Según el Departamento de Comercio de EE. UU., El número de empresas propiedad de mujeres creció en un 44% entre 1997 y 2007, el doble de rápido que las empresas propiedad de hombres. Incluso más mujeres trabajan como ejecutivos de la compañía y muchas más son empleadas por pequeñas, medianas y grandes empresas.
Muchas mujeres exitosas experimentan un profundo sentimiento de culpa cuando tienen conflictos sobre elegir una carrera por sobre la familia, y las mujeres que experimentan esto no están contentas con su situación. Cuando cambias la situación, en lugar de sentir culpa cuando eliges lo contrario -es decir, cuando una mujer decide quedarse en casa en lugar de seguir su carrera profesional- es más por un sentimiento de frustración al no poder continuar lo esperado logro a través de una carrera bien diseñada. ¿Por qué la culpa y por qué la frustración? ¿Qué es la naturaleza y qué es nutrir? ¿Las mujeres realmente tienen una predisposición genética a experimentar más culpa? No hay evidencia científica de que esto sea así, pero las hormonas pueden desempeñar un papel.
Muchas mujeres experimentaron el arrepentimiento de sus madres por "necesitar" trabajar y sentirse mal por dejar a su hijo en casa. Muchas de estas mujeres tienen presiones autoimpuestas para ser las mejores mamás primero, por lo tanto en conflicto directo con su necesidad de enfocarse en la carrera. Puede que a muchas mujeres les haya desagradado el trabajo de sus madres mientras crecían, pero es posible que hayan llegado a admirar la capacidad de recuperación y el éxito de sus propias madres. Históricamente, se esperaba que los hombres fueran los ganadores de la familia, por lo que el mensaje "el hombre se va al trabajo" se ha arraigado desde una edad temprana.
En mi caso, primero me convertí en madre cuando estaba en la facultad de medicina a los veintidós años y no pensaba mucho en tener que elegir entre una y otra: pensé en cómo podía hacer ambas cosas. A los veinticuatro años, me gradué como médico y tuve un segundo hijo. Elegir ambas opciones crea una oportunidad para construir una estrategia que haga que ambas cosas sucedan. En general, he observado a través de años de trabajo con muchos hombres y mujeres exitosos que las altas expectativas de una persona sobre el éxito en todos los frentes y el miedo al fracaso limitan su capacidad de enfocarse en ambos. Si la única opción es hacer ambas cosas, entonces tendrá menos tiempo para estar en conflicto sobre una u otra.
Mire esta entrevista, ya que Mayra Del Valle y Leylani Cardoso, madre e hija, se convirtieron en un poderoso equipo de negocios; cómo hacen malabarismos con los desafíos de ser excelentes en los negocios mientras son grandes mamás, hijas y esposas; y cómo miran hacia su futuro mientras continúan construyendo una organización sólida con valores compartidos y confianza.
