Por qué deberías buscar trabajo esta temporada de vacaciones

Ah, la temporada de vacaciones. Tiempo para relajarse con amigos y familiares y eliminar tu mente lo más posible de todas las cosas funcionan. Ah, y la búsqueda de trabajo? Difícilmente apto para esta temporada festiva, con todos los recados a correr y la gente a la vista. Después de todo, "Nada se hace hasta el Año Nuevo", ¿verdad? Si piensas que encontrar un nuevo trabajo es mejor como una resolución de Año Nuevo, estoy aquí para disipar ese mito.

La razón es simple: la mayoría de las personas piensan lo mismo y se relajan en sus búsquedas de trabajo durante las vacaciones. Sí, es un tiempo más lento en muchas oficinas. Entra tú. Los gerentes están perfeccionando sus planes de contratación para 2018 y finalmente pueden tomarse un tiempo de inactividad que les permitirá clasificar a través de la pila de candidatos. Es contra-intuitivo, pero contacta a los empleadores ahora y podrías destacar como un muñeco de nieve en julio (menos la parte de fusión).

Fuente: Dreamstime

Aquí hay seis pasos para una exitosa búsqueda de trabajo vacacional:

Trabaja tu red Los saludos festivos brindan una excusa fácil para volver a ponerse en contacto con los contactos laborales y con otras personas que podrían ayudarlo en su búsqueda. Así que envíe los deseos de vacaciones a ese amigable antiguo colega, Dan, de la contabilidad con la que no ha hablado desde que se fue en febrero pasado. Lo más probable es que ambos estén interesados ​​en ayudarse mutuamente. Es una calle de dos vías, que a menudo se olvida en momentos como este. Tenga en cuenta las formas en que puede corresponder y pagar con los demás.

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Recuerde, también, que las vacantes ocultas representan una cantidad significativa de oportunidades, porque el boca a boca y las redes sociales llegan lejos en la identificación de candidatos sin necesidad de publicidad.

Fiesta con propósito Fiestas en compañía, comidas en el vecindario, actuaciones escolares … ¡mucha diversión y muy poco tiempo! Pero puede ser selectivo, eligiendo aquellos eventos que puedan producir los mejores resultados. Y estate en guardia. Atrévete a ponerte esos jeans rasgados de moda con un suéter feo (mientras bebes demasiado ponche de huevo con picos) y sin duda te encontrarás sentado al lado del director de Recursos Humanos de un alto empleador. Tenga en cuenta que los eventos de vacaciones pueden ser uno de los primeros en el proceso de selección con un posible empleador, así que vístete y actúa en consecuencia.

Concluye con un arco. Con menos competencia de otros candidatos durante la temporada de vacaciones, su aplicación tiene muchas más posibilidades de ser vista y aterrizarle una entrevista. Haga su mejor esfuerzo investigando cuidadosamente las empresas para que pueda resaltar su conocimiento; tendencias actuales; y por qué su fondo es perfecto, todo se resume en la carta de presentación. Haga que colegas de confianza revisen su hoja de vida para asegurarse de que no se vea como un trozo de carbón, sino como un "regalo navideño" inesperado.

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Hacer una lista; verifíquelo dos veces Reflexione sobre lo que ha logrado en su búsqueda de trabajo hasta el momento, y sobre las formas creativas de descubrir nuevas oportunidades. Tal vez no haya explorado reclutadores específicos en su área de especialidad o haya contactado a posibles empleadores que estén contratando. Piensa en todas las personas que conoces, incluida la tía Kathy, en la floreciente compañía de tecnología. Piense en sus contactos de LinkedIn y Facebook, y pase la voz en todas sus páginas de grupo respectivas. Solo un pequeño movimiento que realice en una dirección determinada puede ser todo lo que necesita para llegar a una carta de oferta.

Presiona el botón de llamada. Sí, así es … encuentra esa herramienta de búsqueda de empleo que pocas veces se usa en tu celular y realiza llamadas telefónicas específicas. Prácticamente todos los curriculums vitae se envían por correo electrónico hoy, por lo que los empleadores están inundados, especialmente durante los meses ocupados del año. Sin embargo, si usted es un candidato altamente calificado, esta podría ser su oportunidad. Durante la desaceleración de las vacaciones, es posible que puedas pasar.

Estar listo. No solo pregunte sobre el estado de su currículum, sino llame con información nueva sobre usted mismo o enfatice por qué es el candidato perfecto para el trabajo. Asegúrese de tener una sólida formación o haber recibido un interés inicial. Y no molestes. Usa la inteligencia emocional para medir cada reacción individual que recibas.

Se paciente. Si bien puede estar en el radar con los empleadores en esta época del año, es posible que el proceso de contratación no avance a la velocidad normal del negocio, así que no se desanime. Las vacaciones suceden, las empresas reciben poco personal y algunos gerentes deciden esperar hasta el nuevo año para obtener un consenso sobre la contratación. (Nota: ¡Entre sus actividades de búsqueda de empleo, este es también un buen momento para recordar el panorama general y las oportunidades ilimitadas que tiene ante sí en el Año Nuevo!)

Mientras que otros están tratando la temporada de vacaciones como un largo descanso, mantente un paso adelante. Sé activo, visible y sé el candidato que está listo para intervenir, sin importar la época del año. Tal vez tengas algo realmente grande para celebrar durante las vacaciones.