Finalmente conseguí el trabajo. Maldita sea, espero no fallar. Descubrirán que no soy tan bueno como dije en las entrevistas. Respiraciones profundas, respiraciones profundas.
Estos consejos relativamente simples pueden ayudarlo a tener éxito.
Intenta modificar la descripción de tu trabajo para que encaje .
La clave del éxito es que la descripción de su trabajo se ajuste a sus puntos fuertes y falle sus debilidades. La buena noticia es que la descripción de su trabajo puede ser hecha no en piedra sino en gelatina. Vea si puede modificarlo para reemplazar una debilidad con una fuerza. Por ejemplo, si le gusta escribir pero es tímido, tal vez su jefe le permita reemplazar las llamadas de atención al cliente respondiendo con informes escritos. Incluso puede valer la pena intentar modificar la descripción de tu propio trabajo sin permiso.
Hable con las partes interesadas. Cada organización tiene reglas tácitas y solo algunos empleados las conocen. Si eres uno, te ayudará a tener éxito y a aumentar tu confianza al negociar los caprichos de tu lugar de trabajo: sus hadas madrinas, trolls, plataformas de lanzamiento y fosas rápidas.
Especialmente si es un nuevo empleado, vale la pena reunirse en privado con sus partes interesadas, no solo con su jefe y con cada supervisor, sino, por ejemplo, con un administrador, clientes y cualquier otra persona. Haga preguntas como, "¿Qué debería saber que no aparecería en el manual del empleado?" Y, si lleva un tiempo, "¿Algún consejo sobre cómo puedo hacer un mejor trabajo o ser percibido mejor?" Tome notas, no solo como una ayuda de memoria, sino para mostrarle que toma en serio los comentarios de la persona.
Sea públicamente positivo, privado negativo. La mayoría de los lugares de trabajo estadounidenses tienen poca tolerancia para las personas que ven el vaso medio vacío. Por lo tanto, es más seguro equivocarse al mencionar lo bueno. Pero hay buenas razones para creer que buscar lo negativo es más probable que conduzca a una mejoría. Entonces puedes hacer eso. Pero cuando se te ocurran ideas para mejorar, preséntalas tan a menudo para que no te den por perdido como una Nellie negativa.
El famoso profesor de negocios de la Universidad de Pensilvania y el blogger de PsychologyToday.com Adam Grant sugiere los siguientes libros sobre el poder del pensamiento negativo:
En otro de mis artículos de PsychologyToday.com, he argumentado que la crítica puede ser más beneficiosa que la alabanza.
Haga la vida de su jefe más fácil. En la mayoría de los lugares de trabajo, la clave para prosperar es facilitar la vida de su jefe. Entonces, puede preguntarle a su jefe: "¿Hay algo que pueda hacer para facilitarle la vida?"
Haz que tu jefe se vea bien. Piensa en ideas que harían que tanto tú como tu jefe se vean bien. Por ejemplo, digamos que usted sabe que su empleador valora la innovación. Podrías expresar tu sugerencia como: "¿Cómo crees que reaccionarían los superiores ante tu sugerencia de que en lugar de emitir más informes escritos, creamos un video resumen de un minuto, quizás incluso haciendo que sea un poco entretenido?"
Cuídate. La mayoría de las sugerencias anteriores se centran en agradar a los demás. Asegúrese de que sus propias necesidades no se pierdan. ¿Serías más feliz de teletrabajo un día a la semana? Conseguir un mejor administrador? ¿Tener una mini oficina en lugar de un cubo en una granja de cubos cacofónica? Especialmente después de implementar las sugerencias anteriores, es posible que haya desarrollado la buena voluntad de obtener lo que desea.
El perfil de Marty Nemko de Wikipedia te dice más de lo necesario.
