de impuestos.

Una visión optimista

Parece inevitable que la cantidad de trabajos de calidad, estables y que paguen bien no se mantenga al ritmo del crecimiento de la población. A la luz de eso, es fácil proyectar un escenario distópico: desempleo masivo que conduzca a la miseria masiva, robos a mano armada y abuso de drogas para anestesiar el dolor.

Pero es posible que la falta de empleos bien remunerados sea un factor positivo para la sociedad.

Con menos personas establemente ganando un ingreso de clase media, solo prosperarán las empresas que ofrecen productos y servicios básicos. Eso será bueno para el medio ambiente. Por ejemplo, la fabricación de automóviles se reducirá y venderá principalmente automóviles pequeños, asequibles y con alto consumo de gasolina. Y la gente seguirá reparando sus vehículos viejos en lugar de comprar uno nuevo. Incluso si el gobierno se hace cargo de las aerolíneas, el costo de los aviones, combustible, mantenimiento y personal desalentará a las personas de volar. De nuevo, bueno para el medio ambiente.

Además, la sociedad materialista de hoy tienta a las personas a recortar rincones éticos para ganar más dinero y poder comprar más cosas: automóviles nuevos, ropa y joyas más agradables, vacaciones más lujosas, vivir en 3.000 pies cuadrados de lujo en lugar de 1.000 útiles. En una economía en la que menos personas trabajan y mucho menos ganando grandes cantidades de dinero, el materialismo sería menos importante para los valores de la sociedad, reduciendo esas presiones para que no sean éticas.

Además, con las personas que tienen más tiempo, más personas reemplazarán la gratificación de las cosas con la gratificación del aprendizaje, las artes creativas y las relaciones, desde la tutoría a la familia hasta la participación en organizaciones pro-sociales. Eso casi seguramente dará como resultado una mejor calidad de vida para las personas y la sociedad.

Ciertamente, nos dirigimos a tiempos interesantes.

Aquí están otros artículos de esta serie:

El futuro de las relaciones .

El futuro de la educación .

El futuro de la psicología clínica

La biografía de Marty Nemko está en Wikipedia. Su nuevo libro, su octavo, es The Best of Marty Nemko.