La saga de Sam

Fuente: Pixabay, CC0 Public Domain

El presidente de la universidad hizo que los graduados movieran sus borlas del lado izquierdo al derecho de su birrete. "¡Felicidades, graduados de 2017!" Y luego, en el acto de microrrebelión consagrado por el tiempo, Sam, como muchos de los graduados, lanzó su birrete al aire.

Sam tenía motivos para el optimismo sobre su futuro. Si bien ella era solo una estudiante promedio, se había especializado en trabajo social, un campo en crecimiento que no se puede deslocalizar ni automatizar. Además, ella había hecho una pasantía, donde lo hizo bien y se le ofreció un trabajo al graduarse.

A Sam le encantaba su trabajo en Child Protective Services, entrenaba a padres con problemas y los conectaba con recursos. Además, tenía una buena seguridad laboral: trabajo a tiempo completo, beneficios y vacaciones.

Cuando se promulgó una nueva ley que obligaba a todos los trabajadores sociales a obtener un título de maestría, aunque el costo le doliera, Sam lo hizo, eligiendo un programa híbrido: parte en persona, parte en línea para que no siempre tuviera que ir a un campus después su agotador día de trabajo. En cambio, cuando lo deseara, en sus comodidades y en la comodidad de su departamento, podría hacer la siguiente lección.

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En el año 12 de Sam como trabajadora social, el año 2029, sus clientes se habían fatigado: "¡Tienen tantos problemas!". Pero estaba agradecida por ese trabajo estable, de tiempo completo y beneficioso. Por desgracia, eso cambió. Su jefe informó al personal que, a pesar de los aumentos en las tasas impositivas, los ingresos disminuyeron: las empresas y las personas no ganaban tanto dinero, por lo que pagaron menos en impuestos. Y ClintonCare de los Estados Unidos (Chelsea era ahora el presidente) que proporciona Medicare para todos, era muy costoso. Entonces, todos los trabajos de los asistentes sociales se reducirían a 30 horas a la semana. Cuando Sam preguntó: "¿No deberían los trabajadores sociales con las mejores evaluaciones trabajar más horas y los peores, menos?", Solo obtuvo respuestas evasivas.

En 2032, la soga se apretó aún más, mucho más. El jefe explicó que la disminución de los ingresos fiscales combinados con los avances tecnológicos significaba que 1/3 de los trabajadores sociales serían despedidos. Ahora, los clientes usaban cámaras web portátiles, lo que permitía a los trabajadores sociales realizar visitas domiciliarias virtuales, lo que ahorraba muchas horas de trabajo social. El mantenimiento de registros, las sugerencias a los clientes y las referencias de recursos se hicieron más eficientes mediante el uso de software de inteligencia artificial que tanto el trabajador social como los clientes tenían en sus teléfonos.

Sam estaba segura de que no sería una de las que fue despedida. No solo fueron consistentemente buenas o excelentes sus evaluaciones, ahora tenía mucha antigüedad. Entonces, si los despidos iban a ser por mérito o antigüedad, ella prevalecería. Excepto que ella no lo hizo. Se le informó que había demasiadas trabajadoras sociales, que no reflejaban a la población, por lo que solo se despediría a trabajadoras sociales.

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Sam intentó encontrar otro trabajo de trabajo social pero no pudo. Y eso a pesar de utilizar las últimas tecnologías de búsqueda de empleo, por ejemplo, un dossier holográfico que publicó en LinkedIn, que proporciona una muestra en 3D de ella con los clientes y en las reuniones del personal.

En los últimos años, el costo de la vida ha disminuido. La gran cantidad de desempleados y subempleados obligó a los propietarios a reducir los alquileres, a los supermercados para bajar los precios e incluso al gobierno para reducir las tarifas de transporte público. Entonces, como Sam se había ahorrado, invirtiendo $ 100 al mes en el CD con mayor rendimiento (esa información está disponible en bankrate.com), tenía al menos un año antes de tener que preocuparse por quedarse sin hogar.

Pero, ¿a qué tipo de carrera podría llegar Sam? Se había especializado en sociología, no era técnica, y ahora tenía 38. Siempre había considerado que el trabajo en red era desagradable y no excesivamente social, por lo que no tenía mucha red para ayudarla a conseguir un trabajo que pagase decentemente a pesar de ser un novato en la carrera.

La administración Clinton, consciente de la falta de buenos empleos, inició una campaña de relaciones públicas para que la gente de ingresos medios contratara asistentes. Chelsea instó a la gente a unirse a lo que ella llamaba "El Ejército de Asistencia". Al enterarse de eso, Sam le preguntó a su red limitada si conocían a alguien que pudiera usar un asistente personal. Después de todo, los años de Sam ayudando a las familias en apuros dieron sus habilidades que podrían ser útil incluso para una familia de clase media.

Esa red permitió que Sam fuera contratado por diez horas a la semana para ayudar con el padre anciano del cliente: visitando y Skyping con él, además de pelear con el Servicio Nacional de Salud para conseguirle los tratamientos necesarios sin una demora que ponga en peligro la vida.

Por supuesto, diez horas a la semana de asistencia personal no pagaban lo suficiente como para vivir, a pesar de que ahora Sam compartía un departamento con una compañera de habitación y dejaba su automóvil, ahora confiando en un pase de transporte público de entrada baja. (El tránsito masivo había vuelto a ser seguro gracias al oficial de policía virtual impulsado por la inteligencia artificial y al racismo que ahora estaba en todos los vagones y vagones de trenes).

Afortunadamente, el cliente de Sam la refirió a otros y pronto tuvo 30 horas a la semana de trabajo. Todavía no era suficiente para salir adelante, así que se inscribió en un programa de capacitación en línea para ser un técnico de informática de trabajo social: el software de trabajo social antes mencionado a menudo necesita ser personalizado. A diferencia de en 2017, cuando los cursos en línea solían ser aburridos y solo modestamente interactivos, las versiones de 2030 son enseñadas por instructores de transformación que enseñan lecciones inmersivas basadas en simulación.

Después de completar ese entrenamiento, Sam estaba en demanda y fue contratado por 20 horas a la semana con un buen salario por parte del fabricante del software líder de trabajo social. A ella todavía le gustaba el elemento humano de ser una asistente personal y así mantuvo a su favorito de sus tres clientes.

Sam ahora se gana la vida decentemente y no se arrepiente del modesto estilo de vida que ahora debe vivir: comprar ropa en tiendas de segunda mano, comer fuera rara vez, tener que vivir con un compañero de cuarto y no tener automóvil. Pero en lugar de encontrar satisfacción en el materialismo, lo encuentra en su trabajo, relaciones y salidas creativas.

La comida para llevar

Por supuesto, esto es conjetural. Después de todo, es una historia corta y corta. Pero refleja posibles realidades futuras. ¿Esta historia ofrece alguna implicación práctica para usted o sus hijos?

Los nueve libros del Dr. Nemko están disponibles. Puede comunicarse con el entrenador profesional y personal Marty Nemko en [email protected].