Estudio Fact-Checks Influencia de la Inmigración en los Empleos

Fuente: licencia de Flickr / Jon Rawlinson cc

Como todos hemos visto recientemente, la inmigración amenaza la parte oscura del cerebro humano que evolucionó para proteger a nuestros antepasados ​​de otros grupos. Aunque ya no nos golpeamos el pecho y usamos lanzas con punta de piedra para amenazar a personas de otros grupos (o tal vez todavía lo hagamos …), la conversación sobre inmigración influye en los fundamentos psicológicos de nuestra cultura, sociedad y gobierno. ¿Los inmigrantes roban trabajos? ¿La inmigración obstruye las empresas y las escuelas? ¿Diluye la ventaja intelectual de los Estados Unidos sobre el resto del mundo?

Puede apostar que los psicólogos, los sociólogos, los economistas y los politólogos han estado buscando estas respuestas. Ahora los han encontrado … o al menos una gran parte de una pregunta, a saber, si la diversidad de la inmigración ayuda o perjudica a los lugares de trabajo. La respuesta proviene de un documento del Centro de Estudios Económicos de la Oficina del Censo de los EE. UU. Titulado "Diversidad inmigrante y resolución de problemas complejos", publicado el 20 de enero por Abigail Cooke de SUNY Buffalo y Thomas Kemeny de la Universidad de Southampton.

Estos investigadores tienen un recurso especial, a saber, el acceso a los números confidenciales Longitudinal Empleador-Doméstico (LEHD). Básicamente, si trabajas, LEHD sabe dónde naciste, dónde trabajaste y cuánto te pagaron. Esto permitió a los investigadores descubrir cómo cambian los salarios en las empresas y las ciudades junto con el porcentaje de su población inmigrante. Debido a que cuentan recibir un aumento como un proxy para una fuerte productividad de los trabajadores, LEHD les permite ver cómo la diversidad afecta la productividad.

Y la respuesta es … la diversidad de una población inmigrante se asocia con salarios más altos en todos los ámbitos. Pero es como apostar a los caballos mecánicos en una sala de juegos: la inmigración se adelanta un poco más lejos, mientras que otros solo van un poco. ¿Por qué algunas empresas se benefician mucho mientras que otras se benefician solo un poco?

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Si te pones las gafas adecuadas, la respuesta es obvia. Y si recuerda el título de este documento, es posible que ya esté buscando la lente correcta. Es la lente de la resolución de problemas complejos . Primero, los investigadores calcularon la importancia de la resolución de problemas complejos en todas las industrias. En caso de que quiera saber, aquí están los cinco primeros y los últimos cinco:

1. Diseño de sistemas informáticos y servicios relacionados
2. Editores de software
3. Fabricación de computadoras y equipos periféricos
4. Arquitectura, ingeniería y servicios relacionados
5. Servicios de investigación científica y desarrollo
. . .
287. Tiendas de ropa
288. Zapaterías
289. Servicio postal
290. Bienes de consumo de alquiler
291. Tiendas de salud y cuidado personal

Ahora ponte estas gafas. Observe lo que sucede: las organizaciones que requieren la resolución de problemas complejos en un entorno de colaboración despegan con una fuerza de trabajo inmigrante. Aquellos en los que no se requiere esta habilidad o en los que la resolución de problemas complejos se realiza aisladamente no se ven perjudicados por la diversidad, pero tampoco benefician demasiado.

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También observe que de lo que estamos hablando aquí son trabajos STEM. Los investigadores escriben que "la diversidad al nivel del establecimiento aumenta los salarios, pero el tamaño del coeficiente es otra vez más del doble entre los trabajadores dedicados a actividades STEM." Esto es especialmente cierto "entre aquellos cuyo trabajo es adicionalmente intensivo en interacción social", el el papel escribe

De manera inequívoca, la diversidad que proviene de la inmigración conduce al crecimiento salarial y una mayor productividad en los campos de STEM. ¿Eso significa que la inmigración es buena o mala en general? Nop. Pero es un pulgar en el lado "bueno" de la escala y un poderoso argumento en contra de aquellos que apuntan a razones económicas para cerrar las fronteras.