Orientación profesional para consejeros no profesionales

Cinco cosas para saber

Fuente: Nick Youngson, CC 3.0

En el transcurso de una sesión de asesoramiento, puede que desee ofrecer asesoramiento profesional en lugar de remitir al cliente a un especialista de carrera.

Si alguien me pone una pistola en la cabeza y me dice: “Dame las cinco cosas que necesito saber que probablemente ya no sepa”, esto es lo que diría:

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1. Renunciar a las pruebas. La validez predictiva de Myers-Briggs no es mucho mejor que un horóscopo. El Inventario de Interés Fuerte falla porque solo aborda los intereses. Existe un Gran Cañón de diferencia entre lo que me interesa y lo que puedo esperar que me paguen. Me encantaría reemplazar a Steph Curry como guardia titular de los Warriors, pero tengo más posibilidades de ser mordido por una serpiente de cascabel en mi cama.

2. Confianza en el autoinforme. Haga preguntas como

• En el fondo, ¿cuál crees que es el problema?
• Si no hubiera asesores profesionales y tuvieras que confiar en el hombre sabio (o la mujer por supuesto), dentro de ti, ¿qué carrera deberías seguir?
• ¿Qué más debería saber sobre usted o su situación para que yo sea tan útil para usted como sea posible?

3. Mantente práctico. Los consejeros vocacionales tienden a creer, “Soñarlo y usted puede hacerlo”. En realidad, especialmente la realidad que heredará la próxima generación, empleos deseables, de tiempo completo, beneficiados, seguros, en áreas “frías” como el medio ambiente, los medios , deportes, las artes, serán cada vez más escasos. Como cuando los estudiantes de secundaria que eligen una universidad, pídales que elijan una carrera profesional, una carrera probable y una seguridad.

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4. Usa el medidor. Cuando usted o el cliente están considerando la sabiduría de seguir una carrera en particular, pídales que la califiquen en un medidor del 0 al 10, con cero significa que la carrera los hace vomitar y 10 significa que les da éxtasis. Luego formule la pregunta más útil: ¿qué impide que sea un 10? Eso puede generar una mejor idea.

5. Date cuenta de que las personas se mueven lentamente. El grupo de personas que busca asesoría profesional tiene más probabilidades de postergar, meditar, cualquier cosa que no sea actuar ahora. Ese es un atributo difícil de cambiar. Por lo general, es aconsejable aceptar su ritmo y asignar tareas que sean fáciles, agradables, un par de pasos.