Solo te enfrentas al prejuicio cuando crees que las personas pueden cambiar

Diversidad racial

Una de las situaciones sociales más vergonzosas en las que puede encontrarse sucede cuando alguien en una conversación con alguien a quien no conoce bien hace un comentario o una broma racista o sexista. En ese momento, hay un cálculo completo por el que terminas pasando. Por un lado, si no dices nada, estás respaldando implícitamente el comentario. Por otro lado, si das un paso adelante y dices algo, puedes crear una situación social incómoda.

Obviamente, hay muchos aspectos de una situación que afectará si elige enfrentar los prejuicios. Por ejemplo, si la persona que hace la observación tiene poder sobre usted (como un jefe o un cliente), entonces puede ser difícil decir algo. También puede ser más difícil decir algo si estás en un grupo y sientes que eres el único que objeta el comentario.

Un artículo en la edición de julio de 2010 de Psychological Science por Aneeta Rattan y Carol Dweck sugiere que las personas también son más propensas a enfrentar un comentario prejuicioso cuando creen que las personas pueden aprender a cambiar su comportamiento. Dweck y sus colegas han hecho un gran trabajo demostrando que existen diferentes mentalidades que la gente tiene sobre cualidades psicológicas como la inteligencia y la personalidad. Algunas personas tienen una mentalidad de entidad, en cuyo caso creen que la calidad es una con la que las personas nacen y que no pueden cambiar. Algunas personas tienen una mentalidad incremental, en la que creen que las cualidades como la inteligencia o la personalidad pueden cambiar y adaptarse.

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En un estudio, Rattan y Dweck midieron las creencias de las personas sobre la personalidad y las clasificaron como creyendo que la personalidad es relativamente fija (una mentalidad de entidad ) o que es relativamente modificable (una mentalidad incremental ). Los participantes en este estudio fueron todos miembros de grupos minoritarios raciales o étnicos. Más adelante en el estudio, las personas interactuaban en una sala de chat con otra persona que se identificaba como un hombre blanco (en realidad era el experimentador. Se suponía que la discusión en la sala de chat se centraba en la diversidad de las admisiones a la universidad. el hombre blanco hizo un comentario mostrando prejuicios. Los experimentadores estaban interesados ​​en si el participante diría algo para enfrentar el prejuicio. Encontraron que los participantes tenían cuatro veces más probabilidades de decir algo sobre el comentario si creían que la personalidad es cambiante que si cree que es fijo.

Caras diversas

En otro estudio en este documento, los experimentadores hicieron que los participantes leyeran un artículo hecho para parecer de Psicología Hoy que sugería que la personalidad es relativamente fija o que es relativamente variable. Leen este artículo como parte de un estudio diseñado para determinar si el documento sería de interés para los estudiantes de secundaria. Luego, participaron en un segundo estudio que les dijeron que no estaba relacionado con el primero. En este estudio, se les hizo una serie de preguntas sobre lo que harían si estuvieran en una situación en la que alguien hiciera un comentario mostrando prejuicios. Calificaron la probabilidad de confrontar al individuo, evitarlo y retirarse de interacciones futuras con él.

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Las personas que leen un artículo que dice que la personalidad es variable se calificaron a sí mismas como más propensas a enfrentar los prejuicios y menos propensas a retirarse de interacciones futuras con el individuo que las personas que leen un artículo que dice que la personalidad está relativamente fija.

Quiero resaltar dos aspectos interesantes de estos estudios.

En primer lugar, la creencia simple sobre si las características psicológicas pueden cambiar tiene una gran influencia en el comportamiento de las personas. Después de todo, si no crees que las personas puedan cambiar la forma en que se comportan, ¿qué sentido tiene confrontar sus malas conductas, en particular si esa confrontación podría tener un costo personal para ti? Por lo tanto, vale la pena reconocer que las personas con frecuencia cambian sus comportamientos cuando aprenden cosas nuevas.

En segundo lugar, las teorías de las personas sobre las características psicológicas, como la personalidad y la inteligencia, pueden cambiar. En el último estudio que describí, las personas leyeron un solo artículo, y eso tuvo un efecto en su comportamiento (al menos durante el experimento). Este resultado sugiere que con un apoyo continuo, muchas personas pueden llegar a creer que la mayoría de sus características psicológicas pueden cambiarse.

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