Arturo
A Arturo le encanta aprender sobre por qué las personas hacen lo que hacen, y él tiene una habilidad especial para hacer que la gente confíe en él con sus problemas. Arturo ha tomado muchos cursos de educación general en la universidad y lo ha hecho muy bien en casi todos, excepto en matemáticas. Él necesita decidirse por un comandante pronto. Los padres de Arturo preferirían estudiar marketing y luego hacerse cargo del negocio familiar. No está seguro de qué hacer, pero Arturo sabe que es importante hacer algo que amas para que no te despiertes todas las mañanas temiendo el día siguiente y, por lo tanto, no alcances tu potencial en el trabajo. Entonces él piensa que la psicología es probablemente la mejor opción.
Jenny
A Jenny le encanta leer acerca de los empresarios y por qué algunas empresas fracasan mientras que otras tienen éxito. Desde su primer puesto de limonada hasta su último emprendimiento en el que compra unidades de memoria flash al por mayor y luego las vende a beneficio de sus compañeros de clase cuando lo necesitan, Jenny tiene una mente para los negocios. Los padres de Jenny preferirían que ella estudie medicina previa y, por lo tanto, pueda trabajar en cualquier lugar. Las calificaciones más altas de Jenny han sido en ciencias, y el negocio no se queda atrás. No está segura de qué hacer, pero Jenny sabe que es importante hacer algo para lo que usted es bueno para no levantarse cada mañana temiendo el día siguiente y, por lo tanto, no cumpliendo con su potencial en el trabajo, por lo que está pensando -med es la mejor opción después de todo.
¿Quién tiene la razón? Bueno, tanto Arturo como Jenny están en lo correcto. Sin embargo, como muchos de nosotros, cada uno tiene una imagen incompleta de los ingredientes necesarios para la satisfacción profesional. ¿Qué hará que Arturo y Jenny estén satisfechos con su trabajo? ¿Lo amas o te sobresaltas? ¿Ambos? Sí.
¿Por qué? Porque los investigadores han descubierto que las expectativas de los estudiantes universitarios sobre su futura satisfacción profesional se pueden predecir tanto por su compromiso afectivo (o por su pasión por el trabajo) como por una buena adecuación entre las demandas de sus mayores y sus habilidades (Conklin, Dahling y García, 2013). Sin embargo, tal compromiso afectivo hace poca diferencia al predecir la satisfacción profesional futura si las personas no poseen las habilidades necesarias.
Por lo tanto, los consejeros de carrera deben aconsejar a las personas que se identifiquen emocionalmente con su elección de carrera, suponiendo que posean las habilidades necesarias. Entonces, ¿qué significa esto para Arturo y Jenny?
La pasión de Arturo es ayudar a la gente, y él parece ser muy bueno en eso. Pero los estudiantes de psicología deben pasar estadísticas. Si las matemáticas son realmente la debilidad de Arturo, es posible que desee considerar un campo relacionado que enfatice menos la investigación, como el trabajo social. Por otro lado, si su calificación matemática previa fue un evento aislado, es muy posible que quiera dedicarse a la psicología después de todo. Si lo hace, también podría considerar la doble especialización en psicología y marketing, este último no solo para complacer a sus padres, sino quizás para descubrir el campo de la psicología industrial-organizacional, que aplica los resultados de la investigación de la psicología al lugar de trabajo.
La pasión de Jenny es el negocio, y parece ser muy buena en eso. Entonces, el caso de Jenny es obvio, ¿verdad? No exactamente. Jenny podría considerar los méritos de convertirse en un médico, un ingeniero informático, un profesor, un investigador médico y varias otras carreras antes de descartar algo que puede ser aún mejor y para el que tiene una pasión aún mayor. Incluso si nada le atrae más que negocios, si otro campo es al menos igual de interesante, podría combinarlo con los negocios, por ejemplo, podría considerar la doble especialización en negocios y premedicina, el segundo no simplemente complacer a sus padres , pero tal vez descubra el campo de la consultoría de gestión, que proporciona asesoramiento empresarial útil en muchas profesiones, incluida la medicina.
Entonces, en las palabras de Maya Angelou:
"… persiga las cosas que ama y hágalo tan bien que la gente no pueda quitarle los ojos".
Referencia
Conklin, AM, Dahling, JJ, y Garcia, PA (2013). Vinculación del compromiso afectivo, la autoeficacia profesional y las expectativas de resultados: una prueba de la teoría de la carrera social cognitiva. Journal of Career Development, 40 (1) 68-83. DOI: 10.1177 / 0894845311423534
